ガーデンホームなごみ東花園(東大阪市)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報

プロデューサー(施設長)の仕事は「心に残る価値創造」のプロデューサーです。
以下に記載する3つの項目をプロデュースするのが主な仕事となります。

①関わる全て人に価値を感じていただける催しのプロディース

提供する側が全てお膳立てをして提供される側はそれを受け取るだけ・・・
そんな催しを心の底から誰もが本当に望んでいるのでしょうか？
私達はNOです。
一つの催しを入居者様や従業員はもとより、ご家族や職員の家族、仕事でお付き合いのある事業所様、
加えて地域の方々にも参加していただき関わった全ての人が満足して、心からの笑顔が溢れる
そんな催しをプロデュースして下さい。

②ファンを作り(営業)のプロディース
入居待ちの方が途切れない施設を目指しています。
ですが・・・

「空き室がありますので是非」「ご紹介お願いします」この様な「お願い営業」を弊社はやりません。
私達の考える営業はお願いする事ではなくひたすらに「自分たちが作り上げた価値」
「これから生み出そうとしている価値」を多くの方に正確に伝え、その価値に共感してくれる
私達のファンを作る事が営業だと考えています。そんな素敵な営業をプロデュースして下さい。

③人財育成のプロデュース
従業員は人材ではなく人財だと考えています。つまり会社の大切な財産なのです。
もちろん誰もが一足飛びに人財になれるわけではありません。
年齢・仕事に対する価値観・今までの環境・・・
様々な異なる要素を持って入社して来る人材を「新しい介護のかたち」を共に創っていける
人財にまで育て上げる人財育成をプロデュースして下さい。

とはいえこの3つをのプロディースを行う事は簡単ではない事は充分承知しています。
その為に失敗を恐れずにチャレンジ出来る環境、教育体制を整えています。

資格や介護経験の有無や過去の経歴等は我々にとっては重要ではありません。
我々と一緒に「新しい介護のかたち」を創る事に共感して下さる方の応募をお待ちしております。