アピールポイント
＊ 当事業所の魅力は「雰囲気の良さ」！まずは施設見学にいらしてください◎
＊ ブランクありOK◎業務の感覚を思い出せるよう親身にフォローします！
＊ 勤務時に感じた疑問や、ちょっとした質問もすぐ解消できる環境です！
＊ 職場の男女比：女性比率が高い職場です。
＊ 当事業所では若手～中高年まで幅広い世代が活躍中！他の世代の意見や考え方を学べる機会もたくさんあります◎
＊ 入社後は座学とOJT研修を行いますので、経験が浅い方やブランクがある方もしっかり業務を覚えられます◎
＊ WEB（Zoom）での企業説明も承りますので、ご気軽にお問い合わせください。
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
○介護業務全般○
・入浴、更衣、食事、排泄などの介助
・レクリエーション計画、実施
・ケアプランの評価・作成・実行など -
応募資格
【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【あれば尚可】
・介護福祉士
・介護職員実務者研修（旧ホームヘルパー1級）
・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）
【歓迎】
・介護支援専門員（ケアマネジャー）※無資格の方は、入職後に初任者研修を取得していただきます。
※ブランクありOK
※無資格者相談OK -
雇用形態詳細
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】
ただし、試用期間中の指導職が付いての夜勤指導2回程度は、夜勤手当が半額になります。 -
給与
月給 205,000円〜291,300円【内訳】
・基本給：165,000円～215,500円
・処遇手当：5,000円～15,000円
・特定調整：11,500円～19,300円
・夜勤手当：18,000円～36,000円 （月4～6回）
・調整手当：5,500円
※資格、経験などにより優遇（経験は当社評価基準による）
※介護系以外の社会人経験評価有（当社評価基準による）【別途支給】
・資格手当：～20,000円/月（EX:介護福祉士10,000円・介護福祉士と介護支援専門員15,000円）
・待機手当：～1,000円/月（月1～2回：＠500円）
・扶養手当：～20,000円/月（5,000円/一人）
・日、祝日給与UP【昇給】
あり：年1回【賞与】
あり：年2回（平均4ヶ月分 ： 昨年実績4.4ヶ月） -
待遇・福利厚生
・交通費支給
・車通勤可（職員無料駐車場あり）
・制服貸与
・確定拠出企業年金
・退職金制度あり
・企業年金におけるマッチング拠出制度あり
・研修制度あり（e-ラーニング等）
・プリセプター制度あり
・職員互助会（1泊旅行、日帰り旅行、BBQ大会、大宴会など）
・職員サークル（ゴルフ、ソフト）
・受動喫煙防止措置あり（屋内禁煙）
・WEB面接OK
・施設見学OK
・休憩室あり
・インフルエンザ予防接種あり
・再雇用制度あり（定年後65歳迄） -
加入保険
・社会保険完備
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勤務時間
【早出】7：00～15：45（休憩45分）
【日勤】8：15～17：00（休憩45分）
【遅出】10：30～19：15（休憩45分）
【夜勤】16：00～翌9：00（休憩60分）※月4～6回 -
休日・休暇
・月10日～11日（2月のみ9日～10日）
・年間休日120日（+計画有給5日）
・年次有給休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・特別休暇 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 医療法人大澤会
- 法人住所
- 京都府京都市中京区錦小路通東洞院東入西魚屋町617
- 事業所名
- 介護老人保健施設こもれび
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 介護老人保健施設(老健)
- オープン日
- 2000/04/01
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介護職員・ヘルパーパート・アルバイト
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アクセス
京都府亀岡市千代川町北ノ庄向条２４番地JR嵯峨野線 千代川駅より車3分・徒歩25分程度
京都縦貫道 千代川インター降りて500ⅿ
事業所環境
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介護サービス情報公表システムデータ
従業員の男女比
女性 7 / 男性 3従業員の年齢構成
20代 9人 / 30代 11人 / 40代 21人 / 50代 12人 / 60代～ 7人利用者の男女比
女性 8 / 男性 2利用者の年齢構成
～64歳 0人 / 65～74歳 2人 / 75～84歳 12人 / 85～94歳 47人 / 95歳～ 21人
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スタッフの声
※ 思ってたよりも給与が良かった。（新卒2年目）
※ 無資格でも入職後に指導職やプリセプターが付いて指導して頂けたので、安心できました。（新卒2年目）
※ 他産業からの転職でしたが、残業も少なく休みも多いので、身体的に良かったです。（中途3年目）
※ 施設も綺麗で環境はとても良いと思います。（新卒4年目） -
採用担当者の声
人生の大先輩である高齢者の方々に対し、笑顔で尊敬の念をもってご対応頂ける方を募集しております。
