ライフパートナー板橋(板橋区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 東京都板橋区三園1-27-15
- 未経験歓迎
- 車通勤可
- 自転車通勤可
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 育児休暇あり
- ブランクありOK
- 施設見学OK
- WEB面接OK
- 特定処遇改善加算あり
- 月給27万円以上あり
- 定年60歳以上
アピールポイント
久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎職員一同でしっかりサポートします!
上場企業グループ
東証スタンダード上場企業である京進グループでは保育事業、塾や語学学校、介護事業、フードサービス事業など人の一生に携わるサービスを展開しております。
ワークライフバランス重視
1か月あたりの残業は10時間以内。夏季・冬季休暇の設定あり!週2日のお休みがしっかり確保できる、完全週休二日制です♪
研修制度が充実
資格取得支援制度はもちろん、施設単位で必要な研修を選定できます。平均すると毎月どこかの施設で研修を実施しております。
福利厚生が充実
食事補助(上限3,500円)やリゾートトラストエクシブに加入しております。また、お子様のいる家庭では京進グループの塾・語学学校の割引利用が人気です。
施設見学OK/WEB面接OK!
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
<介護職員の業務全般>
住宅型有料老人ホーム「ライフパートナー板橋」へ訪問介護を行っていただきます。
未経験の方でもしっかりサポートいたします!・入浴介助
・食事介助
・排泄介助
・生活介助
・口腔ケア など送迎業務はないので、ご安心ください!
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応募資格
◇ブランクありOK
【いずれか必須】
・介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)以上
・介護福祉士【すべて必須】
・18歳以上(夜間勤務があるため)
・62歳以下(定年63歳のため)【歓迎】
・介護業務の実務経験がある方
・社会福祉系の学校を卒業された方 -
雇用形態詳細
正社員【試用期間6ヶ月/労働条件変動なし】
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給与
- 固定残業代あり
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 276,000円〜固定残業代 19,000円(10時間/月) ※超過分別途支給初任者研修 月給276,000円~
実務者研修 月給278,000円~
介護福祉士 月給281,000円~
※月給には一律手当(特定処遇改善手当等)・固定残業代:19,000円(残業有無に関わらず10時間分を固定支給※超過分は別途)・夜勤手当(4回分)を含みます☆昇給あり (年1回/5月)
☆賞与・一時金あり (年2回/8月・12月)/計350,000円~640,000円 ※2022年度実績 -
待遇・福利厚生
- 交通費支給
■交通費支給(上限30,000円/月)
■研修制度
■車・自転車・バイク通勤OK
■資格取得支援制度
■食事補助
■リゾートトラストエクシブ加入
■京進グループの塾・語学学校の割引利用 -
加入保険
■社会保険完備
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勤務時間
日勤:9:00~18:00(実働8時間のシフト制)
夜勤:17:00~9:00(120分休憩・実働14時間)
※業務の都合により、所定時間外の勤務や休日出勤を命じる場合があります
※業務の都合により、始業・終業時刻を繰り上げたり、繰り下げたりすることがあります※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内の勤務)
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休日・休暇
- 慶弔休暇
- 夏季休暇
- 冬季休暇
- 週休2日制
◎完全週休2日制(シフト制)
◎慶弔休暇
◎年次有給休暇(法定どおり付与) -
定年年齢
あり(63歳)
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社エメラルドの郷
- 法人住所
- 大阪府大阪市中央区南船場2丁目6番28号ユタカビル3階
- 事業所名
- ライフパートナー板橋
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 有料老人ホーム
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アクセス
- 車通勤可
- 自転車通勤可
〒175-0091
東京都板橋区三園1-27-15都営三田線西高島平駅から0.7km、都営三田線新高島平駅から1.4km、東武東上線成増駅から1.4km
※駐車場の空きには限りがございます。ご希望の場合は、事前にお問い合わせください。
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スタッフの声
■サービス提供責任者 入社5年目
1:入職したきっかけを教えてください
福利厚生が充実しており安心できる会社規模の会社を探していたときに、
株式会社エメラルドの郷の資格取得支援や東証スタンダード上場企業グループなど安心して仕事や資格の勉強が出来る会社だと考え入社を決意いたしました。2:今の仕事のやりがいは何ですか?
毎日が「決まった手順」「決まった作業」のルーティンワークではなく、
入居者様の顔色を確認し、会話をする中で入居者様にあったサービスを提供できる事です。
また、半年ごとに達成目標を自分で設定し、会社が自分の頑張りをしっかり評価してくれる事も日々のやりがいになっています。3:子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
入社して1年後に、産前産後休暇をとりました。
復帰後も育児休暇や勤務時間、シフト体制も相談にのっていただき配慮してくれました。
また、子育てしながらヘルパー職として働いていましたが、なりたい自分を会社に相談したところ、
勤務時間と業務内容を調整し目標だったサービス提供責任者へキャリアアップも出来ました。 -
採用担当者の声
■介護・フードサービス事業 採用責任者(役員)
私たちは東証スタンダード上場企業の京進グループで介護・フードサービス事業を担当しております。
高齢化社会に伴い介護サービスの需要が大きく増えましたが、それと同時に残業時間の増加や倒産件数なども増えてきております。
弊社では月の残業時間10時間未満、有給取得率70%以上と「プライベートを犠牲にしない働き方」に力を入れております。
また、設立依頼、増収増益で事業拡大しております。今後も、スタッフが安心して日々の業務と向き合い、必要な実務と研修を受けていただき介護業界でスペシャリストとしてご勤務いただけるようグループ全体でバックアップいたします。
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メッセージ
≪下記法人は東証スタンダード上場企業【京進グループ】です≫
・シンセリティグループ株式会社
・株式会社エメラルドの郷
・株式会社優空
・ユアスマイル株式会社
・株式会社もぐもぐ
・株式会社リッチ
応募後の流れ
カイゴジョブの応募フォームよりご応募ください。
【STEP1】採用担当者よりご連絡し、面接日を決定いたします。
【STEP2】面接実施
【STEP3】面接後、5日以内に合否のご連絡をいたします。
施設見学も行っておりますので、お気軽にお申し付けください。
- 求人広告番号
- 372524
- 最終更新日
- 2024/04/02