アピールポイント
私たちサンライフケアスタッフは,訪問介護事業所を目指し、日々の業務を真心込めて取り組んでおります。 あなたの資格、経験をぜひ当施設の訪問介護のお仕事で活かしてください！ 利用者様のご自宅に直接伺い、必要な支援・ケアをお任せします。介護以外にも、利用者様やご家族からの相談にも対応していただく場合があるので、コミュニケーションも大切にしてくださる方にぴったりです。
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
・利用者様宅を訪問し、身体介護、生活支援の実施
・報告書作成、簡単な事務処理
※ケアプランに応じ、介護保険外のサービスをお願いする場合があります。 -
応募資格
【必須】
介護職員初任者研修修了者(旧ヘルパー2級)以上 -
雇用形態詳細
（※契約社員の場合）
・雇用期間：6ヶ月
※6ヶ月毎に契約の見直しあり基本更新 -
給与
月給 260,000円〜【内訳】
・基本給 180000円/月
・処遇改善手当：20000円/月
・職務手当：30000円/月
・評価手当：20000円/月
・資格手当：10000円/月
【別途支給】
・賞与（年2回/2022年度支給実績20万円）
・昇給年1回（2月） -
待遇・福利厚生
健康診断・インフルエンザ予防接種・資格制度
・資格取得支援制度あり（初任者研修・介護福祉士の講座あり）
・研修制度あり（OJT）
・自転車通勤可 -
加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
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勤務時間
シフト例
8：00 ～ 17：00(休憩1時間あり)
9：00 ～ 18：00(休憩1時間あり)
10：00～19：00(休憩1時間あり) -
休日・休暇
交代制 週休２日
年次有給休暇は法定通り付与 -
定年年齢
あり(70歳)
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社サンライフ
- 事業所名
- サンライフケア
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問介護・定期巡回
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アクセス
東陽5-5-2
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スタッフの声
＊「うちってどんな会社？」というアンケートをスタッフにしました。そのコメントをお伝えします。・満足できる給与がある、頑張りがいがある →給与への満足度が弊社の強みという結果が出ました。「人に優しくできるのは、自分にも余裕がある時。だからスタッフの皆さん自身が精神的に安定していられる環境を作りたい。お金の面でも安定した生活を送れるようにしたい」という代表の思いから、業界水準以上の給与を支給しています。・休みがとりやすく融通が利く。 →勤務日や休暇調整などを柔軟に行ない、スタッフそれぞれの希望や事情を考慮しています。スタッフが無理なく、長く働き続けられる環境作りに努めています。・研修や資格取得支援など、スキルアップの機会が充分ある→資格取得後、そのスキルを業務に活かした場合、資格取得のための費用を会社が負担します。この制度により、高いモチベーションを維持して資格取得にチャレンジできます。 ＃２３区
