セントケア石巻東(石巻市)のサービス提供責任者(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  サービス提供責任者

• 仕事内容

  介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。
  慣れるまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。
  具体的には、ヘルパーとして身体介護や生活援助や定期訪問によるモニタリング・新規初回訪問、
  訪問介護計画書作成、カンファレンス、スタッフ育成、シフト作成、報告書作成等を行います。

  ◎安心のフォロー体制
  入社時研修、既存スタッフとの現場同行研修がありますのでブランクのある方、訪問看護未経験の方も安心してお仕事ができる環境です。
  社内研修だけでなく社外研修にも積極的に参加しています。
  実際の訪問看護の場面での同行訪問研修も安心して訪問できるようになるまで一人ひとりの能力に合わせて行っています。

  ★介護福祉士キャリアアップ
  設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。
  介護サービスの現場で介護福祉士として専門性を高めその経験や知識を後進に伝えていき成長する好循環を生み出していきたいと考えています。
  トレーナー、インストラクター、シニアインストラクター、マスターインストラクターとキャリアアップが目指せます！

• 応募資格

  【いずれか必須】
  ・介護職員実務者研修修了者(実務経験５年以上)
  ・介護福祉士　

  【必須】
  ・普通自動車運転免許
  ・訪問介護経験者

• 雇用形態詳細

  正社員

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 220,000円〜267,000円

  基本給：169,000～179,000円
  職種手当：8,000～40,000円
  資格手当：7,000～12,000円
  地域手当：4,000円
  処遇改善手当：14,000円

  ＜新設の処遇改善加算対応！＞
  「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ！
  2019.10月から新設の「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。
  介護福祉士として経験を積むことももちろん、セントケア以外で介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します（※要証明書）

  ＜その他手当＞
  ・年末年始手当
  ・特別処遇改善加算一時金（～30万円/年）を就業実績に応じ年2回(5月・12月)支給※賞与とは別

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  賞与2回/年
  退職金制度
  特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
  処遇改善加算金別途支給/年2回
  昇給あり（年1回）
  有給/産前産後/育児/介護休暇
  制服貸与
  交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)
  研修制度有
  資格取得支援制度有
  インフルエンザ予防接種補助制度
  ほっとライン(第3者相談通報窓口)
  社員割引制度(余暇利用)
  団体長期障害所得補償
  受動喫煙対策：建物内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

• 加入保険

  社会保険完備

• 勤務時間

  8:00～20:00の間で8時間　　　　　　　　　　　　　　　　　
  休憩1時間

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上

  会社カレンダーによるシフト制
  ※希望休考慮

• 定年年齢

  あり(66歳)

事業所情報

• 法人名

  セントケア宮城株式会社

  法人住所

  宮城県仙台市青葉区本町1丁目11番11号

  事業所名

  セントケア石巻東

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問介護・定期巡回

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• アクセス

  宮城県石巻市垂水町一丁目六ー六

  万石浦駅より徒歩6分/石巻駅車15分

• 採用担当者の声

  ＜感染予防対策＞
  職場見学・面接等の直近２週間の体調管理、及び当日は検温もお願いしています。
  ご不便をおかけしますが、皆様の健康と安全第一の為、御協力の程お願い致します。

  ・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底
  ・定期的な換気の実施
  ・スタッフ・お客様の毎朝検温実施
  ・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底

• メッセージ

  セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年。
  現在東証プライムに上場し拠点数は全国に500ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。
  「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。