アピールポイント
＜採用担当者より＞
ショートステイ ソラスト薬園台は、新京成線 薬園台駅、習志野駅の中間、住宅街の一角に立地しています。線路を挟んで反対側のエリアには、国道296号線が通っており、無料で遊べる徒渉池(プール)を備えた薬園台公園があります。薬園台公園には、郷土資料館や蒸気機関車(SL)があり、休日には、船橋市だけではなく、近隣の習志野市などからも足を運ぶ家族連れを多く見かけます。
同じ住所に訪問介護、デイサービス、居宅介護支援、ショートステイが併設されています。
ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。
主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。
＜採用責任者より＞
ショートステイ ソラスト薬園台は、2005/11/1に船橋市に設立されたソラストの介護施設。施設長:小村 幸弘のもと運営しています。
ショートステイとは、短期間だけ宿泊して介護を受けられる施設です。要介護認定を受けている方が利用でき、生活支援、入浴や食事の介助、レクリエーションやリハビリが行われます。1日単位、連続30日までの短期入所がメインのため、事情により一時的に在宅介護ができなくなった場合などに、ニーズにあわせて利用できます。
＜事業所の特徴＞
ショートステイ ソラスト薬園台は短期入所生活介護、介護予防短期入所生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設で、指定権者は船橋市です。送迎を実施しているエリアは、船橋市・習志野市・八千代市・鎌ケ谷市・市川市となっています。
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
・食事、入浴、排せつ、移動などの身体介助
・レクリエーションの企画実行
・居室の清掃、介護記録業務など＜定員数＞定員20名／2ユニット・1ユニット10名
＜スタッフ在籍総数＞17名（うち女性12名/うちパート6名）駅近／即日勤務OK／スタート日応相談／昇給あり／正社員登用制度あり／資格取得支援制度あり／産休・育休取得実績あり／事前見学可能／転勤なし
40代以上活躍中／60歳以上活躍中／主夫・主婦活躍中／入社日応相談／ブランクOK／男性活躍中／女性が活躍／年齢不問／友達と応募OK／副業OK／未経験OK／PCスキル不要／学歴不問／50代以上活躍中 -
応募資格
＜必須資格あり/いずれかの資格でOK＞
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)
介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)＜必須経験有無＞
未経験OK※学歴不問
※PCスキル不要
※普通自動車運転免許：不要 -
雇用形態詳細
パート
試用期間3か月（労働条件変更なし）
雇用期間1年（期間ごとの更新の可能性あり） -
給与
時給 1,105円〜1,105円※深夜割増(22～5時)、夜勤1手当(1,830円/回)
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待遇・福利厚生
交通費全額規定支給
昇給あり（年1回）
賞与なし
健康診断
育児・介護休暇
育児・介護短時間勤務制度
資格取得支援制度
制服貸与
ミニボーナス(年2回/職種・稼働時間による)
入社日バースデー手当10,000円
表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携)
ホテル等会員割引
損害保険・傷害保険(団体割引)
結婚祝い金
出産祝い金
慶弔見舞金バイク通勤可／自転車通勤可／駐輪場あり／敷地内全て禁煙
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加入保険
社会保険完備（法定通り）
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勤務時間
(1)07:30～20:00（休憩1時間）
(2)16:30～10:30（休憩2時間）
※日勤は時間内で実働8時間、夜勤シフトは希望者のみ(実働16時間)
※週あたり勤務日数(最小)：2日
※週あたり勤務日数(最大)：5日
※月平均残業時間：5時間
※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）週2日からOK／週3日からOK／日勤のみOK／シフト応相談／平日のみOK／週4日からOK／週5日／土日のみOK
残業あり（月5時間）
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休日・休暇
シフトによる（週2日以上）
・年次有給休暇（法定通り）
・アニバーサリー休暇
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社ソラスト
- 法人住所
- 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12階
- 事業所名
- ショートステイ ソラスト薬園台
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- ショートステイ(短期入所)
- オープン日
- 2005/11/01
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介護職員・ヘルパーパート・アルバイト
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アクセス
千葉県船橋市薬円台6-16-8新京成線 薬園台駅より徒歩5分
新京成線 習志野駅より徒歩3分自動車通勤：不可
バイク・自転車通勤：可（駐輪場あり）
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採用担当者の声
株式会社ソラストではご利用者やご家族の健康はもちろん、職員が笑顔で元気でいることを重視。年間110～120日以上の休暇制度を設け、「明日を元気に」という企業理念のもと、ワークライフバランスとプライベートの充実を目指しています。
**【働きやすい制度が充実】**
育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）～中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。**【年齢・経験に関係なく成長できる環境】**
医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムを自社で開発・導入しているため、スピード感を持って成長できます。**【テクノロジーの力で質の高い医療・介護サービスを提供】**
診療報酬請求業務（レセプト業務）のシステム化・Daily（通所介護記録システム）の導入など、現場で多くの時間がかかっていた業務をテクノロジーの力で時間短縮。人為的ミスも減らしながら、効率良く働き続けられるような仕組みを導入しています。**【どんな仕事をするの？】**
短期間だけ入所されるご利用者に食事や入浴の介助や、機能訓練などのサービスを提供しています。ご利用者の入れ替わりがあるため、短期間でご利用者のことを理解し、一人ひとりに寄り添う柔軟性が身につきます。
