けんごろうリハビリデイサービス(横浜市栄区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  【半日型デイサービスにおける介護スタッフの業務全般】
  〇行き帰りの車での利用者送迎
  〇利用者の見守り
  〇介助全般 (トイレ介助・食事介助・入浴介助はありません)
  〇マシントレーニング補助
  〇機能訓練補助､運動指導補助
  〇事務作業

  【具体的な仕事内容】
  〇トレーニング補助
  　トレーニングマシーンを使い転倒しにくい身体を作れるようにサポートします。
  〇歩行訓練のお手伝い
  　平行棒を利用し、姿勢改善や下肢筋力向上などで転倒しないように見守るお手伝いします。
  〇バランス運動のお手伝い
  　転倒防止をするためにバランスマットなどを使いトレーニングする際の補助をします。
  〇送迎
  　運転免許をお持ちで業務が可能であれば週何日かに応じて手当が付きます。
  〇業務日報
  　一日の業務の報告を書きます。

  介護予防の知識と技術を身につけたい方に最適な10名以下のデイサービスです。
  午前午後の短時間型の介護保険を利用した「高齢者向けのフィトネスクラブ」のような施設です。

• 応募資格

  ◇未経験・ブランクありOK
  ◇PCスキル不問

  【必須】
  ・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）以上

  【あれば尚可】
  ・介護福祉士
  ・理学療法士　
  ・作業療法士　
  ・柔道整復師　　
  ・看護師　
  ・あん摩マッサージ指圧師
  ・普通自動車運転免許（AT限定可）

• 雇用形態詳細

  正社員
  ※試用期間3ヶ月（試用期間中の給与の変動なし）

• 給与

  • 昇給あり

  月給 230,000円〜280,000円

  ※給与は資格・経験により決定します
  ※月給には固定残業代が含まれます
  　固定残業代　40,400円（残業有無に関わらず30時間分を固定支給※超過分は別途）

  【別途】
  処遇改善手当
  残業手当　（固定残業代超過分）
  社宅手当
  育児・保育手当

  ☆昇給あり

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ■交通費規定支給（上限15,000円/月）
  ■施設内禁煙
  ■研修制度
  ■お食事会、バーベキュー会(参加自由)
  ■休憩室あり
  ■自転車・バイク通勤可
  ■インフルエンザ予防接種補助あり

• 加入保険

  ■社会保険完備

• 勤務時間

  08:00〜17:00

  ※休憩時間60分
  ※月平均時間外労働：20時間（1日1時間程度/送迎・事務など）

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 夏季休暇
  • 冬季休暇
  • 年末年始休暇
  • 週休2日制

  ◎完全週休2日制（日曜＋他1日休み）
  ◎夏季休暇
  ◎冬季休暇
  ◎年末年始休暇
  ◎慶弔休暇
  ◎年次有給休暇（法定どおり付与）

• 定年年齢

  なし

事業所情報

• 法人名

  合同会社スリーピース

  法人住所

  神奈川県横浜市栄区笠間2丁目7-8

  事業所名

  けんごろうリハビリデイサービス

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  デイサービス・デイケア

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• アクセス

  神奈川県横浜市栄区笠間2-7-8

事業所環境

• 介護サービス情報公表システムデータ

  従業員の男女比

  女性 1 / 男性 2

  従業員の年齢構成

  20代 1人 / 30代 0人 / 40代 0人 / 50代 1人 / 60代～ 1人

  利用者の男女比

  女性 6 / 男性 4

  利用者の年齢構成

  ～64歳 1人 / 65～74歳 2人 / 75～84歳 11人 / 85～94歳 9人 / 95歳～ 2人

• スタッフの声

  ◎三觜さん（けんごろうリハビリデイサービ　管理者）

  １．入社前に不安はありましたか？
  医療、福祉業界は初めてでしたので、仕事をする上で不安な部分はありましたが、周りのサポートがあり、失敗も沢山ありましたが、常に前向きで仕事に向き合うことができました。

  ２．入社してよかったことはありますか？
  管理者として仕事をしていますが、売上・スタッフ・経費など１つの店舗を任せていただき、経営者としてのノウハウを同時に学ばせて頂いていることです。

  ３．これから入社する社員に一言
  私がこの会社に入社する前は、カスタマサポートの営業をしていました。
  クレーム対応が多く「本当に自分がやりたいことって？」を見失っていました。
  この会社に来て、直にお客様、利用者様に「あなたに担当してもらって本当にありがとう」と言われることが多く、それが沢山あることで仕事を頑張れる原動力になっております。
  それをやれるだけの実力を身に付けることを目標に仕事を取り組んでいます。
  この積み重ねが私の自信に繋がりました。
  地域での講演などを担当することになり人として土台作りができる環境で皆さんも一緒に働いてみませんか？

• 採用担当者の声

  ～・・*＊★＼フロア介護スタッフを募集します！／★＊*・・～
  ■自信を持って対応出来るまで一人ひとりにしっかりと寄り添った研修制度
  ■情報交換や、提供サービスに役立つ充実したミーティング

  ★介護のお仕事は難しい、キツイ・・・という方も多いと思います。
  当事業所はお客さん（利用者さま）との距離感を大切にしております。
  その方の持っている潜在意識、向上力などを引き出す技術でサポートとして関わる関係性を大事にしてます。

  ★更に、介護のお仕事をもう一度チャレンジした後も、キャリアアップがしやすい職種と言えます。
  （介護スキルが勉強できる提携の教育事業も弊社で用意してます。）
  しっかりと国家資格を取得しながら、理想の働き方を追求できる点もオススメです。

  ★また、どうせお仕事をするなら・・・
  お仕事をする先に皆さんの「夢」や「目標」「なりたい姿」と仕事との重なり合う部分があるといいな、と思いませんか！？
  仕事を通して、自己実現ができるようなイメージですね。
  例えば、しっかりとスキルが身につく！
  例えば、一生涯付き合う仲間に出会える！
  例えば、家族や子どもが尊敬してくれる！

  ★社長をしている藤田先生のことも何かで見たことある方がいらっしゃるかもしれません。
  仕事を趣味のように楽しむをモットーに、介護、医療だけに留まらず、ユニバースのトレーナー、審査員や
  ラジオ番組のDJなども現役でされているアグレッシブな活動をされてます。
  「面白そうだな、なんか合いそうだな、ここでチャレンジしてみたい！！」
  と感じた方は、お仕事の詳細も読んでいただき、ぜひ当事務所へご応募ください。

  ★当社には教育訓練マニュアルがあります。
  一週間、一ヶ月、三ヶ月と仕事の上で困りそうな事はマニュアルに沿って指導します。
  また仕事をしながら生じた問題などもその都度面談で解決できます。
  今までの技術、経験などから、自分はどのような能力が必要であるかを把握することができます。
  先輩職員と目標を共有することで効果的に能力向上、キャリアアップができます。

  [仕事とプライベートの充実]
  当社は利用者さんや同僚スタッフを大事にするを本気で実践する上で最も身近な家族を大事にする事を大事にしています。

  お子様の大事なイベント（入学式、参観日、運動会、卒業式など）には積極的に参加してもらいたいと思っています。
  またお子様の急な病気や突発的なことについてもどんどん休んでいってもらっても構いません。
  家庭第一で仕事をしてください。

  休んでいても他のスタッフがカバーするので安心してください。
  家庭を大事にできない人は会社や利用者さんのことも大事にできないと考えているからです。