アピールポイント
＊面接前に施設見学も可能です！「まずは見学してから決めたい」という方も気軽にご応募ください◎
＊ブランクありOK◎業務の感覚を思い出せるよう親身にフォローします！
＊インフルエンザ予防接種補助あり◎職員の健康維持にもしっかり配慮しています。
＊「定年後も介護・医療の仕事に携わりたい」という想いに応えられるよう、再雇用制度を導入しています★
＊困った際にすぐに質問できる雰囲気が魅力のひとつ。リラックスして仕事に取り組めます。
＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。
＊当事業所では若手～中高年まで幅広い世代が活躍中！他の世代の意見や考え方を学べる機会もたくさんあります◎
＊ご自身のキャリア・知識を活かせるのはもちろん、仕事中に発生した疑問はすぐに質問できる環境です。
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
○介護職員の業務全般○
・食事、入浴、排泄などの日常生活全般の介助
・その他、入所者のレクリエーションの実施や外出支援など -
応募資格
【すべて必須】
・59歳以下（定年年齢60歳のため）
・高卒以上
・エクセル、ワードでの文字入力ができる程度のPCスキル【あれば尚可】
・介護福祉士※未経験の方もOK
※ブランクありOK -
雇用形態詳細
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更あり】
※転勤の可能性：あり（新居浜市内の法人内事業所） -
給与
月給 189,032円〜249,900円※試用期間中の基本給は2号俸減（3,000円程度）
※試用期間終了後に2号俸昇給【内訳】
・基本給：145,400円〜167,500円
・特殊業務手当：11,632円〜13,400円
・処遇改善手当：3,000円
・特定処遇改善手当：5,000円〜30,000円
・夜勤手当：24,000円〜36,000円※月4～6回（6,000円/回）【別途支給】
・扶養手当
・住宅手当
・処遇改善補助手当【昇給】
あり
1ヶ月あたり3,000円〜5,000円（2022年度実績）【賞与】
あり 年2回
計4.40ヶ月分（2022年度実績） -
待遇・福利厚生
・交通費実費支給：あり（上限：月額13,700円）
・マイカー通勤：可（有料駐車場あり※500円/月）
・退職金共済：加入
・退職金制度：あり（勤続期間1年以上）
・定年制度：あり（一律60歳）
・再雇用制度：あり（上限65歳）
・屋内の受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
・施設見学OK
・インフルエンザ予防接種：あり
・研修：あり -
加入保険
・社会保険完備
-
勤務時間
（1）7時30分〜16時00分
（2）9時00分〜17時30分
（3）16時30分〜翌9時30分※月4～6回（休憩2時間）※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内の勤務）
※月平均残業時間：5時間
※休憩時間60分 -
休日・休暇
・月7日～8日休み
・年間休日92日
・年次有給休暇10日（6ヶ月経過後付与）
・育児休業取得実績あり
・看護休業取得実績あり -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 社会福祉法人ふたば会
- 法人住所
- 愛媛県新居浜市船木959-3
- 事業所名
- 特別養護老人ホームふたばの森
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 特別養護老人ホーム(特養)
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アクセス
愛媛県新居浜市船木3101-1
事業所環境
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介護サービス情報公表システムデータ
利用者の男女比
女性 8 / 男性 2利用者の年齢構成
～64歳 0人 / 65～74歳 0人 / 75～84歳 11人 / 85～94歳 16人 / 95歳～ 2人
