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清恵会病院(堺市堺区)の看護職員(正社員)の求人・採用情報

社会医療法人清恵会
職種名
看護職員
住所
大阪府堺市堺区南安井町1-1-1
勤続支援金 24,000〜30,000円
月給 266,500 円〜
正看護師(病院)/正社員【清恵会病院】
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  • 賞与あり
  • 研修制度あり
  • 資格取得支援制度あり
  • 寮・借り上げ社宅あり
  • 育児休暇あり
  • ブランクありOK
  • 託児施設・保育施設あり
  • 施設見学OK
  • WEB面接OK
  • 勤務時間相談OK
  • 月給25万円以上あり
  • 定年65歳以上
  • 駅近(約10分以内)

アピールポイント

資格取得の支援あり
資格取得に向けて頑張る看護師を全力でサポートしています。資格取得に関わる出張時の勤務調整など、研修受講費用の負担、各専門教育機関での学習中でも給与を支給する等、看護師が意欲を持ってスキルアップを望む姿勢を尊重し看護部全体でフォローしています!

充実した研修制度
新人研修はもちろん、中途・既卒採用教育や看護師として復帰される方への支援や研修にも力を入れています!不安な部分をしっかりとヒアリングし、新人研修やラダー研修をはじめ、講習の内容によっては看護補助者さん向けの研修など、ご本人の意向を尊重し研修に参加していただいています。新たに始まった院内留学制度を使って看護師としての知識と技術の幅を広げることができます。

手厚い子育て支援
職員専用24時間365日対応の保育所や病児保育室があり、子育てをしている先輩看護師も利用しています!その他育児時間を考慮した時短勤務や育児休業、育児休暇取得にも理解があり、取得しやすい環境です◎

募集内容

  • 募集職種

    看護職員
  • 仕事内容

    ◎正看護師としての業務全般◎

  • 応募資格

    【すべて必須】
    ・正看護師免許取得者または取得見込者
    ・専門卒または大卒

    ◇ブランクありOK

  • 雇用形態詳細

    正社員

    試用期間:入職から3ケ月
    ※試用期間中の労働条件変更はございません

  • 給与

    • 賞与あり
    • 昇給あり
    月給 266,500円〜

    (専門卒)
    ・月給:266,500円~
    ※職務手当、夜勤手当(10,750円/回、4回分)含む

    (大卒)
    ・月給:270,300円~
    ※職務手当、夜勤手当(10,750円/回、4回分)含む

    【別途支給】
    ・皆勤手当:6,000円/月
    ・家族手当
    ・時間外手当
    ・通勤手当

    【昇給】
    あり(年1回/7月)

    【賞与】
    あり(年2回/7月・12月)

  • 待遇・福利厚生

    • 退職金あり
    • 交通費支給

    ☆交通費実費支給
    ☆退職金あり(勤続2年以上)
    ☆永年勤続者表彰
    ☆慶弔見舞金
    ☆レクリエーション
    ☆受診費用(外来・入院)の免除および補助
    ☆休憩室あり
    ☆施設見学OK
    ☆WEB面接OK
    ☆車・バイク・自転車通勤OK
    ☆インフルエンザ予防接種補助あり
    ☆職員用社宅あり(オ-トロック付ワンルーム)
    ☆保健師によるカウンセリングが可能
    ☆福利厚生倶楽部リロクラブ加入(レジャー、リラクゼーションなど各種サービスが制限なく利用可)
    ☆職員食堂
    ☆サークル活動費補助制度

    ≪子育て支援制度あり≫
    ◎育児時短勤務可能(子どもが満1歳~満3歳になるまで)
    ◎24時間365日対応の保育所あり:対象児童は満1歳(清恵会病院は満3ヶ月)~小学校入学前まで
    ◎病児保育室あり(1回につき連続7日間利用可):対象児童は生後6ヶ月~小学校6年生
    ※病児保育室の保育時間:月曜日~金曜日 8:30~18:30

    ≪新人教育≫
    ◎勉強会や新人研修(研修内容に合わせた座学・実技が組み込まれた講義あり)
    ◎プリセプター制度
    ◎クリニカルラダー制度

    ≪院内留学制度≫
    配属後に他部署や他病棟の経験ができる、院内留学制度がスタート!
    看護師としての知識と技術を更に磨けます!

    ≪中途・既卒採用者支援あり≫
    ◎要望に合わせて新人研修・ラダー研修の受講が可能
    ◎カムバック研修

    ≪キャリアアップ支援あり≫
    ◎認定看護師資格取得助成制度
     ・資格取得に関わる出張時の勤務調整
     ・資格取得に関わる研修受講費用を全額補助
     ・外部研修中の交通費
     ・宿泊費を全額補助
     ・各専門教育機関での学習中も給与を支給
    ◎その他資格取得サポート
     ・看護協会費や研修費
     ・交通費の支援
     ・研修会の内容、レベルに合わせての支援

  • 加入保険

    ☆社会保険完備

  • 勤務時間

    2交替制
    【日勤】8:30~17:00  (休憩60分)
    【夜勤】16:30~翌9:00 (休憩120分) ※月4回程度
    1ヶ月単位の変形労働時間制
    --------------------------------
    ※一部部署3交代制あり※
    ・【日勤】8:30~17:00 
    ・【準夜勤】:16:30~翌01:00
    ・【深夜勤】:0:30~9:00
    --------------------------------
    ※手術センター 3交替制
    ※救急医療センター 2交替または3交替制

    ◇残業 月10時間以内

  • 休日・休暇

    • 慶弔休暇
    • 年末年始休暇
    • リフレッシュ休暇
    • 年間休日110日以上

    ◎日曜を含む4週8休
    ◎年間休日休暇120日以上
    ◎年末年始休暇(5日間)
    ◎年次有給休暇(入職後3ケ月で3日、半年で10日・最高20日)
    ◎慶弔休暇
    ◎リフレッシュ休暇
    ◎創立記念日

    ~各種子育て支援を用意しています~
    ◎産前産後休暇
    ◎育児休業:最長子どもが満2歳最長になる日まで
    ◎育児時間:(1歳未満で復職された場合、1日につき2回、計60分で休暇取得が可能)~子どもが1歳3カ月に到達するまで
    ◎子の看護のための休暇:(子どもが1人の場合は5日以内、2人以上の場合は10日以内、時間単位、または1日単位で休暇取得が可能)~子どもが小学校に就学するまで

  • 定年年齢

    あり(65歳)

事業所情報

  • スタッフの声

    ◇先輩メッセージ◇
    ~ママさんスタッフ~
    産休、育休、時短勤務などの勤務調整はもちろん、職員用の保育所があり、夜勤時も預かってもらえます。体調が悪く保育園に預けるのが不安な時は「病児保育室」でみてもらうことが出来ます。小さなお子さんのいる方にはとても充実した環境です

    ~新人スタッフ~
    認定看護師の資格取得に関しても補助制度があり、今後も継続してスキルアップすることができる環境と、チーム医療を通して幅広く経験できる点に魅力を感じました。
    また、新人研修も充実しており、座学だけではなく、モデルを使った本格的な実技研修を受けられ、自分の不得意な分野や不安なところを克服することができました。

    ~中堅スタッフ~
    自分が今まで経験してきたことを後輩に伝え、技術面や援助する面で困ったことや分からないことを指導するように、後輩にも伝えられるようにしています。また、後輩が先輩に対して声が掛けやすいような雰囲気を作るように気を付けています。
    忙しいばかりではなく、楽しいことも沢山あります。先輩、後輩間も仲が良くアットホームな雰囲気です。

求人広告番号
380853
最終更新日
2024/02/21
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