セントケアホーム 蘇我(千葉市中央区)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 住所
- 千葉県千葉市中央区蘇我2-5-3
アピールポイント
セントケア千葉株式会社では超高齢社会に貢献するため、3つの創造（福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケアの本質の創造）／3つの規律（高い思想と謙虚な姿勢・損得より役立ちの優先・ケアの本質の追求）に基づいた介護サービスを総合的に提供しています。
【考える力・相互信頼・チーム力を育てる研修】
当社では、ケア提供技術の習得、信頼の基礎となる人間力、チーム力の向上を目指し様々な研修を行っています。定例研修・カンファレンス研修では、テーマを定め営業所で実践しチーム力の向上を目指しています。また、認知症ケア研修や医療的ケア研修も開講しており専門的な知識醸成にも力を入れています。
【手厚い資格取得支援制度】
職員のさらなる成長や知識取得のためのバックアップ体制として「資格取得援助金」を支給しています。介護職員初任者研修、介護職員実務者研修以外にも介護福祉士受験対策や喀痰吸引等研修や介護支援専門員現任研修、ユニットリーダー研修なども対象となります。
【職員の経験をすべて評価する特定処遇改善加算】
当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。
【どんな仕事をするの？】
認知症の診断を受けた要支援2以上のお客様が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立した生活の継続を目指す施設です。ケアマネジャーは、介護を必要とする高齢者の心身の状態を把握し、適切な介護サービスを受けるためのケアプラン作成を行います。
募集内容
-
募集職種
介護支援専門員(ケアマネジャー) -
仕事内容
1フロア9名×2フロア
1フロア9名を担当していただきます入居されているお客様やご家族様がどのような生活を望まれているのかを把握し個別の支援計画を作成して頂きます。
・計画作成業務
・ご入居様やご家族様からの相談業務
・各関係機関への連絡連携
・一部介助直接お客様と触れ合うことが出来るので常に情報収集することが可能です。
-
応募資格
【必須】
■介護支援専門員
※経験不問
■普通自動車運転免許（AT限定可） -
雇用形態詳細
正社員
-
給与
月給 234,500円〜287,000円月給234,500円～287,000円
※経験によりスタート給与異なる -
待遇・福利厚生
賞与2回/年
制服貸与
交通費全額支給 （車通勤可/社内規定により支給 ）
マイカー通勤可（駐車場完備）
資格取得支援制度有
予防接種補助制度
ほっとライン（第３者相談通報窓口）
社員割引制度（余暇利用）
団体長期障害所得補償
確定拠出年金（DC制度） 他 -
加入保険
・社会保険完備
-
勤務時間
9:00～18:00
※出勤日応相談 -
休日・休暇
1ヶ月変形労働シフト制
月8～10日休み（年間休日110日）
※希望考慮します
年次有給休暇
産前産後/育児/介護休暇
事業所情報
-
スピード返信 平均24時間以内に返信しています
- 法人名
- セントケア千葉株式会社
- 法人住所
- 千葉県千葉市中央区新町1番地17
- 事業所名
- セントケアホーム 蘇我
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- グループホーム
-
同じ施設の求人
-
介護職員・ヘルパー
-
-
アクセス
千葉県千葉市中央区蘇我2-5-3アリオ蘇我まで車で8分
フクダ電子アリーナまで車で5分
蘇我ICより車で5分
JR蘇我駅より徒歩13分
買い物便利！東武ストア隣
-
スタッフの声
Q.なぜセントケアで働きたいと思われたのですか？
3つポイントがあり、セントケアを選びました。まず第一に、自宅からのアクセスが良いという点です。2つ目は、他界した母親が、セントケアの訪問看護サービスを利用していて、信頼があったことですね。最後に、コロナ以前のお話ですが、私の子供がセントケアのグループホームでボランティアとして受け入れてもらっていたことです。お客様のお茶相手として一緒にお話しさせてもらったり、塗り絵や折り紙をさせてもらっていて、子供自身もお客様のことが大好きになってしまったほどでした。そういういくつかのご縁があり、セントケアで働くに至りました。Q.ケアマネジャーのお仕事をする上で意識していることはなんですか？
施設内には、介護・看護・事務・調理など、幅広い職種のスタッフが働いているので、色んなスタッフから情報を聞くようにしています。「お客様が～な話をしていたよ！」とか「今日は～な顔色だったよ！」とか、スタッフ全員でお客様を支えているので、自分から積極的に現場スタッフの話を聞きにいって、色んなスタッフの話に耳を傾けるようにしています。例えば、あまりお話しして下さらないお客様も「朝方なら、結構お話しして下さる」と介護スタッフから聞けば、朝方にそのお客様のお部屋に伺います。また、認知症で自己排泄が難しそうだと思っていたお客様も便意を主張して下さる話を聞けば、ケアプランを組み直したりしています。Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします！
他職種との兼務ではなくケアマネジャー業務に専念できる環境がセントケアにはあります。また、セントケアは全国でサービス展開をしているので、ZOOMで他施設の職員と情報交換する機会もあり、横の繋がりが持てるのは、セントケアならではの魅力だと思います。
