トラスト訪問介護センター御影(神戸市灘区)のサービス提供責任者(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  サービス提供責任者

• 仕事内容

  ◆主なご利用者は同一敷地内のサ高住のご入居者です。
  館内移動中心のため、天候や気温に影響されず訪問可能
  ・生活援助サービスの提供
  ・入浴介助等 身体介護サービスの提供
  ・訪問介護スケジュール作成
  ・ご利用者との契約
  ・介護保険請求関連業務
  ・スタッフＯＪＴ
  ・モニタリング
  ・介護計画書作成 等
  ＊サービス提供責任者としてご活躍ください。

• 応募資格

  介護福祉士資格必須(介護職としての実務経験必須)
  訪問介護経験、サ責経験あれば尚良し

  必要なPCスキル
  ・業務用システム入力　　　
  ・メールの送受信
  ・パソコン基本的操作（Exel,Word）

• 雇用形態詳細

  試用期間3か月(同条件)

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 230,000円〜266,000円

  <内訳>
  基本給:190,000 円 ～ 226,000 円
  手 当: 40,000 円

  〈その他〉
  ・役職手当 30000円(サ責登録した場合)
  ・処遇改善補助金手当 3500円(試用期間終了後)
  *手当はいずれも支給要件あり
  ・昇給あり　1.00％～2.00％（過去実績）
  ・賞与あり　年2回　計2.4ヶ月分(過去実績)

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  社会保険完備
  昇給 年1回/賞与 年2回(前年実績2.4ヶ月)
  退職金制度
  住宅手当(自己名義のみ5,000円)
  家族手当(配偶者:8,000円 子:3,000円)
  勤続給(4,000～17,000円)
  交通費規定内支給(月額100,000円迄)
  カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)あり
  ※給与とは別に年間23,000ポイントのサービス利用可
  ゴールドカード入会・年会費無料
  個人負担なく団体定期保険(生命・高度障害)加入
  リゾートトラストの施設優待利用あり
  ※各種規定により支給

• 加入保険

  社会保険完備

• 勤務時間

  8:00～17:00(休憩60分)
  9:00～18:00(休憩60分)

  月平均残業時間5時間
  36協定における特別条項あり
  (突発的緊急性のある介護、顧客対応)

  残業あり（月5時間）

• 休日・休暇

  年間休日:114日(原則 日曜定休 ・その他1ヶ月変形シフト制)

• 定年年齢

  あり(65歳)

事業所情報

• 

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  法人名

  株式会社ハイメディック

  法人住所

  東京都渋谷区代々木４丁目３６番１９号

  事業所名

  トラスト訪問介護センター御影

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問介護・定期巡回

• アクセス

  兵庫県神戸市灘区土山町16-1

• スタッフの声

  ■株式会社ハイメディック(シニアライフ事業)を選んだ理由は？
  　研修が充実しており内容も多彩。介護職の人同士だけでなく、ホテル・メディカルなどの違った視点からのアドバイスや交流があり、
  　自分にとっては気づきも多く、良い刺激となっています。
  　介護分野で新しい企画にチャレンジできますし、もし自分が介護職として続けられなくなっても、この会社にいれば違うチャンスもあるかもしれない。
  　そう思えるような魅力がある会社だと思い選びました。

  ■プライベートとの両立は？
  　休みの日は仕事のことは考えないで休日をおもいっきり楽しんでいます。
  　美味しいものを食べに行ったり、スポーツでリフレッシュしたり、
  　連続休暇制度もあるので海外旅行にもいけます。

  ■これから一緒に働く方へメッセージ
  　福利厚生が充実していることや時間外勤務が発生してもきちんと申請ができ職員を大切にしている会社です。
  　他業種から転職したスタッフも多く、お互いに助け合いながら楽しく仕事が出来る環境が整っているので
  　是非、一緒にあなたの経験を活かした働き方をしてみませんか？

  （30代女性）

• メッセージ

  ■充実した生活を送っていただける空間を目指して
  「トラストグレイス御影」は入居者さまひとりひとりがこれまで歩んでこられた人生を最期までその方らしくお過ごしいただけるよう、介護のプロフェッショナルとしての立場から全力でサポートに取り組んでいます。またケアだけではなく快適に過ごせる施設づくりにも力をいれている当館は全面バリアフリーを採用。内部のデザインもしっかりとこだわり、安全・快適に暮らせる環境を実現しています。

  ■「気持ちよく働ける職場」をテーマに、環境を整えています
  社会保険の完備や各種福利厚生の充実を図り、これまでのご経験を活かしながら長く安定した働き方ができる環境づくりに取り組んでいます。またスタッフのさまざまな家庭の事情にも柔軟に対応できるよう産休・育休などの休暇もきちんと完備。これから結婚や出産を考えている方も安心して仕事に取り組んでいただけますよ。