ヒルデモア信州白雲館(千曲市)のその他(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  その他

• 仕事内容

  介護付有料老人ホーム「ヒルデモア」「ヒュッテ」は、病気を治療する場ではなく、 ご入居者の「暮らし
  の場」。栄養を摂るためだけではなく、「食べるよろこび」を提供するために、一人ひとりのご入居者の体調・嗜
  好・アレルギーなどを考慮した、想いのこもった食事提供をお願いします。
  食べやすく・見た目にも美味しい介護食を提供するために、スタッフの研修にも力を入れています。
  ・調理業務　　・食材発注業務　　・衛生管理　　・ご入居者へのヒアリング

• 応募資格

  【必須】
  以下２点を満たす方のみ、応募を受け付けております。
  ①調理業務経験者
  ②和食を中心に、様々なジャンルの調理ができる方
  ★給食業務の経験は問いません！ブランクある方も歓迎！まずは会ってお話ししましょう！

• 雇用形態詳細

  正社員

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 170,000円〜233,000円

  ★（想定年収）年収2,542,000円～3,338,000円※賞与+資格手当含む
  ★賞与 年2回（6月、12月）
  ★昇給 年1回（4月）の機会があります。

  【各種手当】
  ・資格手当（資格手当（栄養士、調理師5,000円、管理栄養士20,000円））
  ・時間外勤務手当　実績に応じて支給
  ・通勤手当　通勤手当支給基準に基づき全額支給

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ■福利厚生
  a.社会保険完備（健保、厚年、雇用、労災）
  　※健保は東京海上グループの健康保険組合に加入しており個人負担が割安です。
  　例えば標準報酬月額25万円の場合、協会けんぽと比べて個人の手取額が5,941円も多くなります。
  　毎月のことなので、生涯にわたり大きな差となります。
  b.有休（最大40日間）、特別連続有給休暇（有休とは別に5日連続）
  c.退職金制度有り（勤続年数5年以上の方が対象）、年金制度、各種弔慰金制度有り
  d.60歳定年後、継続雇用制度（再雇用制度）有り
  ※定年時の希望によって、雇用を継続することが可能です
  e.「ベネフィットワン」法人会員（業界大手の福利厚生サービス会社と契約）
  　※各種サービスを割引料金で利用できます。
  f.健康保険組合契約の保養施設があり、割安な料金で利用できます。
  g.母性保護、育児支援制度、介護支援制度も充実（実績多数）
  h.資格取得支援制度あり

  ■社員の心身の健康面への配慮
  a.毎年の定期健康診断は、基本診査項目に加えてオプションが充実しています。
  　生活習慣病健診、婦人科検診、乳ガン検診、前立腺ガン検診、喀痰検査等の費用の全額を会社で負担しています。
  b.ストレスカウンセラーと提携しており、心の健康も大事にしています。
  c.インフルエンザ予防接種手当（上限2,500円の補助）
  d.メンタルヘルス教育も充実しています。

• 加入保険

  ■社会保険完備（健保、厚年、雇用、労災）※法定通り

• 勤務時間

  5:30～14:30
  9:00～18:00
  （1ヵ月単位変型労働時間制）
  休憩60分

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • リフレッシュ休暇
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上

  ・年間休日110日
  ・月9日（2月は月8日、8月12月1月は月10日）
  ・有給休暇15～20日（勤続年数により異なる）
  ※有給休暇積立制度（最大60日まで積立可能）
  ・特別連続休暇（5日）※有給とは別支給
  ・慶弔休暇
  ・育児介護支援制度（産前産後休業、育児休業、復職後の時短勤務など）
  ・介護休業制度（介護休暇、介護休業、介護時短勤務制度など）

• 定年年齢

  あり(60歳)

事業所情報

• 法人名

  東京海上日動ベターライフサービス株式会社

  法人住所

  東京都世田谷区用賀4丁目10番5号

  事業所名

  ヒルデモア信州白雲館

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  有料老人ホーム

• アクセス

  • 自転車通勤可

  長野県千曲市戸倉1793-1

  しなの鉄道「戸倉」駅より
  徒歩約5分（約390ｍ）

• スタッフの声

  スタッフの調理経験の背景は和食・洋食・スイーツなど本当にさまざまです。きっと、ご自身の経験がここで生きると思います!
  これまで培ってきた経験や食への興味関心を土台に、楽しく挑戦を重ねられる方をお待ちしております!

• 採用担当者の声

  東京海上グループの「ヒルデモア・ヒュッテ」で一緒に働きましょう！
  働きたい会社NO.1を全社員で目指しています！
  人間関係が良好で、長く働いているスタッフが多いのも特長で、女性が働きやすい会社です。

  ■社員満足度を高める取組み
  a.本社に「ホットライン」を設置してスタッフが業務等に関する疑問や不安を抱え込まずに
  何でも相談できる体制としています。
  b.帳票やマニュアル、ルールを整備しており、安心して働けます。
  c.全社員と本社管理職が1対1で直接面談する機会を毎年設けています。
  d.厨房研修を定期開催して、上位者のマネジメント力の向上を図っています。
  e.人権啓発研修、コンプライアンス・情報セキュリティ研修を毎年全スタッフが受講しています。
  f.安否確認のシステムを導入しており、地震や台風等が発生した場合、社員の安否を速やかに確認します。

• メッセージ

  例えば．．．
  入社後1週間、１ヶ月、３ヶ月、５ヶ月と定期的にキッチン責任者や事業部との面談を行い、職場環境への不安や仕事での困りごとなどを相談できる時間があります。
  同じ時間にシフトに入っている先輩社員がOJTを丁寧に行うため、ヒルデモア/ヒュッテ特有の調理業務にも不安なく向き合うことができます。

  転職するなら安心して働ける環境がある企業がいい！とお考えの方は是非ご応募お待ちしております。