セントケア仙台福室(仙台市宮城野区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた
  通い・泊まり・訪問の３つのサービスを24時間365日体制で提供します。
  具体的には食事・入浴・トイレ介助やレクリエ－ション補助、送迎等のデイサ－ビス業務、訪問介護業務、宿泊業務などを行っていただきます。

• 応募資格

  【必須】
  ・介護職員初任者研修(ヘルパー２級)　以上
  ・普通自動車運転免許

  ※介護職未経験ＯＫ

• 雇用形態詳細

  正社員

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 173,000円〜

  月給17万3,000円以上
  介護職員初任者研修(ヘルパー2級) 月給17万3,000円以上
  介護職員実務者研修 月給18万円以上
  ・基本給　　　　　　147,000～157000円
  ・職種手当　　　　　8,000円
  ・地域手当　　　　　4,000円
  ・処遇改善加算手当　14,000円
  ※資格手当（実務者研修）　7,000円／月

  ＜その他手当＞
  ・夜勤手当　4,500円／回
  ・待機手当　1,500円／回
  ・深夜帯（22:00-翌5:00）25％増
  ・年末年始手当
  ・処遇改善加算 年2回(5月・12月)

  ＜新設の処遇改善加算対応！＞
  2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。
  既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、
  一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。
  現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  賞与年２回
  退職金制度
  特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
  処遇改善加算金別途支給/年2回
  昇給有（年1回）
  有給/産前産後/育児/介護休暇
  制服貸与
  交通費全額支給(車通勤可社内規定により支給)
  入社1年経過後無期雇用転換(定年65歳:65歳以上は1年毎の契約更新)
  研修制度有
  資格取得支援制度有
  インフルエンザ予防接種補助制度
  ほっとライン(第3者相談通報窓口)
  社員割引制度(余暇利用)
  団体長期障害所得補償(加入要件有)
  建物内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

  ＜キャリアアップ支援制度＞
  入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので未経験の方でも安心して始められます。
  社内社外研修共に力を入れています。
  「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますので
  キャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。

• 加入保険

  社会保険完備

• 勤務時間

  変形労働時間制
  (1)7:00～16:00
  (2)9:00～18:00
  (3)11:00～20:00
  (4)16:00～翌10:00　(休憩120分)

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 年間休日110日以上

  ・シフト制(週休2日制)
  希望休考慮します
  ・年間休日110日
  ・有給休暇10日

事業所情報

• 法人名

  セントケア東北株式会社

  法人住所

  宮城県仙台市青葉区本町1丁目11-11

  事業所名

  セントケア仙台福室

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  小規模多機能型居宅介護

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• アクセス

  〒983-0005
  宮城県仙台市宮城野区福室3丁目8番-1

  JR仙石線 陸前高砂駅より徒歩5分

• 採用担当者の声

  ＜感染予防対策＞
  ・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底
  ・定期的な換気の実施
  ・スタッフ・お客様の毎朝検温実施
  ・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底

  職場見学・面接等の直近2週間の体調チェック、及び当日は検温もお願いしています。
  ご不便をおかけしますが、皆様の健康と安全第一の為、御協力の程お願い致します。

• メッセージ

  セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年。
  現在東証プライムに上場し、拠点数は全国に527ヵ所、スタッフ数は1万人を超えています。
  「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指します。