訪問看護リハビリテーション　みなとも(弥富市)の看護職員(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  看護職員

• 仕事内容

  ◎訪問看護師としての業務全般◎
  《日々の仕事 》
  ・在宅、入所施設での訪問看護サービス
  ・看護計画などの書類作成
  ・担当者会議への出席などの地域連携
  ※オンコールは希望制（希望者には手当あり）

  《 訪問看護データ》
  ・1日あたりの件数の目安：5.5件（1日8時間労働の場合）※1件あたり60分換算
  ・保険対象：介護44％、医療25％、医療精神25％、そのほか6％
  ・営業時間外訪問看護：ステーション全体で20件/月

  《 環境》
  ・カルテ：1人1台iPadを支給。みなとも独自の電子カルテを開発。どこでも、いつでも、仕事ができる環境。情報は常に最新。
  ・直行直帰OK：専属の社用車を無料で貸し出し。別途駐車場を用意する場合は会社負担。
  ・事務所：オープンオフィスでラフな気分で仕事が可能。もちろん自宅での作業もOK。

  《 教育》
  ・引き継ぎ訪問：利用者さまとスタッフの状況に合わせて1日〜1ヶ月かけて引き継ぎを実施。
  ・教育同行訪問：対応に自信がないとき、先輩による同行訪問を積極的に実施。
  ・症例検討：月1回を目安に実施。時に他部署も交えて多角的な視点から検討。
  ・研修：自己研鑽による研修は積極的に応援。交通費、宿泊費、研修費を1ヶ月あたり35,000円までサポート。もちろん、オンライン研修やサブスクサービスも対象。将来管理職や新規事業にチャレンジしたい方はデザインやビジネスなど医療以外の研修もサポート。

• 応募資格

  【必須】
  ・看護師

• 雇用形態詳細

  正社員【試用期間6ヶ月/労働条件変更あり】
  ※試用期間中の労働条件：月給270,400円

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 340,000円〜

  ※試用期間中は月給270,400円
  ※予測最低年収4,760,000円

  【別途支給】
  ・オンコール手当（オンコール希望者のみ）
  ・土日勤務手当

  【昇給】
  ・あり

  【賞与】
  ・あり

• 待遇・福利厚生

  ・受動喫煙防止措置あり
  ・休憩室あり
  ・研修制度あり
  ・外部研修支援制度あり（交通費、宿泊費、研修費を1ヶ月あたり35,000円までサポート）
  ※オンライン研修やサブスクサービスも対象
  ※将来管理職や新規事業にチャレンジしたい方は、デザインやビジネスなど医療以外の研修もサポート
  ・施設見学OK
  ・iPad支給
  ・社用車無料貸し出し（駐車場料金は会社負担）

• 加入保険

  ・社会保険完備

• 勤務時間

  8:30～19:00の間の実働8時間勤務

  ※休憩時間は法定どおり
  ※6時間・7時間の勤務も可
  ※短時間正社員制度あり

• 休日・休暇

  • 週休2日制

  ・完全週休2日制（曜日は希望制）
  ※土日勤務可能な方は手当あり
  ・年次有給休暇（法定どおり付与）

事業所情報

• 法人名

  株式会社Ｗｅｌｌｏｏｐ

  法人住所

  愛知県弥富市鯏浦町西前新田43

  事業所名

  訪問看護リハビリテーション　みなとも

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問看護・訪問リハ

• アクセス

  愛知県弥富市鯏浦町西前新田43

• 採用担当者の声

  すべての医療行為を経験したことのある方はほとんどいないと考えています。ご面接時に経験のある医療行為や自信のない医療行為などをご相談いただき、研修や担当していただく利用者さまを一緒に考えていきましょう。

• メッセージ

  一人ひとりに寄り添う。
  当たり前のことかもしれませんが、業務に追われるとつい疎かになってしまうこと。
  みなともにはそんな当たり前を達成する工夫がたくさんあります。

  【特徴｜一人ひとりに寄り添うための3つのポイント】

  ①プライベートと仕事の配分は自分で決める
  ・休日
  ・出勤、退勤時間
  ・オンコールの有無
  ・時間外の対応
  など、休みと時間を自由に決めることができます。年1回の評価は自己採点、昇給率も自分で決めるという自由と責任の文化が定着しています。

  ②思いを形にするチャンスがある
  ・アイディアコンテスト
  ・企画書がいつでも提出可
  ・在職中も給与交渉可
  など、自分自身の思いを伝えられる場所があります。

  ③ユニークすぎる先輩が多数
  訪問看護師16名、リハビリ職14名。
  看護スキルはもちろん、ものづくり、副業、デザイン。
  様々なスキルを持った人たちが多数。自分次第で本当にやりたい看護が実現できます。

  【スタッフについて】
  ・男女比：男性40％、女性60％
  ・平均年齢：39歳（25歳~49歳）
  ・新卒、中途の割合：新卒5％、中途95％
  ・1年定着率100％、離職率4％（2021年度）
  ・有給使用率：50％（2020年4月～2021年3月）
  ・愛知県出身：66％
  ・お酒が好き：60％
  ・喫煙者：1.5％
  ・やりたい仕事ができている：78％
  ・将来社長になりたい：26％
  ・子育て経験者（中）：75％