スマイルライフケア(大田区)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 住所
- 東京都大田区池上6-14-15コート・ドール池上2F
- 中高年が働きやすい
- 未経験歓迎
- 第二新卒
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 夜勤なしOK
- 育児休暇あり
- ブランクありOK
- 施設見学OK
- WEB面接OK
- 土日定休
- 月給27万円以上あり
- 定年60歳以上
- 駅近(約5分以内)
アピールポイント
* 面接前に施設見学も可能です!「まずは見学してから決めたい」という方も気軽にご応募ください◎
* 久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎職員一同でしっかりサポートします!
* 育児休暇の取得実績多数!子育て世代の就業継続を支援します
* しっかりオン・オフが切り替えられるよう休憩室を設置しています◎
* インフルエンザ予防接種補助あり◎職員の健康維持にもしっかり配慮しています
募集内容
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募集職種
介護支援専門員(ケアマネジャー) -
仕事内容
<ケアマネジャーの業務全般>
現在は8名体制でおこなっております。(男性2名、女性6名)
離職率も低く、若手からベテランまでとても活気溢れる事業所です。
主な仕事内容は、仕事在宅介護に関する様々なお悩みを解決するお仕事。
ご利用者様の心身の状況を踏まえた上で、ご希望や日常生活全般に最適な居宅サービス計画(ケアプラン)を立案します。一番大切にしたいのは、心の通ったコミュニケーションです。 困った事があっても先輩スタッフがいつでもフォローできる体制を整えています。
ヤリガイ抜群のお仕事です。 -
応募資格
◇未経験・ブランクOK
【すべて必須】
・介護支援専門員(ケアマネジャー)
・PCの基本操作が出来る方(文字入力など)
・59歳以下(定年60歳のため) -
雇用形態詳細
正社員【試用期間6ヶ月/労働条件変動あり】
※転勤の可能性なし -
給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 250,000円〜275,000円※試用期間中は基本給180,000円
【内訳】
基本給 200,000円~220,000円
職種手当 10,000円
固定残業代 40,000円~45,000円(残業有無に関わらず25時間分を固定支給※超過分は別途)【別途支給】
インセンティブ 10,000~150,000円/月
主任介護支援専門員手当 25,000円/月【昇給】
あり【賞与】
あり 年2回/計1.00ヶ月分(2022年度実績) -
待遇・福利厚生
- 交通費支給
■交通費全額支給
■再雇用制度(上限65歳)
■資格取得支援制度
■社長サシメシ制度
■挙手人事制度
■新規事業提案制度
■テクニカルスキル研修制度
■個別研修受講制度
■役員体験制度
■起業支援制度
■smileCard制度
■健康促進施策
■ワークライフバランス制度
■外部研修補助あり
■パソコン・携帯等貸与
■インフルエンザ予防接種補助
■検診・健康診断(会社負担)
■屋内の受動喫煙対策あり(屋内禁煙/屋外喫煙スペースあり)
■自転車・バイク通勤可(マイカー通勤不可) -
加入保険
■社会保険完備
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勤務時間
8時30分~17時30分
※休憩60分
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休日・休暇
- 年末年始休暇
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
◎完全週休2日制(土日休み)
◎年間休日119日
◎育児休暇(取得実績あり)
◎年次有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社スマイルクリエーション
- 法人住所
- 東京都大田区池上6丁目14-15コート・ドール池上
- 事業所名
- スマイルライフケア
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 居宅介護支援事業所
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アクセス
〒146-0082
東京都大田区池上6-14-15コート・ドール池上2F
事業所環境
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介護サービス情報公表システムデータ
従業員の男女比
従業員の年齢構成
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採用担当者の声
スマイルクリエーションに興味を持ってくださりありがとうございます。
「まずは自分たちが楽しもう」
「働くスタッフ自身が心から笑顔でしごとができること」
そんな会社を目指しております。当社では「やりたいこと、お好きにどうぞ」と考えております。
・バックオフィスや経営陣の仕事にも挑戦したい!
・仲間が活き活き働けるように社内ルールをより良く整備したい!
などあなたの挑戦したいことを叶える会社です。
笑顔で働ける環境を一緒に作りましょう。★東京都福祉保健局の「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」です★
応募後の流れ
カイゴジョブの応募フォームよりご応募ください。
【選考方法】
面接(予定1回)
- 求人広告番号
- 361998
- 最終更新日
- 2024/02/26