グループホームみんなの家・府中(府中市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 東京都府中市四谷2-75-2
アピールポイント
ALSOK介護株式会社は、一人ひとりのご利用者様に誠実に寄り添い、自分らしい暮らしを支えることで信頼を得て社会の負託に応えることを理念としています。
【資格取得も目指せる教育体制】
当社では、「最高の介護品質」を提供するには人財の確保・育成が重要であると考えており「人財開発センター」を設立しました。センター内では新入社員研修、キャリア研修、職階級別研修など年間60回以上の研修を開講し、職員のスキル醸成を図っています。
【ICT化の推進で負担を軽減】
時代とともに変化していくご利用者様のニーズと将来の介護人材不足に対応していくため、ICT化の推進を行っています。見守りシステムや記録システムを導入し、職員の業務負担を軽減してご利用者様とのコミュニケーションに注力できるようにしています。
【子育てサポート企業としてくるみん認定取得】
仕事と子育てなどの両立を支援するため、短時間勤務やフレックスタイムなど多様な働き方を推進しています。その他にも、誰もが安心して長く活躍できる職場を目指して、育児・介護休業制度や住宅手当など様々な福利厚生を設けています。
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
◎1ユニット定員9名の入居者様への介助（介護業務）
グループホームは認知症を伴う高齢者が1ユニット定員9名の少人数で共同生活を営む場所となります。
・入居者様の日常生活のサポート（食事・入浴・排泄・掃除・食事準備など）
・食事準備は、出来合いのチルド食品の湯煎・盛り付けのみで、調理のスキル・経験は不要です。
・その他、レクリエーションの企画・実施など
※原則、送迎業務はありません。 -
応募資格
◎介護福祉士の資格をお持ちの方
※ブランクある方でも歓迎します！ -
雇用形態詳細
試用期間：3ヶ月（期間中の条件変更なし）
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給与
時給 1,230円〜1,463円＜備考＞
※時給は処遇改善加算金等60円～を含みます。
※夜勤手当（1勤務あたり）
21,060円～
夜勤手当には処遇改善加算金等960円～を含みます。
※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて）にまとめて支給されます。
※早朝・夜間（8時前及び18時以降）は時給25％割増
※ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当）
※年末年始手当あり
※残業代別途支給（1分単位で支給） -
待遇・福利厚生
●交通費支給（上限50,000円/月）
●マイカー通勤応相談
●昇給制度有り
●正社員登用有り
●制服（ポロシャツ）貸与
●ALSOKの福利厚生制度利用可
●定年はなし -
加入保険
社会保険完備・・・週20時間以上の勤務でパートさんも健康保険と厚生年金に加入できます
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勤務時間
●早番 7:00～16:00
●遅番 11:00～20:00
●夜勤 17:00～翌10:00
※実働8時間（夜勤は実働16時間） 休憩1時間
※『日勤帯(早番・遅番)のみ』で『夜勤なし』勤務もOK
※勤務時間帯はホームによって前後することがありますので、詳細はお尋ねください -
休日・休暇
●1ヶ月ごとのシフト制
●希望休あり
●扶養の範囲内での勤務可能
●産前産後休暇・育児休業・介護休業 取得実績あり
●年次有給休暇 （入社6ヶ月後より付与）
【有給休暇消化率（2020年度）】
ＡＬＳＯＫ介護株式会社の有給休暇消化率は73％
全業界平均（52.4％）の約1.4倍の取得率！ ＊厚生労働省調べ -
定年年齢
なし
事業所情報
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- 法人名
- ALSOK介護株式会社
- 法人住所
- 埼玉県さいたま市大宮区三橋2丁目795番地
- 事業所名
- グループホームみんなの家・府中
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- グループホーム
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アクセス
〒183-0035
東京都府中市四谷2-75-2<アクセス＞京王線「中河原」駅より徒歩16分 ※マイカー通勤可
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スタッフの声
Q.スタッフとのエピソードで印象に残っているものはありますか？
「ケアリーダー」というポジションがあるのですが、私がケアリーダーになった時に、まだコロナではなかったので、スタッフの皆さんが盛大にお祝いしてくれたんですよね。私がお酒が好きなのでワインもいただいたんですけど、ラベルもわざわざ作ってくれて、私がケアリーダーになった日付や皆さんのメッセージまで入っていて、本当に感激しました。
また私が別のホームに異動が決まった時にも、たくさんのお礼の言葉やプレゼントなどもいただいたんですけど、同じ会社で働く人というレベルを超えて、本当の家族のような一体感で働けたのかなというのを感じられましたね。Q.仕事をする上で、大切にしていることはありますか？
正社員だろうがパートさんだろうが関係なく、誰でも分け隔てなく接するようにしています。そしてスタッフ間のコミュニケーションを大事にし、困っていることや悩みなどがあるようなら丁寧に聞いて、一緒に解決していけるように取り組んでいます。Q.お休みは取りやすい環境ですか？
休みが取りにくいということは一切ないですし、むしろ前職の販売業の方が休めなかったです。希望休も取れて有休も使いやすいので、プライベートの都合に合わせて休めています。 -
採用担当者の声
【新型コロナウイルス対策について】
・館内では、職員・利用者様の体調管理、手洗い・うがい、アルコール消毒、次亜塩素酸水噴霧による空間除菌、換気の徹底、面会の制限をして、感染予防対策を実施しております。
・面接時はマスクの着用をお願いしております。また、面接日時、勤務開始日の調整・変更も柔軟に対応いたします。
・弊社は皆様の健康第一と考えております。ご来館の際は、満員電車や人混みを避けてお越しください。
