医療法人秋桜会 通所リハビリテーション(長崎市)の看護職員(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 看護職員
- 住所
- 長崎県長崎市京泊3-30-3
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 夜勤なしOK
- 育児休暇あり
- ブランクありOK
- 託児施設・保育施設あり
- 施設見学OK
- 定年65歳以上
アピールポイント
*施設見学OK!気軽に施設内やスタッフの雰囲気を感じられます
*ブランクがあっても大丈夫!これまでの経験を生かしてもう一度介護・福祉の世界で活躍してみませんか?
*インフルエンザ予防接種補助あり◎職員の健康維持にもしっかり配慮しています。
*再雇用制度あり◎あなたの「介護・福祉業界に長く携わりたい」という想いに応えます!
*仕事はもちろん、プライベートな話も気軽にできるほど職員同士の距離が近いのが魅力です。
*職場の男女比:女性比率が高い職場です。
*若手~中高年まで世代を問わず様々な職員が在籍しているため、同世代の仲間も作りやすい環境です♪
*入社後はあなたのキャリアに合わせて研修・教育を実施◎業務でわからないことがあった際は一緒に解決していきましょう!
募集内容
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募集職種
看護職員 -
仕事内容
◎通所リハビリテーション御利用者への、日々の体調管理や看護業務のお仕事です◎
診療所に併設されたデイケアのため、複数名の医師や看護師が常駐しておりますので、安心して勤務していただける環境です。
看護職員としての目線で、御利用者様の介助についていただき、入浴、食事、排泄等の援助を行っていただきます。※送迎業務あり。
※御利用者様への体調管理や健康の維持につながる情報発信等も現在行っていただいています。
※社用車:AT車 -
応募資格
【すべて必須】
・看護師または准看護師
・64歳以下(定年年齢が65歳のため)
・普通自動車運転免許(AT限定可)※ブランクありOK
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雇用形態詳細
正社員【試用期間3ヶ月】
※試用期間中の労働条件変更なし
※転勤の可能性:なし -
給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 183,000円〜203,000円【内訳】
・基本給:160,000円~170,000円
・資格手当:20,000円~30,000円
・特定加算手当:3,000円※キャリアパス表にのっとった賃金制度を運用しています。1年に1度【目標面接】【職務評価】【フィードバック面接】を行い、評価に応じて賃金が上がっていくようになります
【別途支給】
・勤続手当【昇給】
あり【賞与】
あり:年2回
計3.50ヶ月分(2022年度実績) -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
・交通費実費支給(上限:月額20,000円)
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・退職金制度あり(勤続期間3年以上)
・定年制度あり(一律65歳)
・再雇用制度あり(上限70歳)
・利用可能託児施設あり(保育時間:7:50~18:00 利用料:無料(食費実費のみ))
・屋内の受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・「勤労者サービスセンター」加入 ※希望者のみ(会費は労使で折半で入会)
・法人内診療所での受診は全額法人負担
・法人職員用[医療保障保険][3大疾病保険]加入(保険料は法人負担、職員負担で上乗せできます)
・V・ファーレン長崎チケットサポーター協賛
・施設見学OK
・インフルエンザ予防接種あり
・研修あり -
加入保険
・社会保険完備
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勤務時間
8時30分~17時30分
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内の勤務)
※月平均残業時間:3時間
※休憩時間60分 -
休日・休暇
- 年末年始休暇
・週休二日制(日曜定休:シフト制)
・年間休日107日
・年次有給休暇10日(6ヶ月経過後付与)
・年末年始休暇
・お盆休暇
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
・看護休業取得実績あり -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- 医療法人秋桜会
- 法人住所
- 長崎県長崎市京泊3丁目30-3
- 事業所名
- 医療法人秋桜会 通所リハビリテーション
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- デイサービス・デイケア
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アクセス
長崎県長崎市京泊3-30-3
- 求人広告番号
- 438405
- 最終更新日
- 2024/01/25