わおん障がい者グループホーム八街ほ(男性専用)(八街市)の生活支援員(パート・アルバイト)の求人・採用情報
- 職種名
- 生活支援員
- 住所
- 千葉県八街市八街ほ208-493
- 資格取得支援制度あり
- 定年なし
- 無資格者相談OK
- ショート夜勤のみOK
募集内容
-
募集職種
生活支援員 -
仕事内容
・グループホームで音の出ない掃除
・起床サポート、ゴミ出し等
・保護猫の朝ごはんとお散歩そして、入居者様を「気を付けて、行ってらっしゃい!」と送り出します。
入居者様が出勤したら朝食の片づけをして、申し送りノートに連絡事項を記載して業務終了です。
※重労働はありません
※一軒家のため、階段の昇降などアクティブに動くことの多いお仕事です。【仕事の流れ】
0:00~
グループホームで音の出ない掃除
1:00~
巡回
2:00~
休憩
3:00~
グループホームで音の出ない掃除
4:00~
巡回
5:00~
グループホームで音の出ない掃除
6:00~
保護猫の朝ごはんとお散歩
7:00~
起床サポート、ゴミ出し等
申し送りノートに連絡事項を記載して業務終了です。
※1回の勤務で担当する2~3施設(男性棟)を巡回していただきます。 -
応募資格
【すべて必須】
・18歳以上の方(深夜業務があるため)
・普通自動車運転免許(AT限定可)
※1回の勤務で担当する2~3施設を巡回するため -
雇用形態詳細
試用期間: 3ヶ月
試用期間中の労働条件: 同条件雇用形態: アルバイト・パート
-
給与
日給 9,234円〜9,720円処遇改善加算含む
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待遇・福利厚生
- 交通費支給
・交通費全額支給(上限10,000円)
・週20時間以上の場合、雇用保険の対象になります
・週30時間以上の場合、社会保険の対象になります
・会員制リゾートホテルに格安に泊まれるチケット支給
・epark ゴールドパスポート支給(グルメや美容室などをお得に利用いただける特典
◇ 資格取得支援・手当てあり※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり
◇ オンライン選考OK
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金 -
加入保険
労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金
-
勤務時間
24時~9時勤務で、24時~5時の間に1時間休憩
-
休日・休暇
水曜・木曜・金曜・土曜・日曜
-
定年年齢
なし
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社アップライン
- 法人住所
- 東京都港区南青山5丁目17番2号
- 事業所名
- わおん障がい者グループホーム八街ほ(男性専用)
- サービス区分
- 障がい福祉
- サービス種別
- 障がい者支援
-
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アクセス
〒289-1115
千葉県八街市八街ほ208-493
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スタッフの声
【スタッフインタビュー】
Q. 仕事をしてて嬉しかったり、楽しかったエピソードは?
A.出来なかった事が出来るようになったり、休みがちだった就労を目標を立てて頑張って行ってくれる姿を見ると、とても嬉しいです。
Q. 大変だったことは?
A.利用者間の人間関係トラブル
Q. 失敗談を教えてください。
A.沢山ありすぎて思い出せません。笑
Q. 仕事のやりがいは何でしょうか?
A.利用者の皆んなが楽しそうに笑顔を見せてくれている時はこの仕事をやってて良かったと思います。
Q. お仕事の中で心掛けているポイントは?
A.利用者さん達の雰囲気を見て慌てず、落ち着いて対応するよう心掛けています。
Q. 今後の仕事上の目標は?
A.将来的にはサービス管理責任者を目指しているので、こちらのホームでキャリアを築く事です。
Q. 障がい者グループホームで働こうと検討している方へ一言
A.福祉の仕事と言っても介護職と違い身体を使う事はあまり無いので人によっては働きやすい環境かと思います。 大変な時もあったりしますがやり甲斐がある仕事だと思うので興味がある方は宜しくお願い致します。 -
採用担当者の声
学歴不問 / 未経験OK
・指示されなくても自ら気づき行動できる方
・提案できる方
・資格至上主義でない方
・自分のやるべきことをしっかりできる方
・福祉系資格保持者または障がい者施設で勤務経験のあるとなお可
・人を思いやる心のある方
・人と話すのが好き(話すより、聞くほうが好き)
・犬、猫ちゃんにアレルギーのない方
・動物が好きな方
・ヘルパーさん、ご家族の介護経験がある方優遇
・資格取得をして、スキル向上、スキル向上によって、収入向上を目指してます。休みの日でも資格取得のために講習受講・勉強する向上心のある方
・普通自動車運転免許(AT限定OK) -
メッセージ
【支援方針】
・夜勤者は日勤者がどうしたら働きやすいか(円滑に回るか)考えて、夜勤の仕事をする。日勤者は夜勤者がどうしたら働きやすいか(円滑に回るか)考えて日勤の仕事をする。
・自立したいと考えている入居者様には具体的に計画を立てて自立に向けてやれることを増やす。
・現状維持でいい入居者様には支援員の意思で勝手に入居者様のやれるべきことを増やそうとしない。
・入居者様に提案するとき物でつらない。(入居者は自分だけ特別扱いされたいと考える方もいらっしゃいます。なんであの人だけ?と不公平に入居者様は考えてしまい、心の不安定を支援員が招いてしまいます。)
・他棟の話を入居者様にしない。
・他の支援員さんの話を入居者様にしない。
・スタッフが同じ方向を見て、同じサービスを提供する
・自分がしてあげたいことをしてあげることや、入居者様がしてほしいことをしてあげることが支援ではありません。それぞれの方が自立に向けて足りないところをどうやったらご自身で補うことができるかを一緒に考えることが、必要な支援をしてあげることが支援。
・やるべきことをやる。
・わからないことは聞く。(わからないまま仕事しない)
・仕事しててわからないことや解決が難しいことはリーダーや職員ミーティングで相談する。【支援時に心掛けること】
・不安を煽る声掛けをしない
・強制しない
・声を荒げての指示出しは支援ではない
・半年、年単位での支援を心掛ける。
・個々のペースがあることへの理解力を上げる。
・入居者様たちがいらっしゃるからこそ私たちは仕事がある。
・お一人お一人の尊厳を守りご本人やご家族の意向を重視する。
・私たちは指導者ではなく支援者である。
応募後の流れ
応募→面談→採用
- 求人広告番号
- 422588
- 最終更新日
- 2023/10/02