アピールポイント
＜採用担当者より＞
介護付有料老人ホーム ソラスト大宮見沼は、第二産業道路が近く、車での交通が便利な場所にあります。近隣には、自然豊な大宮第二公園や大和田公園などがあり、桜やあじさいなど、季節ごとの花々を楽しむことができます。また日本大学法学部 大宮キャンパス、大宮開成中学・高等学校芝川グランドなど、広い敷地を活かした、野球場・サッカーグラウンドなどもあります。
ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。
主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。
＜採用責任者より＞
有料老人ホーム ソラスト大宮見沼は、2011/6/1にさいたま市見沼区に設立。施設長:渡邉 美帆のもと運営しているソラストの介護施設です。
有料老人ホームの中でも、特に都道府県から「特定施設入居者生活介護」として指定を受けたのが介護付き有料老人ホーム。要介護者の方を入居対象としており、利用料は介護度に応じて基本定額なことから人気の施設。比較的ゆったりしたペースで、ご入居者の人生に寄り添ったケアができるのが魅力です。
＜事業所MGRより＞
介護付有料老人ホーム ソラスト大宮見沼は、24時間看護師体制をとっており、入居者様おひとりおひとりが、「こうしたい」「こう生活したい」を支援し、安心して生活できるよう万全の体制を整えています。また、入居者様お二人に対し介護スタッフ1名を配置する手厚い介護体制でご入居者様お一人おひとりを全力でサポートいたします。
＜事業所の特徴＞
有料老人ホーム ソラスト大宮見沼は特定施設入居者生活介護、特定施設入居者生活介護（短期利用型）、介護予防特定施設入居者生活介護の3つの介護サービスに対応している介護福祉施設です。指定権者はさいたま市となっており、LIFE（科学的介護情報システム）に関しては導入・登録済みです。
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
・身体介助(食事介助、排泄介助、入浴介助)
・生活援助(居室整備、リネン交換、外出同行、介助)
・介護記録の入力、レクリエーションの実施＜定員数＞55名
＜スタッフ在籍総数＞47名（うち女性31名/うちパート24名）スタート日応相談／ボーナス・賞与あり／昇給あり／資格取得支援制度あり／産休・育休取得実績あり／事前見学可能／車通勤可
40代以上活躍中／60歳以上活躍中／主夫・主婦活躍中／入社日応相談／ブランクOK／男性活躍中／PCスキル不要／学歴不問／50代以上活躍中／女性が活躍／未経験OK -
応募資格
＜必須資格あり＞
介護福祉士＜必須経験有無＞
未経験OK※学歴不問
※PCスキル不要
※普通自動車運転免許：不要 -
雇用形態詳細
正社員
試用期間3か月（労働条件変更なし）
雇用期間の定めなし -
給与
月給 218,000円〜218,000円 -
待遇・福利厚生
交通費全額規定支給
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回：1か月分/回）
健康診断
育児・介護休暇
育児・介護短時間勤務制度
資格取得支援制度
財形貯蓄制度
社員持株会制度
再雇用制度
制服貸与
入社日バースデー手当10,000円
表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携)
ホテル等会員割引
損害保険・傷害保険(団体割引)
結婚祝い金
出産祝い金
慶弔見舞金マイカー通勤可／バイク通勤可／自転車通勤可／駐車場あり／駐輪場あり／敷地内全て禁煙
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加入保険
社会保険完備
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勤務時間
(1)07:00～20:00（休憩1時間）
※時間内で実働8時間
※週あたり勤務日数(最小)：5日
※週あたり勤務日数(最大)：5日
※月平均残業時間：10時間夜勤なし／年間休日120日以上／日勤のみOK／シフト応相談／週5日／4週8休
残業あり（月10時間）
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休日・休暇
4週8休シフト制+祝日分【年間休日122日】
・年次有給休暇
・夏季休暇
・アニバーサリー休暇制度 -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社ソラスト
- 法人住所
- 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12階
- 事業所名
- 介護付有料老人ホーム ソラスト大宮見沼
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 有料老人ホーム
- オープン日
- 2011/06/01
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アクセス
〒337-0041
埼玉県さいたま市見沼区南中丸630宇都宮線 大宮駅よりバス15分
東武野田線 大和田駅より徒歩20分
※車通勤OK（駐車場あり）
※バイク通勤OK、自転車通勤OK（駐輪場あり）自動車通勤：可（駐車場あり）
バイク・自転車通勤：可（駐輪場あり）
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採用担当者の声
株式会社ソラストではご利用者やご家族の健康はもちろん、職員が笑顔で元気でいることを重視。年間110～120日以上の休暇制度を設け、「明日を元気に」という企業理念のもと、ワークライフバランスとプライベートの充実を目指しています。
**【働きやすい制度が充実】**
育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）～中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。**【年齢・経験に関係なく成長できる環境】**
医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムを自社で開発・導入しているため、スピード感を持って成長できます。**【テクノロジーの力で質の高い医療・介護サービスを提供】**
診療報酬請求業務（レセプト業務）のシステム化・Daily（通所介護記録システム）の導入など、現場で多くの時間がかかっていた業務をテクノロジーの力で時間短縮。人為的ミスも減らしながら、効率良く働き続けられるような仕組みを導入しています。**【どんな仕事をするの？】**
提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。＜質問①＞
1日の仕事の流れを教えてください＜回答①＞
【介護付有料老人ホーム介護福祉士の1日の流れ例】
9:00…出勤、申し送り
10:00…入居者様の見守り、巡回
12:00…昼食、口腔ケア、服薬介助
13:30…入浴介助
14:30…レクリエーション・おやつ
17:00…夜勤スタッフに引継ぎ
17:30…夕食準備
18:00…退勤
