サービス付高齢者向け住宅 涼音(大分市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  起床・就寝介助(着替え、口腔ケア、排せつ)
  食事、入浴、排せつ介助
  体操の補助、レクリエーションの企画・実施
  深夜の見守り・安否確認など

  資格取得支援制度あり／昇給あり
  無資格OK／40代以上活躍中／60歳以上活躍中／入社日応相談／ブランクOK／新卒・第二新卒／男性活躍中／未経験OK／経験者優遇／PCスキル不要／学歴不問

• 応募資格

  ＜無資格OK＞
  【資格取得支援制度あり】

  ＜必須経験有無＞
  未経験OK

  ＜歓迎要件＞
  介護のお仕事に興味がある方はどなたでも大歓迎です。

  ※学歴不問
  ※PCスキル不要
  ※普通自動車運転免許：不要

• 雇用形態詳細

  正社員
  試用期間6か月（労働条件変更なし）
  雇用期間の定めなし

• 給与

  • 固定残業代あり
  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 202,500円〜207,500円

  固定残業代 10,000円(7.6時間/月) ※超過分別途支給

  夜勤手当(4,000円×5回分)、固定残業手当10,000円（初任者研修・ヘルパー２級・無資格/7.6時間、実務者研修・基礎研修・ヘルパー1級/7.4時間）を含む。
  超過分は別途追加支給。

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  交通費規定支給
  昇給あり（年1回）
  賞与あり（年2回）
  インフルエンザ予防接種
  ストレスチェック
  懇親会(参加費無料)
  年間表彰制度による報奨金
  社員紹介インセンティブ(3万円)
  慶弔・産育休・介護休暇 など

  ※恵の会はこれまでに22名のスタッフが育児休暇取得後、職場に復帰しています。
  　より働きやすい会社をめざして、これからも環境改善に取り組みつづけます!

  駐車場あり／駐輪場あり／敷地内全て禁煙

• 加入保険

  社会保険完備

• 勤務時間

  (1)07:00～16:00（休憩1時間）
  (2)08:30～17:30（休憩1時間）
  (3)17:00～翌09:00（休憩1時間）
  ※週休二日・シフト制
  ※希望休 月3日までOK
  ※週あたり勤務日数(最小)：5日
  ※週あたり勤務日数(最大)：5日
  ※月平均残業時間：10時間
  ※1か月あたりの変形労働時間制（週平均40時間以内）

  シフト応相談／週5日

  残業あり（月10時間）

• 休日・休暇

  公休9日/月※2月のみ8日【年間休日107日】
  ・年次有給休暇

• 定年年齢

  あり(65歳)

事業所情報

• 

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  法人名

  株式会社恵の会

  法人住所

  大分県大分市大字千歳1770-5

  事業所名

  サービス付高齢者向け住宅 涼音

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  サービス付き高齢者向け住宅

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• アクセス

  〒870-0854
  大分県大分市羽屋4丁目3番3号

  ゆふ高原線 南大分駅より車7分

• メッセージ

  恵の会はソラストグループの一員です。
  ソラストグループ恵の会は住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅を、大分市・別府市・日出町・宇佐市・中津市と合計１１施設展開しております。
  お客様に対してはもちろん、そのご家族、そして一緒に働く仲間に対しても「人を敬う心」を大切にしていきたいと考えています。
  ご自宅で介護がしたくてもできない・・
  そんなご家族の力になりたい、そしてご本人にも穏やかに暮らして頂きたい。
  そんな環境づくりを目指しております。

  『サービスを受ける人、提供する人、そして地域を幸せにする』
  これが当社の経営理念です。

  コロナ禍という未曽有の脅威に晒され、誰もが不安を抱える中で、
  ご利用者様、ご家族様が安心して、また一緒に働く仲間が誇りをもって、
  「恵の会で良かった」と思える生活を送っていただけるように、最良の環境とサービスを届けてまいります。

  【求める人財】
  目指すは九州一、そして日本一の企業。
  新しい力でそれを実現したい。
  福祉を変えたい！
  待遇を変えたい！
  そして、地域を変えたい！
  そんな未来志向の人材を求めます。

  【採用方針】
  採用は能力・資格重視ではなく、人物重視です。
  共にお客様の笑顔を支えていきましょう！

  サービス付き高齢者向け住宅にて身体介護と生活援助を行います。
  日中はデイフロアで体操やレク・イベントなどを実施して、楽しい1日を提供します。
  ●施設定員
  職員体制(日中:～12名体制/夜勤:2名体制)

  ●研修制度あり
  入社後は専属の教育担当(=フォロー社員)が一緒にケアを行いながら丁寧に教えますので無資格・未経験の方も安心してスタートしていただけます。
  スタッフ皆で考えて行動することでそれぞれが自覚と責任をもち、涼音の職員はいつも生き生きとしています!
  ご入居者様が快適に過ごせるためにはどうしたらいいか、一緒に考えていきましょう。

  恵の会では、全施設にオゾン発生器を設置しています。日頃から「環境整備」として施設の整理整頓や清掃をこまめに行い清潔を保っています。コロナ禍においては、1ケア1手洗いや手指消毒の徹底、スタッフ同士で声を掛け合いをより一層注意して取り組み、勤務中はもちろん面接時も検温やマスクの着用、アルコール消毒など、コロナ対策をしっかり行っておりますので、安心してお越しください。