セントケア訪問看護ステーション立石(葛飾区)の看護職員(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 看護職員
- 住所
- 東京都葛飾区立石6丁目13-2小山ビル1階
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 夜勤なしOK
- ブランクありOK
- 土日定休
- 月給30万円以上あり
- 定年65歳以上
アピールポイント
セントケア東京株式会社では、福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケア産業の創造の3つの「創造」を掲げ、お客様からも社員からも欠かせない存在となれるよう、幅広い介護サービスを東京都内に展開しています。
【自分に合った道を探せるキャリア支援】
東京都内に約40の事業所を運営し、訪問介護・訪問入浴・住宅改修・グループホームなど多岐に渡るサービスを展開しています。本人の希望による事業所の異動も可能なため、「いろんなケアを学んでみたい」「自分に合った道を見つけたい」という方にぴったりの環境です。
【徹底した情報共有】
当社では営業所ごとにお客様の情報をまとめ、メンバー間で共有できるようにしています。それをもとに、お客様との関わり方をイメージしたり、他のスタッフからアドバイスを受けたりできるだけでなく、担当変更にもスムーズに対応することができます。
【一人ひとりに合わせた資格取得サポート】
当社では、職員が取得したい資格に合わせて様々なサポートを行っています。例えば、介護福祉士の場合は国家試験の模擬試験や受験対策を実施しています。その他、資格取得費用補助金制度や、会社負担での受講などの制度を活用して、あなたの成長を全力でバックアップします。
【どんな仕事をするの?】
自宅で療養するお客様に対し、健康状態のチェック・身体介護・療養指導や医療処置などを行っています。主治医が作成した訪問看護指導書に基づいて処置を行うので、落ち着いて一人ひとりに向き合った対応ができます。
募集内容
-
募集職種
看護職員 -
仕事内容
【訪問看護のお仕事内容】
小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、
一人一人に合った看護の提供をお願い致します。
入社時研修、既存スタッフとの現場同行研修がありますので、
ブランクのある方、訪問看護未経験の方も安心してお仕事ができる環境です。
将来的には訪問看護ステーションの所長や訪問看護部門の責任者としてご活躍いただく事も可能です。【具体的には】
採血、バイタルチェック、診察補助など【1日の流れ】
[9:00 出社]
営業所に出社し、その日の訪問先等1日の流れを確認します
準備が出来次第、お客様のご自宅に向けて出発します[午前]
お客様宅に訪問(1~3件)
お昼頃に帰社し、記録・報告、意見交換等を行います[昼食]
同僚の看護師や理学療法士、作業療法士、事務スタッフ等と
おしゃべりをしながら昼食を取ったり、
訪問の合間に外でランチを楽しんだり
一人で訪問する訪問看護だからこそ
お昼休みもその日のルートや気分に合わせて自由にできます。[午後]
お客様宅に訪問(1~3件)
17時頃帰社し、
記録・報告、医師やケアマネジャーへの連絡、カンファレンスを行います。
[18:00 退社]弊社に入社される看護師さんの殆どの方が訪問看護未経験です。
最初は皆さん『できるかな?大丈夫かな?』と不安を抱えられていますが、
少しづつ現場に慣れると同時に個別ケアのできる訪問看護の魅力を感じてくださることが多いです。オンコールは基本的に管理者、副管理者が対応しています。
両者がお休みの時には他スタッフに対応をお願いしますが入社後間もない方が対応する想定はありません。
まずは通常の看護業務を覚える事からお願いします。 -
応募資格
【必須】
正看護師★求めている人材★
チームの一員として、チームのために力を発揮できる方
【具体的には】
◎人と話すことが好き
◎お客様のお困りごとを「チーム」で解決する
◎人の話を聴き、受容、共感、行動をする
といった点が大切な仕事です。 -
雇用形態詳細
正社員(試用期間3ヶ月:同条件)
-
給与
- 賞与あり
月給 187,200円〜365,000円週休4日:187,200~207,000円
週休3日:249,600~276,000円
週休2日:332,000円~365,000円
※就業日数により異なる -
待遇・福利厚生
- 交通費支給
・社会保険完備
・通勤交通費(上限10万円)
・昇給年1回
・賞与(年2回、1.4ヶ月)
・制服貸与(mizuno)
・各種研修制度(入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等)
・資格取得補助金制度
・介護福祉士合格祝い金
・資格取得支援(勤務扱いでの受講、模擬試験実施)
・スタッフ紹介制度手当
・インフルエンザ予防接種補助
・確定拠出企業型年金
・従業員持株会
・財形貯蓄
・団体長期障害所得補償制度
・団体保険
・貸付金制度
・各種慶弔見舞金
・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度
