アピールポイント
＊施設見学OK！気軽に施設内やスタッフの雰囲気を感じられます
＊ブランクがあっても大丈夫！これまでの経験を生かしてもう一度介護・福祉の世界で活躍してみませんか？
＊インフルエンザ予防接種補助あり◎職員の健康維持にもしっかり配慮しています。
＊再雇用制度あり◎あなたの「介護・福祉業界に長く携わりたい」という想いに応えます！
＊仕事はもちろん、プライベートな話も気軽にできるほど職員同士の距離が近いのが魅力です。
＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。
＊若手～中高年まで世代を問わず様々な職員が在籍しているため、同世代の仲間も作りやすい環境です♪
＊入社後はあなたのキャリアに合わせて研修・教育を実施◎業務でわからないことがあった際は一緒に解決していきましょう！
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
◎グループホームにて介護業務全般を行っていただきます
※まずは日勤帯で業務に慣れていただき、次に早番、遅番を経験していただき、業務に慣れたのち夜勤の業務もお願いするようになります
※診療所に併設されているため、日中・夜間問わず看護職員が常駐していますので安心して勤務できます
※食事は厨房にて委託業者にお願いしているので、介助業務に専念していただけます
※ユニットが3つあり、それぞれ9名の入所者に対して、日勤帯は3名のスタッフでお世話をしております
※夜勤は1ユニット1人体制です -
応募資格
【必須】
・64歳以下の方（65歳定年制のため）※ブランクありOK
-
雇用形態詳細
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】
※転勤の可能性：なし -
給与
月給 156,000円【内訳】
・基本給：130,000円
・処遇改善可算手当：19,000円
・特定処遇改善手当：7,000円※「処遇改善加算手当」「特定処遇改善手当」は年度ごとに支給額が変更となる可能性があります
※キャリアパス表にのっとった賃金制度を運用しています。1年に1度【目標面接】【職務評価】【フィードバック面接】を行い、評価に応じて賃金が上がっていくようになります【別途支給】
・夜勤手当：6,000円/回 ※月に4～5回
・勤続手当（勤続5年以上）【昇給】
・あり：1ヶ月あたり～5,000円（2022年度実績）【賞与】
・あり：年2回/計2.20ヶ月分（2022年度実績） -
待遇・福利厚生
・交通費実費支給（上限：月額20,000円）
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
・退職金制度あり（勤続期間3年以上・60歳以下）
・定年制度あり（一律65歳）
・再雇用制度あり（上限70歳）
・利用可能託児施設あり（保育時間：7:50～18:00 利用料：無料（食費実費のみ））
・受動喫煙対策あり ※敷地内禁煙
・「勤労者サービスセンター」加入 ※希望者のみ（会費は労使で折半で入会）
・法人内診療所での受診は全額法人負担
・法人職員用[医療保障保険][3大疾病保険]加入（保険料は法人負担、職員負担で上乗せできます）
・V・ファーレン長崎チケットサポーター協賛
・施設見学OK
・インフルエンザ予防接種あり
・研修あり -
加入保険
・社会保険完備
-
勤務時間
（1）7時30分～16時30分
（2）9時00分～18時00分
（3）10時00分～19時00分
（4）18時00分〜翌9時00分 ※夜勤（月4～5回）※（1）〜（4）のシフト制（（1）〜（4）がメインの勤務時間となります。これ以外にも勤務パターンあり）
※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内の勤務）
※月平均残業時間：15時間
※休憩60分 -
休日・休暇
・週休2日制（シフト制）
・年間休日107日程度 ※夜勤の回数によって、年間休日数は変動していきます
・年次有給休暇10日（6ヶ月経過後付与）
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
・看護休業取得実績あり -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
-
- 法人名
- 医療法人秋桜会
- 法人住所
- 長崎県長崎市京泊3丁目30-3
- 事業所名
- 医療法人秋桜会グループホーム・新港
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- グループホーム
-
同じ施設の求人
-
介護職員・ヘルパーパート・アルバイト
-
-
アクセス
長崎県長崎市京泊3丁目30番3号
事業所環境
-
介護サービス情報公表システムデータ
従業員の男女比
女性 17 / 男性 5従業員の年齢構成
20代 1人 / 30代 7人 / 40代 9人 / 50代 5人 / 60代～ 0人利用者の男女比
女性 20 / 男性 7利用者の年齢構成
～64歳 0人 / 65～74歳 0人 / 75～84歳 6人 / 85～94歳 14人 / 95歳～ 7人
