エイプレイス麻生(川崎市麻生区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

エイプレイス独自の取り組みで待遇が充実！！
・資格取得支援制度(資格取得の費用を全額サポート)や社員紹介制度、サンクスカード制度などの各種制度が充実しています。

・サンクスカード制度とは？
他のスタッフへの感謝の気持ちをカードに書いて伝えます。
毎月集計し、カードを多く集めたスタッフには金一封を進呈

ICT化も進んでおり、1人台スマホを貸与しています。
(機械が苦手な方でも入社時にしっかり使い方を教えます)

福利厚生が充実！休みが多くプライベートも充実
住宅手当をはじめ、家族手当、特別手当、退職金制度や有給休暇ストック制度など各種福利厚生が充実しています。

リフレッシュ休暇があり年間休日124日と休暇が多いため、プライベートも充実させることができる環境です。

研修制度も充実！！未経験の方でも安心して働けます
入社時には座学・実技の研修があり、知識を付けていただけます。

座学研修(入社時オリエンテーション)
・高齢化の現状
・定期巡回・随時対応サービスとは
・エイプレイスの特徴

振り返りの時間もあり、内容を忘れてしまっても再受講も可能なので安心してください。

実技研修(月に2回開催)
・ベッド上での移乗、体位交換
・食事介助・口腔ケア
・足浴・手浴
・全身清拭　等
全12プログラムあります！！

1年間でしっかりと知識・技術を身に着けられる研修になっています！！
未経験の方、ブランクのある方でも自分のペースで身に着けていくことができます。

20代活躍中！！平均年齢34歳！
正社員のうち41％が20代を占め、27歳で管理者になった方もいます！！
年齢に関係なく、若いうちからキャリアアップに挑戦することが可能です。
介護員としてのキャリアアップだけではなく、技術トレーナーや講師、高齢者ビジネスを展開するグループ会社での活躍等、様々な働き方を選択できます。