新ライフパートナー平野(大阪市平野区)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  管理者・施設長・ホーム長

• 仕事内容

  ＜住宅型有料老人ホームの施設長の業務全般＞
  施設長からスタートし、本部の人事や現場の本部長など、様々なキャリアステップがあります。
  目標を立て、その達成のために仕事に取り組めます。

  〈業務内容〉
  ▶施設マネジメント（入居契約、入居者・家族対応、行政対応、施設運営）
  ※ご入居予定者様のアセスメントなどでご自宅や病院にお伺いするため、車の運転を伴う業務がございます。
  ▶人材マネジメント（スタッフの勤怠管理、職場環境の整備、スタッフへの教育）
  ▶収支マネジメント（入居者募集、見学者対応、経費の適正化、業務の効率化）

  送迎業務・身体介護はないので、ご安心ください！

• 応募資格

  ◇ブランクありOK

  【すべて必須】
  ・企業にて管理業務（飲食店の店長なども含む）の実務経験がある方
  ※介護業界未経験可。無資格者の方もしっかりサポートします！
  ・wordやexcelの基本スキルがある方
  ・普通自動車運転免許（AT限定可）
  ・高卒以上
  ・62歳以下（定年63歳のため）

  【歓迎】
  ・飲食店の店長などマネージャー経験がある方
  ・介護関連の知識がある方（初任者研修取得、介護福祉士取得など）
  ・介護関係の実務経験がある方
  ・防火管理者の資格

• 雇用形態詳細

  正社員【試用期間6ヶ月/労働条件変動なし】

• 給与

  • 固定残業代あり
  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 250,000円〜

  固定残業代 17,000円(10時間/月) ※超過分別途支給

  【内訳】
  基本給　197,500円～
  役職手当　25,000円
  調整手当　10,500円～
  固定残業代　17,000円（残業有無に関わらず10時間分を固定支給※超過分は別途）

  【別途】
  達成手当（インセンティブ）
  営業歩合手当（インセンティブ）

  ☆昇給あり　年1回（5月）
  ☆賞与あり　年2回（8月・12月）

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ■交通費支給（上限30,000円/月）
  ■再雇用制度あり
  ■資格取得支援制度
  ■食事補助
  ■リゾートトラストエクシブ加入
  ■京進グループの塾・語学学校の割引利用

• 加入保険

  ■社会保険完備

• 勤務時間

  9:00～18:00

  ※休憩60分
  ※時間外労働：月10時間以内
  ※夜勤なし
  ※曜日相談OK

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 夏季休暇
  • 冬季休暇
  • 年間休日110日以上

  ◎週休2日制（シフト制/連休取得も可能です）
  ◎年間休日110日
  ◎夏季休暇
  ◎冬季休暇
  ◎慶弔休暇
  ◎年次有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
  ※有休取得率72％（スタッフ同士で協力し合い、休みでも取りやすい職場環境を整えております。）

• 定年年齢

  あり(63歳)

事業所情報

• 

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  法人名

  株式会社エメラルドの郷

  法人住所

  大阪府大阪市中央区南船場２丁目６番２８号ユタカビル３階

  事業所名

  新ライフパートナー平野

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  有料老人ホーム

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• アクセス

  • 車通勤可
  • 自転車通勤可

  大阪府大阪市平野区加美北4-5-40

  大阪市営地下鉄千日前線南巽駅から0.7km、大和路線平野駅から1km、大和路線加美駅から1.5km
  ※駐車場の空きには限りがございます。ご希望の場合は、事前にお問い合わせください。

• スタッフの声

  ■管理職(グループ長) 入社4年目
  1：入職したきっかけを教えてください
  私自身の入職したきっかけは実務者研修を受講時に現在の上長である方と仲良くなり、
  「普段から何を大切に介護されていますか？」など会話する中で、
  お互いの介護に対する考えが一致しており、「この人と一緒に働きたい」と思い入職致しました。

  2：どのようなところが働きやすさにつながってますか？
  なんでも相談ができる職場環境に働きやすさを感じています。
  仕事の相談はもちろん、プライベートの話まで相談する事もあります。
  その中で、嬉しい事があった時は皆も一緒に喜んでくれるので2倍嬉しくなります。
  また、辛い事があり凹んでいるときは皆で励ましてくれます。
  この結果、【有給消化率70％以上 / 残業月10時間未満】と目に見える形で残せていると考えております。

  3：一緒に働きたい方を教えてください
  介護職は十人十色の世界で、コミュニケーションの正解がありません。
  その中で、全従業員が月一回の会議で一人ひとりの利用者様にとって
  正解となる介護ができるように意見交換を行っております。
  その為、「互いのモラルを大事にする」「利用者様を大事に思う熱意」「しっかりと傾聴が出来る」
  そんな方と一緒に働きたいと考えております。

• 採用担当者の声

  ■介護・フードサービス事業 採用責任者（役員）
  私たちは東証スタンダード上場企業の京進グループで介護・フードサービス事業を担当しております。
  高齢化社会に伴い介護サービスの需要が大きく増えましたが、それと同時に残業時間の増加や倒産件数なども増えてきております。
  弊社では月の残業時間10時間未満、有給取得率70％以上と「プライベートを犠牲にしない働き方」に力を入れております。
  また、設立依頼、増収増益で事業拡大しております。

  今後も、スタッフが安心して日々の業務と向き合い、必要な実務と研修を受けていただき介護業界でスペシャリストとしてご勤務いただけるようグループ全体でバックアップいたします。

• メッセージ

  ≪下記法人は東証スタンダード上場企業【京進グループ】です≫
  ・シンセリティグループ株式会社
  ・株式会社エメラルドの郷
  ・株式会社優空
  ・ユアスマイル株式会社
  ・株式会社もぐもぐ
  ・株式会社リッチ