デイサービスセンター　さいたまロイヤルの園(さいたま市桜区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  「介護」〈楽しく充実した１日をすごせるようお手伝いする日帰りサービスです〉
  社会福祉法人が運営する特別養護老人ホーム併設のデイサービスセンターです。ご利用者とコミュニケーションを取りながら、健康チェック・趣味・生きがい活動・介護（入浴・排泄・食事・着脱）など、ご利用者が快適に過ごして頂けるようにケアをおこないます
  〈当法人の特徴〉
  人材育成に力を入れています。（教育制度としてエルダー制度を採用）ブランクのある方も安心して仕事ができる環境が整っています。

• 応募資格

  無資格可能。
  初任者研修、実務者研修、介護福祉士尚可
  週2日以上勤務できる方
  ○ブランクOK
  ○未経験OK

• 雇用形態詳細

  試用期間3カ月。労働条件同一。

• 給与

  • 昇給あり

  時給 1,090円〜1,219円

  時給内訳
  　基本時給　：1,000円～1,100円
  　特定処遇金： 40円～69円
  　職種手当　： 50円

  年１回（6月）昇給あり

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  昇給年1回（4月）
  交通費全額支給
  敷地内禁煙（特定屋外喫煙場所あり）
  マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
  制服貸与
  定年（60歳）後再雇用あり（65歳まで）
  資格取得支援制度：社会福祉士・介護福祉士・介護支援専門員合格時2万円支給、実務者研修修了時研修費の半額支給
  教育システム：エルダー制度
  研修制度：定期外部研修（費用は施設が負担）、毎月の内部研修

  【資格取得支援、外部研修費支援があります】
  資格取得を支援する制度があります。
  実務者研修受講費の半額を施設が負担。介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員資格の合格時には2万円のお祝い金を支給しています。
  また、外部研修等の費用も施設が負担するため、介護職員が無理なくキャリアアップできる環境です。

  【働くママ・パパを応援！】
  産休・育休の実績が多数あり、復帰も、体調や家庭状況に配慮します。時短勤務も可能です。
  また、お子さまが急に体調を崩した時なども、育児経験者がたくさんいるので、みんなが理解してくれて、気兼ねなく、早退・遅刻・有給休暇が申請できます。育児と仕事の両立ができる環境です。

• 加入保険

  社会保険は法令に則り適用

• 勤務時間

  8：30～17：30　
  ※週2日以上
  ※4時間以上で相談に応じます

• 休日・休暇

  シフト制：相談に応じます
  年次有給休暇（法定通り）

• 定年年齢

  あり(60歳)

事業所情報

• 

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  法人名

  社会福祉法人栄光会

  法人住所

  埼玉県所沢市北野3丁目1-18

  事業所名

  デイサービスセンター　さいたまロイヤルの園

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  デイサービス・デイケア

  オープン日

  2007/04/01

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• アクセス

  • 車通勤可
  • 自転車通勤可

  〒338-0815
  埼玉県さいたま市桜区大字五関396-2

  ◆JR浦和駅西口より　国際興業バス
  　②乗り場→大久保浄水場行（浦和北高校前下車 徒歩1分）
  ◆JR北浦和駅西口より西武バス
  　③乗り場→浦和北高校行、大久保行（終点下車、大久保からは徒歩6分）
  　③乗り場→加茂川団地行（大久保下車 徒歩6分）
  ◆JR南与野駅西口より国際興業バス
  　西口乗り場→志木駅行（下大久保下車 徒歩8分）
  ◆JR志木駅東口より　国際興業バス
  　④乗り場→南与野駅行（下大久保下車 徒歩8分）

• スタッフの声

  Q.この職場に決めた理由はなんですか？
  大きい法人なので安定性があると思いました。また地元での評判も良かったですし、施設を見学した時にとても雰囲気が良かったのでここで働こうと思いました。

  Q.どんな雰囲気の職場ですか？
  優しくて楽しい方ばかりなので、人間関係がすごく良いことが魅力です。
  職場として、「ありがとう」「ごめん」などの言葉が溢れ、コミュニケーション良く仕事ができます。
  また、一つの目標に一丸となって向かっていく文化があります。

  Q.どんな研修やサポートがありましたか？
  一人前になるまで先輩が付きっきりで指導してくれるので、安心して仕事を覚えられました。夜勤についても同様で、一人でできるようになるまで半年くらいの時間をかけてくれたので、不安なく夜勤に入れました。

• 採用担当者の声

  介護職の魅力は、自らの「人間性」を養えることだと思います。
  人生の大先輩であるご利用者さまの安心、生きがいを目指すさいたまロイヤルの園では、常に謙虚、誠実に接することを意識し、多くのことをご利用者さまから学ばせていただいています。
  ご利用者さまの生活支援をしている自分が、至らない点に気づかされ、成長させていただいて、今の自分があります。

  一人ひとりの職員の力が大切と考える当施設の強みは、教育制度にもあり、新入職員に教育担当（エルダー）が付いて段階的に介護力を高めていきます。
  会議や勉強会、外部研修への参加も積極的に推奨し、出席者から職員への知識・技術の伝達（情報共有）も、積極的に行われています。

  ご利用者さまやご家族の意向を踏まえ、職員が意見を出し合いながら、チームで方向性を決めていきます。
  多職種との協働もあり、介護職はやりがいのある仕事だと思います。

• メッセージ

  さいたまロイヤルの園は、施設サービス（特別養護老人ホーム）と在宅サービス（短期入所、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援事業所）が併設する社会福祉法人運営の複合施設です。
  資格取得やご自身の環境の変化に合わせたキャリアアップを目指すことができます。