サンライフケア(江東区)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(契約社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護支援専門員(ケアマネジャー)

• 仕事内容

  〇ケアプランの作成
  〇認定調査
  〇関係各所との連絡・調整

  上記に伴う業務・事務など

• 応募資格

  【すべて必須】
  ・介護支援専門員（ケアマネジャー）
  ・福祉、医療関係サービスの経験者

  ◇年齢不問

• 雇用形態詳細

  契約社員
  試用期間なし
  雇用期間半年（基本自動更新）

• 給与

  • 賞与あり

  月給 260,000円〜

  【内訳】
  ・基本給：210,000円～260000円
  ・資格手当：20,000円～
  ・職務手当：20,000円～
  ・調整手当：10,000円～

  ※担当件数25件以上の場合、月給から割増支給があります

  【賞与】
  あり（実績年2回）

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ・自転車、オートバイ通勤可
  ・交通費実費支給（上限：月20,000円）
  ・受動喫煙防止措置あり（屋内禁煙）
  ・研修あり
  ・資格取得支援

• 加入保険

  ・社会保険完備

• 勤務時間

  9：00～18：00/休憩60分

  ※残業：月平均10時間
  ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内の勤務）

  ◇変形労働時間制のため、概ね自由な働き方ができます
  ◇在宅勤務取り入れています

• 休日・休暇

  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上

  ・完全週休二日制（土・日・祝）
  ・年間休日120日
  ・年次有給休暇

事業所情報

• 

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  法人名

  株式会社サンライフ

  法人住所

  東京都江東区東陽５丁目５番２号

  事業所名

  サンライフケア

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  居宅介護支援事業所

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• アクセス

  〒135-0016
  東京都江東区東陽5-5-2篠崎ビル102

事業所環境

• 介護サービス情報公表システムデータ

  従業員の男女比

  女性 6 / 男性 1

  従業員の年齢構成

  20代 0人 / 30代 1人 / 40代 1人 / 50代 2人 / 60代～ 2人

  利用者の男女比

  女性 4 / 男性 2

  利用者の年齢構成

  ～64歳 1人 / 65～74歳 10人 / 75～84歳 55人 / 85～94歳 10人 / 95歳～ 4人

• メッセージ

  「うちってどんな会社？」というアンケートをスタッフにしました！

  ☆☆☆回答☆☆☆

  ≪満足できる給与がある、頑張りがいがある≫

  給与への満足度が弊社の強みという結果が出ました！
  「人に優しくできるのは、自分にも余裕がある時。だから、スタッフの皆さん自身が精神的に安定していられる環境を作りたい。お金の面でも安定した生活を送れるようにしたい。」
  という代表の思いが給与に表れています。

  ≪研修や資格取得支援など、スキルアップの機会が充分ある≫

  資格を取得し、そのスキルを業務に活かした場合、資格取得のためにかかった費用を会社が負担します。
  高いモチベーションを維持して資格取得にチャレンジできますよ！

  ≪休みがとりやすく融通が利く。テレワークも可能。≫

  スタッフそれぞれの希望や事情を考慮し、勤務日・休暇調整などを柔軟に行っています！
  スタッフが無理なく、長く働き続けることができる環境作りに努めています。

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  事務所では、スタッフ同士で定期的にミーティングを開催し、利用者様のケース毎の対応方法などについて意見交換をしています。
  1人で解決しようとするのではなく、常に他のスタッフと問題や悩みを共有することが、仕事を進める上で何よりも大切です。
  多くのスタッフと連携し、知恵を出し合いながら、最良の支援を選択・実行していくスキルを磨きましょう！