公益財団法人復光会介護老人保健施設やすらぎ(船橋市)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護支援専門員(ケアマネジャー)

• 仕事内容

  ○施設ケアマネジャーとしての業務全般○
  ・担当40名程度のケアプランの作成
  ・日常生活に関する助言や情報の提供、援助など
  ・利用希望者やそのご家族様からの介護、医療、福祉に関する相談対応など

  2名体制で行なっているので、仕事の相談やフォローはすぐにできる環境にあります。

• 応募資格

  【必須】
  ・介護支援専門員（ケアマネジャー）
  ・高齢者施設等でのケアマネ実務経験者

  【優遇】
  ・介護福祉士の資格を有する場合、実務経験年数に応じる
  ※ブランクありOK

• 雇用形態詳細

  正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 205,880円〜231,320円

  【内訳】
  ・基本給：148,000円～172,000円　
  ・調整手当：8,880円～10,320円
  ・資格手当：6,000円
  ・処遇手当：20,000円
  ・特定手当：15,000円
  ・支援補助金：8,000円

  【別途支給】
  ・住宅手当（世帯主）：16,000円～18,000円/月
  　　　　　（単身者）：13,000円/月
  ・扶養手当（配偶者）：15,000円/月
  　　　　　（子/1人）：5,000円/月

  【賞与】
  あり：4.4ヶ月分

  【昇給】
  あり：年1回

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ・交通費支給（上限：月100,000円）
  ・マイカー通勤可（駐車場代1,000円/年）
  ・ユニフォーム貸与、シューズ支給
  ・ハラスメント相談窓口あり
  ・住宅手当あり
  ・財形貯蓄
  ・退職金制度あり（勤続年数3年以上）
  ・定年制あり（一律60歳）
  ・再雇用制度あり（上限65歳）
  ・受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）
  ・施設見学OK
  ・休憩室あり
  ・インフルエンザ予防接種あり
  ・研修あり

• 加入保険

  ・社会保険完備、雇用保険、労災保険、厚生年金

• 勤務時間

  9：00～18：00（休憩60分※休憩時間12：00～13：00）
  ※残業ほぼなし
  ※17：00以降、業務に支障がなければ退出可

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 年末年始休暇
  • リフレッシュ休暇
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上

  ・完全週休2日制（土日祝定休）
  ・年間休日120日以上
  ・年次有給休暇10日（6ヶ月経過後付与）
  ・年末年始休暇（12/29～1/3）
  ・育児休業取得実績あり
  ・介護休業取得実績あり
  ・看護休暇取得実績あり
  ・リフレッシュ休暇あり（勤続10年、勤続20年）

• 定年年齢

  あり(60歳)

事業所情報

• 

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  法人名

  公益財団法人復光会

  法人住所

  千葉県船橋市市場3丁目3-1

  事業所名

  公益財団法人復光会介護老人保健施設やすらぎ

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  介護老人保健施設(老健)

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• アクセス

  〒273-8540
  千葉県船橋市市場3-3-1

事業所環境

• 介護サービス情報公表システムデータ

  従業員の男女比

  女性 7 / 男性 3

  従業員の年齢構成

  20代 18人 / 30代 19人 / 40代 14人 / 50代 14人 / 60代～ 8人

  利用者の男女比

  女性 7 / 男性 3

  利用者の年齢構成

  ～64歳 1人 / 65～74歳 7人 / 75～84歳 42人 / 85～94歳 33人 / 95歳～ 15人

• 採用担当者の声

  はじめまして！
  介護老人保健施設やすらぎで採用担当しております峯と申します。
  職種は看護師で、現在は看護職員・介護職員・リハビリ職員などの医療部を統括する業務を行っております。時折、現場に出ることもありますが、採用時の面接・見学対応などは私がメインでやらさせていただいております。面談の際は、希望職種の管理職も同席されますので、その場で気になることや不安なことなど相談も出来ます。
  少しでも興味があれば、お気軽にご連絡ください。

• メッセージ

  施設内は常に清掃業者が常駐しており、臭気が無く、明るく清潔感があるのが自慢です。
  電子カルテとインカムも導入しておりますので、記録はその場でタブレット端末で行ない、他の職員とのやり取りはインカムで行なうことが出来ます。
  介護職員の業務負担を考慮し、日々業務改善に努めております。