リハビリサポート canon常盤店(宇部市)の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 管理者・施設長・ホーム長
- 住所
- 山口県宇部市西岐波４７５９－１
アピールポイント
未経験で自信が無い方でも、まずは施設長候補から始めることができます。
・未経験者大歓迎！【ほぼ全員の職員は未経験です。】
・資格がなくったって出来ます！
・充実の研修制度・期間があります！
・資格のない方は介護職員初任者研修が受講でき、受講料の助成金を申請いたします！
あなたのする行動で、ご利用者さんが元気になっていく姿を観たり感謝をされることがとても多く、やりがいをもって働けます。
健康に導ける内容ですのでスタッフの意欲が高く、スキルアップにもなり、協調性のあるメンバーがそろって明るい雰囲気で働ける職場です。
3年以内には3店舗目を目指しておりその礎となって頂きます。
今の社会は高齢＝入所ですが、生涯在宅で過ごしたい方は以外に多いものです。
心身が元気であればそれが可能では！と考えます。
地域を元気に！ご高齢者が少しでも長く在宅生活を過ごせるようにする為に、
あなたのお力をお貸しください！
募集内容
-
募集職種
管理者・施設長・ホーム長 -
仕事内容
一日のメニューに沿って主に施設運営管理・管理業務・関係機関との連携・送迎をお任せします。
施設運営スタッフは施設長候補から始めることが出来ます。
施設長の役割は、大変重要で施設の顔として活動して頂きます。
① ご利用者さん宅にお迎えの連絡
② 朝の朝礼や終礼の管理
③ 車両の準備や掃除
④ 送迎（ステップワゴン）
⑤ 利用者さんの誘導ならび会話
⑥ 書類作成
⑦ 関係機関との連携（報告、連絡、情報収集（約50件程度））
⑧ 担当者会議の出席
⑨ 地域の方を集めて健康体操教室ボランティア活動（月1回1.5H）
⑩ 請求業務（基本的には生活相談員がするので補佐や確認）・仕事の一日の流れ
8:00～9:00 掃除・朝礼・送迎
9:00～12:00 内勤作業、営業活動
12:00～14:00 送迎
14:00～16:45 休憩、内勤作業、営業活動
16:40～18:00 送迎
18:00～18:30 ケアマネージャーへ電話で業務報告・研修期間中にすること
・オペレーションの体験
・施設長として店舗運営のあり方
・「関係機関への連携」の回り方、ケアマネさんとの話し方や聞き方、情報提供などは丁寧に教えていきます。
・リハビリについての考え方や一般的なリハビリ基本知識
・介護保険に沿った管理業務などのコンプライアンス【関係機関との連携】
・ケアマネージャーさんを訪問しご利用者さんの連絡、情報交換、連携構築、canonのサービスを紹介したり、
日常会話などをして関係性を深めることがポイントです。
人と話すことが好きな方👍
【canonのリハビリ運営】
あくまでもリハビリですので、移乗や立位で抱える事はせずにご自分の力で立ち上がれるように頑張って頂きます。
抱えてしまうとご利用者の為にならないし、私達も腰を痛めます。
この様に抱えない、自力での立ち座りが出来る様になるノウハウが
canonにはあります。 -
応募資格
未経験者・無資格者大歓迎！
＜必須＞
普通自動車運転免許（AT限定可）＜あれば尚可＞
看護師
准看護師
社会福祉士・主事
介護福祉士
理学療法士
作業療法士
初任者研修（旧ヘルパー2級）以上学歴不問
-
雇用形態詳細
期間社員（試用期間3カ月：同条件）
半年後に当社規定評価を受けて双方合意の上、正社員になれます。（9.8割の方が正社員転換されています）
【勤務地】
リハビリサポートcanon常盤店
宇部市大字西岐波4759-1
転勤はありますが、あって宇部市内です。 -
給与
月給 277,667円〜343,538円固定残業代 69,056円(45時間/月) ※超過分別途支給試用期間
入社時 基本給 127,000
ベースアップ等加算 4,860
処遇改善加算 34,751
資格手当 8,000（資格無くても初任者研修を受ける条件で支給）
役職手当 30,000
通勤手当 4,000（一律）
固定残業 69,056（実質残業は1.5ｈ／日 サービス残業を無くすため45時間／月分を支給
-------------------------------------------
給与合計 277,667
半年評価後
例) 基本給 127,000
ベースアップ等加算 4,860
処遇改善加算 45,000
