ジョイーレ稲毛(千葉市稲毛区)のその他(契約社員)の求人・採用情報
- 職種名
- その他
- 住所
- 千葉県千葉市稲毛区小中台町1341-1 中村ビル301
- 中高年が働きやすい
- 未経験歓迎
- 第二新卒
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 夜勤なしOK
- 施設見学OK
- WEB面接OK
- 月給30万円以上あり
- 定年60歳以上
アピールポイント
ジョイーレグループでは、保育士さんを募集しています!
充実のキャリアパスと超効率化された職場で、専門職としてのキャリアアップを実現しませんか?
保育士さんの「専門的な」声掛け・見守り・動作のサポートは、療育においてもっとも重要な要素の一つと考えています。
発達障害・知的障害のお子さんの成長をサポートする、障害児通所支援で専門性を高めることができます。
【ジョイーレの特徴】
1.専門性の発揮:当社は、ICT化と業務のルール化で、役割分担がはっきりしており、支援員業務に専念できます。支援員の残業時間は、月5時間未満です(実績)。
2.キャリアパスの充実: では、保育士としての経験と能力を評価し、事業所内での昇進や専門資格の取得などのキャリアアップの機会があります。
3. 新基準を満たす療育プログラム: 認知機能強化トレーニングをメインに、「解決可能な困り事」にアプローチします。
子どもたちが保育園や学校で力を発揮できるように、早期療育、個別療育、訪問支援を柔軟に組み合わせた支援を経験できます
4.チームとの協力: 多職種で連携し、子どもと保護者のニーズを現場でとらえ、療育の質の向上を目指していただきます。事業所をチームと捉え、チームで協力して目標を達成することで、一体感とやりがいを感じていただけます。
5.柔軟な働き方: 当社では、従業員の働きやすい環境づくりに力を入れています。成長過程にある会社なので、社員の方の意見を反映して就業規則をみなおしたり、新しい制度を創設することも可能です。実際に、働く時間を柔軟に変更できたり、交通費手当の支給ルールの変更を行い、福利厚生の充実を実現しています。
6.成長事業:会社の成長、事業の成長には、支援員の方の活躍が不可欠です。数年で事業規模を数倍~10倍に拡大するために、一緒に頑張ってくれる方を評価し、事業への貢献度を賞与に反映します。
募集内容
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募集職種
その他 -
仕事内容
《保育士の業務全般》
・幼児の個別療育
・小学生以上の認知機能強化トレーニング
・放課後活動の支援
・送迎業務の一部
・保護者対応
・地域連携会議
・訪問支援
・上記に付随する業務全般 -
応募資格
【必須】
・保育士
【あればなお可】
・保育士としての実務経験がある方
・療育経験がある方
・普通自動車運転免許
・土曜日に出勤できる方 -
雇用形態詳細
契約社員(6か月後、正社員登用あり)
・試用期間あり:3ヶ月(雇用条件変更あり) -
給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 240,000円〜320,000円昇給あり
処遇改善手当あり
資格手当あり
通勤手当 上限 10,000円/月(当社規定により支給)
※試用期間3か月・試用期間中の給与は215000~、経験や能力を考慮します
試用期間中の雇用形態は契約社員
6か月後、正社員希望の場合、登用有。正社員化の際は、3%の昇給があります -
待遇・福利厚生
- 交通費支給
・交通費支給あり
・資格取得支援制度あり
・マイカー通勤可の事業所もあり
・自転車、バイク通勤可
・施設見学OK
・WEB面接OK
・休憩室あり -
加入保険
社会保険完備
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勤務時間
10時00分〜19時00分または9時30分~18時30分
※休憩1時間残業あり(月5時間)
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休日・休暇
- 夏季休暇
- 冬季休暇
- 年末年始休暇
◎出勤日以外は休み(日曜祝日休み)
◎年次有給休暇
◎夏季休暇(8月11~15日)
◎年末年始休暇(12月29日~1月3日) -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社ドラゴンエンピツ
- 法人住所
- 東京都世田谷区池尻3丁目19番1号IOビル2階
- 事業所名
- ジョイーレ稲毛
- サービス区分
- 障がい福祉
- サービス種別
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
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その他
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アクセス
〒263-0044
千葉県千葉市稲毛区小中台町1341-1 中村ビル301
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メッセージ
”働く人の幸せ”が子どもを幸せにできる
と考えています。
子どもの支援に関わる方は、自分を犠牲にしてでも、子どもや保護者のために頑張ってくれる方が多いです。
しかし、長いキャリアを考えると、どこかで限界が来てしまいます。ジョイーレでは、働く人が、幸せで、長く働ける環境を一緒に作っています。
ぜひ一度、見学にお越しいただき、ジョイーレの魅力を体感していただければうれしいです!
応募後の流れ
1.書類選考
2.適性検査
3.一次面接(WEB)
4.事業所見学・二次面接(対面)
5.採否通知
6.雇用契約の締結(電子契約)
- 求人広告番号
- 436696
- 最終更新日
- 2023/09/22