・住まいの福利厚生サービス
・ほっとライン
・産業医健康相談
・健康、キャリア相談窓口
・育児短時間勤務制度(小学校6年生までが対象)
・短時間正社員制度(※規定有)
週24時間以上の勤務で短時間正社員としての勤務が可能
<短時間正社員勤務例>
週休4日:1日8時間勤務×週3日勤務
週休3日:1日8時間勤務×週4日勤務 -
加入保険
社会保険完備
-
勤務時間
9:00~18:00(休憩・60分実働8時間)
残業なし -
休日・休暇
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
年間休日110日
完全週休2日制
シフト制
シフトは1ヶ月単位で作成
希望休・連休取得可能
有給は法定通り付与(取得義務有)
事業所情報
-
- 法人名
- セントケア東京株式会社
- 法人住所
- 東京都中央区八丁堀4丁目10番11号
- 事業所名
- セントケア訪問看護ステーション立石
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問看護・訪問リハ
-
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アクセス
〒124-0012
東京都葛飾区立石6丁目13-2小山ビル1階京成線 京成立石駅・青砥駅 徒歩8分
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スタッフの声
Q.なぜセントケアで働きたいと思われたのですか?
友人がセントケアで勤務しており、紹介されました。職場の雰囲気が良さそうだったのが決め手でした。Q.転職してみて、よかったと思う部分はどんなところですか?
前職の病院はかなり仕事量が多く、時間が無い状態で、施設や環境も決められた中での業務でした。病状を見て対応を考えるんですが、在宅の場合は病状以外のことも、お客様お一人お一人に合わせて考えて、他の職種と連携する必要があって。大変だけど、それはそれで、自分で考えられることが多く、成果が見えてやりがいに感じてるってところですかね。Q.休日の取り方などはどう変わりましたか?
取りやすいと思います。前職の病院ではシフト制だったのですが、現在は基本的には週休二日制(土日休み)です。訪問スケジュールも、他のリハビリ職スタッフとよく調整しています。Q. 応募を検討されている方へメッセージをお願いします!
上手く調整すれば、お休みも取りやすいですし、今は管理職となり難しい時もありますが、現場スタッフの時は残業も無く定時で帰れていました。お客様との関係性も、病棟よりも近くなるので、やりがいは感じられると思います。 -
採用担当者の声
2022年7月調布市に訪問看護ステーションを新規開設いたします!
新規開設メンバーとして
イチから訪問看護ステーション開設に関われるチャンスです!
開設前入職可能!近隣のステーションご案内いたします。///お仕事相談会開催///
訪問看護に興味はあるけど・・・
新規開設が気になる!
未経験でもできる?
応募前相談が可能です!
まずはお気軽にお仕事相談会にお越しください!
完全予約制で行いますので「応募」から説明会参加希望とご予約をお願いいたします。 -
メッセージ
セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から37年。
2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に527ヵ所、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、
今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指します。☆☆会社の特徴☆☆
・創業以来介護福祉事業のみを運営
・社長を含めた全役職者が現場経験者
・12種の事業を運営
他職種へのキャリアチェンジも可能
・資格取得支援
初任者研修、実務者研修:費用補助、条件によっては勤務扱いにて取得可能
介護福祉士:受験対策講座の補助、模擬試験実施、合格お祝い金有
介護支援専門員:受験対策講座、ケアマネ模試実施
・フィジカルアセスメントの第一人者山内豊明先生と共同開発した訪問看護アセスメントシステムを使用
訪問看護未経験の方でもアセスメントがしやすく、複数のスタッフでの情報共有も行いやすいシステムです。
応募後の流れ
当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。
ご応募される方は「応募する」ボタンよりご応募ください。
ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。
【WEB面接可能です!】
面接はご自宅でスマホやタブレット、ノートパソコンを使用して実施可能です!
面接日程のご案内の際に対面面接又はWEB面接(リモート面接)のご希望を確認しておりますので、
ご応募後面接調整の際にWEB面接希望とお申出ください。
- 求人広告番号
- 398600
- 最終更新日
- 2024/03/13