セントケア訪問看護ステーション藤枝(藤枝市)の看護職員(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  看護職員

• 仕事内容

  【オープニングスタッフ募集中！】５名スタート予定
  訪問看護に携わる看護業務全般
  ＜訪問件数：１日８時間の場合（４〜５件）＞全面サポート。
  □バイタル・服薬管理、リハビリテーション、入浴介助、点滴、床ずれ予防・処置、カテーテル管理等
  □利用者の状態把握、介護のアドバイス、看護計画立案、評価、改善、帳票作成
  ・記録業務・・・簡単な入力ツール（ボタン入力）を使用していますので、スマホの操作が可能な方なら入力できます。
  ※訪問看護未経験者の方でも大丈夫です。
  【個別説明会】随時開催

• 応募資格

  【必須】
  ・～64歳まで（65歳定年制のため）
  ・正看護師
  ・普通自動車運転免許（AT限定可）

• 雇用形態詳細

  正社員（試用期間3ヶ月/同条件）
  雇用期間の定めなし

• 給与

  • 固定残業代あり
  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 332,000円〜353,500円

  固定残業代 40,000円(18時間/月) ※超過分別途支給

  【内訳】
  基本給：147,000円〜168,500 円
  職種手当：103,000円
  資格手当：30,000円
  地域手当：12,000円
  固定残業代：40,000円/18時間分
  ＊基本給は訪問看護経験年数を反映します。
  【別途支給】
  オンコール手当：1500～2000円×対応回数
  ＊緊急訪問手当あり
  【昇給】
  1月あたり　0円～6,000 円（2022年度実績）
  【賞与】
  年2回　賞与月数 計 1.40ヶ月分（2022年度実績）

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
  処遇改善加算金別途支給/年2回
  制服貸与
  再雇用制度あり
  勤務延長あり
  交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)
  資格取得支援制度有
  屋内の受動喫煙対策有（禁煙）※屋外に喫煙所あり
  インフルエンザ予防接種補助制度
  ほっとライン(第3者相談通報窓口)
  社員割引制度(余暇利用)
  団体長期障害所得補償(加入要件有)他

• 加入保険

  社会保険完備

• 勤務時間

  9：00～18：00（休憩60分）
  時間外労働月平均5時間
  （36協定における特別条項あり 60時間／月（年6回を限度）、630時間／年）

  残業あり（月5時間）

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 週休2日制

  ［休日］
  ・週休2日制（基本土日休み）
  ［休暇］
  ・年次有給休暇
  ・産前産後休暇
  ・業務上の傷病休暇
  ・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇
  ・育児休業、介護休業、看護休暇（取得実績あり）

• 定年年齢

  あり(65歳)

事業所情報

• 法人名

  セントケア中部株式会社

  法人住所

  愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目17番29号

  事業所名

  セントケア訪問看護ステーション藤枝

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問看護・訪問リハ

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• アクセス

  静岡県藤枝市青木3-14-1　　ソフィアビル1F-B

• 採用担当者の声

  当社の訪問看護ステーションは・・・
  『お客様に寄り添った看護を提供することにより、地域から必要とされる営業所を目指しています』
  藤枝営業所には、訪問介護・訪問入浴が併設されますので、連携することによりお客様の満足度を高めます。
  スタッフ間でのコミュニケーションを密に図り、看護の質の向上を目指します。
  ◇一からの事業所立ち上げに興味のあるかた、お待ちしてます◇

• メッセージ

  ＜セントケアについて＞
  セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から37年。
  2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に500ヵ所以上、
  スタッフ数は1万人を超えています。「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、
  今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

  ＜感染症対策＞
  ・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底
  ・定期的な換気の実施
  ・スタッフ、お客様の毎朝検温実施
  ・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底

  今後もお客様とスタッフの健康と安全を第一に、サービス提供を行ってまいります。