有料老人ホーム華美月(大分市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  起床・就寝時の着替え、口腔ケア
  食事、入浴、排せつ介助
  機能訓練、レクの補助
  夜間の見守り・安否確認など

  資格取得支援制度あり／駅近／昇給あり
  40代以上活躍中／60歳以上活躍中／主夫・主婦活躍中／入社日応相談／ブランクOK／新卒・第二新卒／男性活躍中／未経験OK／経験者優遇／PCスキル不要／学歴不問

• 応募資格

  ＜必須資格あり＞
  介護福祉士

  ＜必須経験有無＞
  未経験OK

  ※学歴不問
  ※PCスキル不要
  ※普通自動車運転免許：不要

• 雇用形態詳細

  正社員
  試用期間6か月（労働条件変更なし）
  雇用期間の定めなし

• 給与

  • 固定残業代あり
  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 216,500円〜

  固定残業代 10,000円(7時間/月) ※超過分別途支給

  夜勤手当(4,000円×5回分)、固定残業手当（10,000円/7.0時間）を含む。
  超過分は別途追加支給。

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  交通費規定支給
  昇給あり（年1回）
  賞与あり（年2回）
  インフルエンザ予防接種
  ストレスチェック
  懇親会(参加費無料)
  年間表彰制度による報奨金
  社員紹介インセンティブ(3万円)
  慶弔・産育休・介護休暇 など
  託児所完備(月額1万円で大分市小池原地区の企業内保育園が利用可)
  ※恵の会はこれまでに22名のスタッフが育児休暇取得後、職場に復帰しています。
  　より働きやすい会社をめざして、これからも環境改善に取り組みつづけます!

  駐車場あり／駐輪場あり／敷地内全て禁煙

• 加入保険

  社会保険完備

• 勤務時間

  (1)07:00～16:00（休憩1時間）
  (2)08:30～17:30（休憩1時間）
  (3)17:00～翌09:00（休憩1時間）
  ※週休二日・シフト制(公休9日※2月のみ8日)
  ※週あたり勤務日数(最小)：5日
  ※週あたり勤務日数(最大)：5日
  ※月平均残業時間：10時間
  ※1か月あたりの変形労働時間制（週平均40時間以内）

  シフト応相談／週5日

  残業あり（月10時間）

• 休日・休暇

  シフトによる（週2日以上、希望休月3日までOK）【年間休日107日】
  ・年次有給休暇（法定通り）

• 定年年齢

  あり(65歳)

事業所情報

• 

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  法人名

  株式会社恵の会

  法人住所

  大分県大分市大字千歳1770-5

  事業所名

  有料老人ホーム華美月

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  有料老人ホーム

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    介護職員（有料老人ホーム）パート/1000097854

• アクセス

  大分県大分市高城新町12-12

  日豊本線 高城駅より徒歩6分

• メッセージ

  恵の会はソラストグループの一員です。
  ソラストグループ恵の会は住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅を、大分市・別府市・日出町・宇佐市・中津市と合計１１施設展開しております。
  お客様に対してはもちろん、そのご家族、そして一緒に働く仲間に対しても「人を敬う心」を大切にしていきたいと考えています。
  ご自宅で介護がしたくてもできない・・
  そんなご家族の力になりたい、そしてご本人にも穏やかに暮らして頂きたい。
  そんな環境づくりを目指しております。

  『サービスを受ける人、提供する人、そして地域を幸せにする』
  これが当社の経営理念です。

  コロナ禍という未曽有の脅威に晒され、誰もが不安を抱える中で、
  ご利用者様、ご家族様が安心して、また一緒に働く仲間が誇りをもって、
  「恵の会で良かった」と思える生活を送っていただけるように、最良の環境とサービスを届けてまいります。

  【求める人財】
  目指すは九州一、そして日本一の企業。
  新しい力でそれを実現したい。
  福祉を変えたい！
  待遇を変えたい！
  そして、地域を変えたい！
  そんな未来志向の人材を求めます。

  【採用方針】
  採用は能力・資格重視ではなく、人物重視です。
  共にお客様の笑顔を支えていきましょう！

  住宅型有料老人ホームにて、食事・入浴・排せつ介助の他、レクやイベントの企画から実行まで行います。
  介護福祉士として、他の専門職と連携しチームケアをめざしていきましょう。
  ●施設定員60名/職員13名体制(夜勤3名体制)

  ●研修制度あり
  入社後はフォロー社員と一緒にケアを行いながら最初の1か月は日勤帯で勤務し、慣れてから夜勤も始めていただきます。

  ●介護記録
  システム「ほのぼのNEXT」を導入し、 タブレットの画面をタップするだけなのであっという間に詳細な介護記録が完成します。
  介護記録をまとめて記入するといった作業やそのための残業がなくなり、ご入居者様のケアにより集中できるようになりました。

  恵の会では、全施設にオゾン発生器を設置しています。日頃から「環境整備」として施設の整理整頓や清掃をこまめに行い清潔を保っています。コロナ禍においては、1ケア1手洗いや手指消毒の徹底、スタッフ同士で声を掛け合いをより一層注意して取り組み、勤務中はもちろん面接時も検温やマスクの着用、アルコール消毒など、コロナ対策をしっかり行っておりますので、安心してお越しください。