※給与、仕事内容など募集情報は現時点で異なる可能性があります。
AI TOYOTA(豊田市)の生活支援員(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 生活支援員
- 住所
- 愛知県豊田市小坂町11丁目50-1
- 未経験歓迎
- 車通勤可
- 自転車通勤可
- 賞与あり
- 資格取得支援制度あり
- ブランクありOK
- 施設見学OK
- 送迎業務なし
- 勤務時間相談OK
- 月給30万円以上あり
- 定年65歳以上
アピールポイント
*マイカー通勤できるように敷地内に駐車場があります
*人事評価制度あり
*昇給あり
*キャリアチェンジ可能
当事業所はオープンしてまだ1年で新しい事業所ではありますが、有難い事に早い段階で満床となっております。
利用者様、ご家族様、スタッフなど関わる人々の笑顔と安心を生み出せる様にスタッフ一丸となって励んでいる施設です。
良ければ、一度見学を兼ねてお話しだけでもしてみたいと存じます。
お互いの話しをしながら双方にとって良いお話しになりそうでしたら、それから面接に進むかのご判断でも大丈夫です。
まだまだ若い施設ですので未整備なところもありますが、関わる全ての人が笑顔が増えるような施設となるよう一緒に創り、目指していただけますと嬉しいです。
募集内容
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募集職種
生活支援員 -
仕事内容
♦障がい者向けグループホームでの介助業務全般♦
・入浴や食事等の介助
・日中支援
・生活等の相談対応 など☆居住スペースは2階建てで最大20床(1階10床、2階10床)
☆送迎業務なし -
応募資格
*介護福祉士の資格保有者
人柄・やる気・思いやりがある方重視
障がい福祉未経験者も相談可能
夜勤可能な方 -
雇用形態詳細
正社員
※試用期間3ヶ月間/労働条件変更なし
※福利厚生のみ試用期間終了後からの適用
※変形労働制(1ヶ月) -
給与
- 固定残業代あり
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 231,700円〜固定残業代 15,700円(10時間/月) ※超過分別途支給※保有資格により変動有り
※処遇改善手当含む20,000円
※処遇改善手当(臨時交付)含む
※固定残業手当含む(10時間、15,700円)
※資格手当あり
※役職手当あり
※昇給あり
※賞与あり
※人事評価制度あり
※年末年始出勤手当あり -
待遇・福利厚生
- 交通費支給
■ネイル月1補助(社内規程あり)
■同グループ飲食店社割あり
■交通費支給(社内規程あり)
■マイカー通勤可(駐車場あり)
■自転車・バイク通勤可
■資格取得支援制度(社内規程あり)
■キャリアチェンジ制度 -
加入保険
■社会保険完備
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勤務時間
シフト例
【1】08:00~17:00
【2】10:00~19:00
【3】13:00~22:00
【4】15:00~24:00
【5】24:00~翌10:00
※シフト制
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内の勤務)
※希望の時間帯など相談可
※休憩60分(実働8時間以上の場合)残業あり(月6時間)
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休日・休暇
- 慶弔休暇
◎4週8休制(シフト制)
◎年間休日107日~
◎変形労働時間制
◎年次有給休暇あり
◎慶弔休暇あり -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社Good Points
- 法人住所
- 東京都葛飾区東金町1丁目45-12-22ASビル
- 事業所名
- AI TOYOTA
- サービス区分
- 障がい福祉
- サービス種別
- 障がい者支援
- オープン日
- 2022/07/01
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アクセス
- 車通勤可
- 自転車通勤可
愛知県豊田市小坂町11丁目50-1豊田市駅/新豊田駅から徒歩12分程
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スタッフの声
施設内はいつもワイワイと賑やかに利用者様と過ごしています。
利用者様の「自立」に向けて、できる限りご自身でできる内容を増やしていくお手伝い・応援をしています。
私たちと一緒に、利用者様の笑顔を創っていきましょう(*^^*) -
採用担当者の声
新しくて綺麗な施設で楽しく働きましょう(^^)
資格やスキル、経験より、あなたの「こんなことがしたい」というビジョンを重視します!ブランクのある方も大歓迎!20代~40代まで幅広く活躍しています。
スタッフさんにとってチャレンジしやすい環境をご用意していますので、一緒に「新しい福祉スタイル」を創っていきましょう!<以下のような方は大歓迎です>
・障害福祉が未経験でも挑戦したい
・資格や経験を活かしたい
・初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護福祉士、サービス管理責任者などの資格を持っている
・「日勤のみ」「夜勤専従」などライフスタイルに合った働き方がしたい
・安定した会社で働きたい
・本気で福祉と向き合いたいいきなり面接は…という方は施設見学だけでも大丈夫ですので応募後にお気軽にご連絡くださいね(*^^*)
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メッセージ
AI TOYOTAではデジタル化に向けた動きを行っています。
ペーパーレス化を始め、作業手順のスリム化など業務効率のアップ、スタッフの負担軽減に向けた環境整備を行っています。AI TOYOTAは「新しいスタイルの福祉」を目指したグループホームです!