松屋茶論(堺市堺区)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 住所
- 大阪府堺市堺区松屋大和川通一丁13番1
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 夜勤なしOK
- 育児休暇あり
- ブランクありOK
- 施設見学OK
- 定年60歳以上
アピールポイント
* パソコンスキルに自信がなくても問題ありません!職員が丁寧にサポートします
* ブランクがあっても大丈夫!これまでの経験を生かしてもう一度介護・福祉の世界で活躍してみませんか?
* リフレッシュできる休憩室を設置◎職員同士で交流を深める場にもなっています!
* 育児休暇の取得実績多数!子育て世代の就業継続を支援します
* 面接前に施設見学も可能です!「まずは見学してから決めたい」という方も気軽にご応募ください◎
募集内容
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募集職種
介護支援専門員(ケアマネジャー) -
仕事内容
◇特別養護老人ホームでケアマネジャーとしての業務全般◇
【主な業務】
・ケアプラン作成
・モニタリング
・サービス担当者会議
・介護認定調査
・介護保険証更新手続き -
応募資格
【すべて必須】
・介護支援専門員(ケアマネジャー)
・59歳以下(定年が60歳のため)【あれば尚可】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・ケアマネジャー業務の経験※ブランクありOK
※PCスキル不問 -
雇用形態詳細
正社員【試用期間3か月間/労働条件変更なし】
※転勤の可能性:ありライフスタイルに応じたコース選択による -
給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 196,912円【内訳】
・基本給:171,070円
・特殊業務手当:10,000円
・給与改善手当:3,421円
・地域調整手当:3,421円
・介護報酬等改善手当:9,000円【別途支給】
・年末年始手当:1,000円/日(12月31日~1月3日)【昇給】
・あり:1ヶ月あたり250円~1,250円(2022年度実績)【賞与】
・あり:年2回
計4.00ヶ月分(2022年度実績) -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
・交通費実費支給(上限48,000円/月)
・マイカー、バイク、自転車通勤可(駐車場あり)
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・定年制度あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限65歳)
・勤務延長あり(上限70歳)
・屋内の受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・インフルエンザ予防接種補助あり
・研修制度あり -
加入保険
・社会保険完備
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勤務時間
・9時00分~18時00分(休憩60分)
※残業10時間以内/月
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休日・休暇
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
・完全週休2日制
・年間休日107日
・年次有給休暇10日(6ヶ月経過後付与)
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
・看護休業取得実績あり
・育児休暇あり -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 社会福祉法人三篠会
- 法人住所
- 広島県広島市安佐北区小河原町1281番地
- 事業所名
- 松屋茶論
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 特別養護老人ホーム(特養)
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アクセス
大阪府堺市堺区松屋大和川通一丁13番1