特別養護老人ホームふれあい荘(長野市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  ・入浴介助
  ・清拭介助
  ・排泄介助
  ・食事介助など

  <研修制度>
  ・新人研修(就業規則や施設防災、リスクマネジメントなど)
  ・各委員会主催の研修年12回開催

• 応募資格

  【すべて必須】
  ・初任者研修以上
  ・高卒以上
  ・18歳以上の方(深夜業務があるため)
  ・59歳以下の方(定年年齢を上限とするため)
  ・夜勤ができる方

  【あれば尚可】
  ・介護の実務経験
  ・実務者研修
  ・介護福祉士

• 雇用形態詳細

  正社員
  ・転勤の可能性あり：長野市内
  ・試用期間あり：6ヶ月(労働条件変動なし)

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 156,532円〜203,151円

  ※経験等を考慮し給与を決定いたします。

  【内訳】
  ・基本給：155,135円円～199,558円
  ・業務手当：1,397円～3,593円

  【別途】
  ・夜勤手当：4,600円/回
  ・住宅手当(支給要件あり)
  ・扶養手当(支給要件あり)
  ・処遇改善手当(年3回)
  ・特定処遇改善手当(年3回)

  ☆昇給あり：年1回1月あたり3,000円～3,500円※2020年度実績
  ☆賞与あり：年2回計4.0ヶ月分※2022年度実績

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ■交通費実費支給(上限月21,500円)
  ■車通勤可(駐車場あり)
  ■財形貯蓄制度
  ■退職金共済
  ■退職金制度
  ■再雇用制度(上限65際まで)
  ■社宅完備(単身用)
  ■インフルエンザ予防接種
  ■健康診断
  ■研修制度

• 加入保険

  ■社会保険完備

• 勤務時間

  【早番】7時00分～16時00分(休憩60分)
  【遅番】10時00分～19時00分(休憩60分)
  【夜勤】17時00分～翌10時00分(休憩60分)

  ※シフト制

  残業あり（月2時間）

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 年間休日110日以上

  ◎週休二日制(勤務表による)
  ◎年間休日120日
  ◎年次有給休暇
  ◎特別有給休暇
  ◎育児休暇
  ◎介護休暇
  ◎看護休暇

• 定年年齢

  あり(60歳)

事業所情報

• 法人名

  社会福祉法人新志福祉会

  法人住所

  長野県長野市篠ノ井西寺尾2798番地

  事業所名

  特別養護老人ホームふれあい荘

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  特別養護老人ホーム(特養)

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• アクセス

  • 車通勤可
  • 自転車通勤可

  〒381-1215
  長野県長野市松代町西寺尾1000

• 採用担当者の声

  ◇◆法人理念「ゆっくり、のんびり、ニッコリ」◆◇
  理念を実現するためには、多くの仲間が必要です。
  「こんな仕事がしたい」など将来に向けての様々な想いを、当法人で叶えていただきたいです。
  興味をお持ちの方、ぜひご応募ください！！

• メッセージ

  女性が多い職場ならではの悩みに応えました。
  育児・介護休業法には、労働者が育児や介護と仕事を両立し、離職することなく働き続けられるよう、さまざまな規定が設けられています。
  その中に「深夜業の制限」というものがあるのをご存じでしょうか？
  小学校入学まで夜勤しなくて良いですよ。家族の介護のために夜勤しなくて良いですよ。という制度。
  人にやさしい素晴らしい制度なのですが…育児の場合「小学校就学の始期に達するまで」という決まりがあります。

  つまり、小学校１年生の子供を自宅に置いて仕事に行かなければなりません。
  お兄ちゃんやお姉ちゃんがいればまだしも、一人っ子だった場合、６歳の子を朝まで１人にさせる？ご主人さんに任せておける？

  これまでの制度上では、こういった場合、
  夜勤ができない＝正社員という雇用をあきらめざるを得ない状態でした。

  我々ふれあい荘、考えを改めました。

  深夜業の制限を「中学校就学の始期に達するまで」に延長。
  ついでに朝は学校の準備等忙しいだろうから、勤務時間帯の制限や曜日の制限もOKにしてしまいました。
  基本給はちょっと下がってしまいますが、正社員としての待遇は維持。制限解除になれば基本給も元に戻ります。

  これがふれあい荘流ワークライフバランスのカタチ