介護老人福祉施設わかたけ富岡(横浜市金沢区)の管理栄養士・栄養士(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 管理栄養士・栄養士
- 住所
- 神奈川県横浜市金沢区富岡東2-1-5
- 自転車通勤可
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 夜勤なしOK
- 育児休暇あり
- 勤務時間相談OK
- 月給23万円以上あり
- 定年60歳以上
- 駅近(約5分以内)
募集内容
-
募集職種
管理栄養士・栄養士 -
仕事内容
栄養士としてご利用者様の栄養バランスや個々の症状等に合わせた食事のメニュー作成、調理等、栄養ケア・マネジメントをお任せします。
ご利用者様との交流もあり、楽しく働くことができます。
施設では行事食として、様々な地域の郷土料理を提供したり、季節にちなんだお食事、おやつなどを提供しています。 -
応募資格
【すべて必須】
■栄養士
■経験3年以上(応相談)
■59歳以下(定年年齢を上限とするため:省令1号) -
雇用形態詳細
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】
-
給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 198,200円〜233,700円6:30-15:30の早番勤務には2000円/回の早出手当支給あり
☆昇給あり
☆賞与あり -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
☆交通費支給(上限30,000円/月)
☆民間福祉事業従事者年金共済事業加入
☆赴任支度金(要件有)
☆資格取得支援制度(ケアカレッジ横浜にて)
☆研修制度
☆忌引見舞金制度
☆育児時間短縮勤務制度
☆定年制度60歳(再雇用制度あり)
☆じゃらんコーポレートサービス有り(企業向け限定プラン利用可能) -
加入保険
■社会保険完備
-
勤務時間
①6:30~15:30
②9:00~18:00
③11:00~20:00
※休憩60分残業あり(月1時間)
-
休日・休暇
- 慶弔休暇
- リフレッシュ休暇
- 年間休日110日以上
◎シフトによる週休二日制
◎年次有給休暇(6ヶ月継続勤務後10日付与)
◎育児休業
◎看護休業(時間単位での取得可)
◎介護休業(時間単位での取得可)
◎産前産後休暇
◎リフレッシュ休暇6日
◎記念日休暇1日
◎採用時休暇3日
◎慶弔休暇
◎年間休日114日
◎特別休暇 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
-
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- 法人名
- 社会福祉法人若竹大寿会
- 法人住所
- 神奈川県横浜市神奈川区羽沢町550-1
- 事業所名
- 介護老人福祉施設わかたけ富岡
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 特別養護老人ホーム(特養)
-
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アクセス
- 自転車通勤可
〒236-0051
神奈川県横浜市金沢区富岡東2-1-5・JR京浜東北線/根岸線「新杉田駅」より、シーサイドラインに乗換、「南部市場駅」下車、駅前
・京浜急行線「金沢八景駅」より、シーサイドラインに乗換、「南部市場駅」下車、駅前
事業所環境
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介護サービス情報公表システムデータ
従業員の男女比
従業員の年齢構成
利用者の男女比
利用者の年齢構成
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スタッフの声
調理スタッフ、介護職員、看護職員等と連携して、ご利用者様のお食事を提供します。
食事提供は、ご利用者様のお身体の状態に合わせて調理方法を考え、ソフト食やきざみ食、ミキサー食等食べやすい形態にして提供します。
日々のお食事だけでなく、季節ごとの行事食やイベント等で、ご利用者様が喜んでくださることが日々のやりがい、励みとなっています。 -
採用担当者の声
若竹大寿会は「スタッフファースト」を基本コンセプトに動いています。最も大切なことは、サービスを提供する職員が幸せであること。
そのために様々な取り組みをおこなっています。
1、介護の負担を減らす取り組みとしてAIの導入
2、プライベートを大切に、有給取得も現場と相談しながらしっかり取得可能です。
3、頑張るスタッフを応援、法人独自の研修センターを完備
まずは、どんな施設か見学、面接に来てみませんか?見学のみでももちろんOKです!
是非、ご連絡ください! -
メッセージ
【1】ワークライフバランス(2021年度実績)
有給平均取得日数は13.7日!急なお休みも相談可◎
産休育休の取得率100%! 介護・育児に関する時短勤務OK◎
働きやすく、子育てしやすい企業に贈られる「グッドバランス賞」を2010年受賞◎
職員が仕事とプライベートと両立するために、効率的で質のいいケアを追及◎
職場には電動二輪車やリショーネ(車いすになるベッド)、AIを使った夜間巡視のない介護等、IoTやAIを積極的に導入◎【2】職場の人間関係や働く環境作り
スタッフファーストの想いを軸にしております!【3】育成制度
更なる専門性を高める研修
年一回の選抜型海外研修も実施!
資格取得支援も充実!現役職員による専門講師が試験直前模擬試験まで無料講座あり!◆入社後のキャリア◆(年2回)
キャリアについて考える機会あり「適正」「希望」「その時の法人の状況」を考慮の上、様々なキャリアをご用意。
(例)介護スタッフ⇒リーダー、介護スタッフ⇒相談員
応募後の流れ
■採用までの流れ
エントリー ⇒ 面接 ⇒ 内定
質問等、お電話にてお気軽にお問合せ下さい!
- 求人広告番号
- 395414
- 最終更新日
- 2024/04/25