介護付有料老人ホーム　イルミーナかわぐち(川口市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  ♪未経験・ブランクのある大歓迎♪

  ◎具体的に・・・
  居室清掃・リネン交換含む・身体介助
  入浴介助・口腔ケア・排泄介助・日常生活動作訓練
  家事援助等・レクリエーション活動企画、運営
  施設環境整備・ご家族との面談対応・添乗業務等

  ◎特徴・・・
  イルミーナかわぐちは43名の小規模施設☆
  また幅広い世代が活躍中☆
  未経験の方でも研修制度があるのでしっかりとサポートする体制が整っています。

  ◎シフト調整は最大限考慮！
  プライベートと仕事を両立する事ができ無理なく働くことができます！

• 応募資格

  【下記いずれか1つ必須】
  ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
  ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級）
  ・介護福祉士

  【必須】
  ・普通自動車運転免許

  ☆学歴不問☆
  ☆未経験者歓迎☆
  ☆経験者歓迎☆

• 雇用形態詳細

  正社員
  試用期間3か月(労働条件の変更なし)

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 209,000円〜336,200円

  ＜上記金額に含む＞
  基本給：153,000円～275,200円
  処遇改善手当：25,000円～30,000円
  特定処遇改善手当：10,000円
  処遇改善支援手当：5,000円
  処遇改善手当追加分:4,000円
  夜勤手当：1回3,000円（月4回）

  <その他の手当>
  住宅手当：15,000円
  勤続手当：10,000円～15,000円
  家族手当：20,000円
  通勤手当：規定支給

  ＜給与例＞
  ■入社1年目（介護初任者研修資格、実務経験なし）
  ・月給：24万円/約3308万円（住宅補助、賞与年3回含む）
  【内訳】
  基本給：205000万
  住宅手当：1.5万円
  家族手当：2万円

  ■入社4年目
  ・月給：28万円/年収375万円（住宅補助、賞与年3回含む）

  【内訳】
  基本給：245000万円
  住宅手当：1.5万円
  家族手当：2万円

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ・交通費支給(当社規定)
  ・家族手当あり
  ・住宅手当あり
  ・役職手当あり
  ・厚生年金基金制度あり
  ・資格取得支援制度あり
  ・退職金制度あり
  ・自己申告制度あり
  ・各種サークル活動あり
  ・車通勤可(駐車場あり)
  ・昇給あり
  ・賞与あり
  ・ベネフィットワン加盟(各種割引制度)
  ・埼玉J1チームチケット
  ・有名テーマパーク優待券
  ・東京ドームシーズンシート
  ・食事補助制度あり
  ・慶弔見舞金あり
  ・インフルエンザ予防接種
  ・育児休業サポート制度あり
  ・再雇用制度あり
  ・短時間勤務あり
  ・キャリアチャレンジ制度あり
  ・親睦会制度あり
  ・夜勤手当あり
  ・勤続手当あり
  ・敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

  ☆介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員の試験対策研修を毎年2回実施しています。介護福祉士の合格率は95％！

• 加入保険

  ・社会保険完備

• 勤務時間

  シフト交代制（実働8時間、休憩1時間）
  （シフト例　※勤務時間は変更となる場合があります）
  (1)7:00～16:00
  (2)8:00～17:00
  (3)13:00～22:00
  (4)22:00～翌7:00
  (夜勤は月に4回)

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇

  【年間休日112日】
  ・1、7、8、9、12月：月10日休み
  ・3、4、5、6、10、11月：月9日休み
  ・2月：月8日休み
  ・年次有給休暇（※80％以上取得実績あり）
  ・産休、育休、介護休暇あり（※産休・育休からの復職率は90％以上）
  　⇒管理職にも産休・時短勤務の取得経験者あり。
  　⇒男性の休暇利用も推奨しています。

• 定年年齢

  あり(65歳)

事業所情報

• 法人名

  ケアサポート株式会社

  法人住所

  埼玉県さいたま市大宮区土手町1丁目2

  事業所名

  介護付有料老人ホーム　イルミーナかわぐち

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  有料老人ホーム

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• アクセス

  〒334-0005
  埼玉県川口市里1186-1

• 採用担当者の声

  ケアサポートが目指すのは「100年続く企業」。
  弊社は、全室個室のテレビ付きユニット型のショートステイ事業を開設、サービス付き高齢者向け住宅の展開など、時代の変化に合わせ柔軟に対応し成長し続けてきた、「介護サービス」に主軸を置いた会社です。
  現在は、SDGsや障がい者雇用、特定技能外国人の雇用などのダイバーシティにも積極的に取り組んでおります。
  2022年4月からパート職員の定年制が廃止されました。年齢関係なく、ひとりひとりのご利用者様に向き合い仕事をしたい方、柔軟に挑戦・成長していきたい方を応援いたします。

• メッセージ

  〇ケアサポートの研修は全て"オリジナル"！
  ケアサポートには、人財育成課という研修専門の部署があり、様々な研修を実施しています。
  その全てが、現場の試行錯誤に裏付けられた研修です。他では経験できない体験型研修も充実しています。
  仕事に必要な「知識」「知恵」から、「発想」まで、様々なものが身に付きます。

  〇【年間300日以上の研修制度を実施】 資格取得、介護技術の向上、管理職も目指せます！
  □採用時基礎研修
  施設に配属される前の4日間実施。初心者、経験者に分かれての研修や、拠点研修など、配属後にスムーズに業務に取り掛かれるようにサポート。
  □資格試験対策研修
  介護福祉士、社会福祉士の他、介護支援専門員（ケアマネジャー）の試験対策研修。外部講師を招いての研修は本格的です！

  〇ケアサポートは質の高い介護を実践する企業です。
  「お客様がその人らしく、ゆったり、のびのびと」過ごしていただける介護を実践しています。
  お客様満足度調査(弊社調査)では、95.5％のお客様から「満足」以上の回答をいただいております。

  〇働きやすい企業として埼玉県から「プラチナ企業」に認定をされました。
  有給消化率85％以上！1週間の連休も取得できます。産休・育休・時短勤務、取得多数です◎