資格手当 8,000（初任者研修終了ならび保有資格で決まります）
役職手当 30,000
通勤手当 4,000
固定残業 72,515（実質残業は1.5ｈ／日 サービス残業を無くすため45時間／月分を支給
-------------------------------------------
給与合計 291,375
各評価加算 処遇改善加算 ： 能力、勤務態度を評価 39,611 ～66,860円
資格手当 ： 看護師、介護福祉士等資格に合わせて支給 8,000～12,000円
役職手当 ： 施設長補佐、生活相談員等で支給 30,000～48,000円
-
待遇・福利厚生
◇敷地内禁煙
◇交通費支給
◇マイカー通勤可（無料駐車場有）
◇制服貸与（Tシャツ） -
加入保険
◇労災保険 ◇厚生年金 ◇健康保険 ◇雇用保険
-
勤務時間
8:00～18：30（一時間休憩、残業1.5時間/日）
１週間勤務日数 ： 週5日 月～金 祝日運営
【勤務時間】
08時00分～17時00分／休憩60分
【残業】 固定残業（1日 1.5時間） 実質、18時30分までが勤務時間となります。
31.5時間が月平均ですが、サービス残業を無くすために45時間の残業分を支給しています。
体調不良等、緊急の早帰りでも残業代は支給しております。
残業あり（月31時間）残業あり（月31時間）
-
休日・休暇
◇土日休み（今後の展開で土曜日営業が始まる可能性があります。その時は相談致しますが、平日と日曜日の週休二日制です。）
◇年次有給休暇は法定通り付与
◇その他法定休暇（育休・産休・介護休暇等）
◇年間休日115日(内5間は有給消化になります。入社後半年間は有給がありませんがその時は特例にしています。）
【その他休暇】
年末年始／盆／ＧＷ
※各4～9日連休 -
定年年齢
なし
事業所情報
-
スピード返信 平均24時間以内に返信しています
- 法人名
- 株式会社安徳苑
- 事業所名
- リハビリサポート canon常盤店
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- デイサービス・デイケア
-
同じ施設の求人
-
介護職員・ヘルパー
-
看護職員パート・アルバイト
-
-
アクセス
山口県宇部市西岐波４７５９－１
-
スタッフの声
河崎施設長にインタビュー(^^♪
（リハビリサポートcanon藤山店 施設長：入社9年目）●なぜ福祉の仕事を？
元々医療器具の営業をしていましたが転勤が多い仕事でしたので転職をしようと思いました。きっかけとなったのは、私の父が脳梗塞で倒れたことですね。福祉の重要性を感じたことと、家族の役にも立つと思い福祉の仕事を探しました。
そんな中でcanonの施設長の求人をみて、施設のコンセプトや業界未経験でもＯＫ、休日も115日とライフワークバランスもとれるというほかの福祉関係の求人にはない内容や条件に惹かれました。●canonの関係機関との連携について教えてください。
canonのリハビリデイサービスの良さを話すことはもちろんですが「たまたま近くに寄ったので来ました」と定期的に訪問して信頼関係を築いていくことが大事です。また、わからないことがあればケアマネージャーさんに直接聞けるので、人と話すことの好きな方なら未経験の人でも大丈夫です。●内勤の業務について、気をつけている点はありますか？
業務の全体と、スタッフ一人一人がどういう動きをしているかをしっかり見て声をかけたり、業務が上手く行ってないスタッフさんをフォローしたり、ストレスのない職場環境を作ることを大切にしています。●仕事のやりがいを教えてください。
一番は利用者さんからの「良くなった」や「○○ができるようになった」という声ですね。また、新規のケアマネージャーさんから紹介をいただけると営業としてはうれしいですね。●最後にメッセージをお願いします。
各スタッフの役割分担がしっかり決められているので、施設長が全ての業務をやらないといけないということはありません。当然施設長としての責任はありますが、その分やりがいはあります！
未経験の方も研修があるので安心してチャレンジしてください。 -
採用担当者の声
河崎施設長は今では2店舗の統括です。
彼は大変真面目に頑張ってくれています。
彼のお陰で3店舗目が見えてきました。
最初はなかなか関係機関との連携に苦悩していたようですが、持ち前の誠意が認められるようになり今では関係機関に指示をされています。
私も大変感謝し信頼しております。
