ガイア訪問看護ステーション 練馬(練馬区)の看護職員(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  看護職員

• 仕事内容

  ・訪問看護ステーションでの訪問看護業務全般
  ・緊急出動対応
  ・オンコール対応　
  ・書類作成業務
  ・社内外連絡業務
  ・担当者会議参加
  ・スタッフミーティングや検討会への参加
  など
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  ≪1日の流れ（例）≫

  【9：00】出社・朝礼
  【9：30】午前の訪問業務
  【12：00】昼休み（訪問の合間にご自分のタイミングで休憩を取ります）
  【13：00】午後の訪問業務
  【17：00】帰社/書類業務・ミーティングなど
  【18：00】終業・帰宅

  ※退社後（18時～翌9時迄）は、当番制のオンコールがあります。

• 応募資格

  【すべて必須】
  ・正看護師
  ・臨床経験3年以上
  ・オンコール対応可能な方

  【歓迎】
  ・訪問看護経験者

  ◇臨床経験の条件を満たせば、訪問看護未経験でも歓迎します！

• 雇用形態詳細

  正社員（試用期間3ヶ月/期間内条件変更なし）

• 給与

  • 昇給あり

  月給 289,100円〜321,500円

  【内訳】
  ・基本給：234,757円～261,067円
  ・固定残業代（30時間分）：54,343円～60,433円　※残業有無にかかわらず支給、超過分は別途支給
  ※月給は前職までの経験を考慮します

  【別途支給】
  ・歩合給（歩合給は月40コマ超から支給/60分の訪問を1コマ：ひと月の訪問件数により変動あり）
  ・オンコール手当
  ・緊急出動手当
  ・祝日割増手当

  ≪給与例≫
  367,200円～421,500円　

  （給与例の内訳）
  ・基本給：234,757円～261,067円
  ・固定残業代（30時間分）：54,343円～60,433円　※残業有無にかかわらず支給、超過分は別途支給
  ・歩合給：78,100円～100,000円（1件60分の訪問を月70～80件訪問の場合）

  ≪想定年収≫
  4,400,000円～5,050,000円（月70～80コマの場合の歩合給を含む）

  【昇給】
  あり：年1回

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ・交通費支給（上限25,000円/月）
  ・退職金制度
  ・WEB面接OK
  ・施設見学OK
  ・インフルエンザ予防接種あり
  ・受動喫煙防止措置あり（屋内禁煙）

  （教育体制・研修）
  未経験の方でも安心してご就業いただけるよう、入社時の手厚い研修をご用意しております！

  ＜入職者向け＞
  入職時研修（入職から約1週間の期間、本社にて研修を受講。訪問看護業務にかかる一通りの内容を学習できます★）
  現場配属後の同行訪問によるOJT研修
  OJTチェックシートの活用

  ＜スキルアップ＞
  E-ラーニング（学研メディケアサポート社の「ビジュアルナーシングメソッド」「学研訪問看護サポート」を導入）
  訪問看護活動報告会
  社内研修
  症例検討会

  ＜支援制度＞
  特定行為研修（慢性期・在宅パッケージ）受講補助制度
  外部研修費補助制度（社外研修、学会への参加費や書籍購入費を会社負担）
  医療専門書、訪問看護専門誌やリハビリテーション専門誌の無料貸出

• 加入保険

  ・社会保険完備

• 勤務時間

  原則9：00～18：00（休憩60分）

  ※オンコール当番などで出勤する場合があり

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 年末年始休暇
  • リフレッシュ休暇
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上

  【休日】　完全週休二日制(土日、祝日)
  【年間休日】　合計120日以上　※合計は年次有給休暇を除く

  （長期休暇・特別休暇）
  年次有給休暇10日
  ※年次有給休暇：入社後最初に迎える4月もしくは10月に10日間付与し、以降1年ごとに法定日数を付与
  ※2時間、半日単位での取得可
  リフレッシュ休暇（3日間）
  年末年始休暇（12/30～1/3）
  慶弔休暇
  産前・産後休業
  育児休業
  介護休業

• 定年年齢

  あり(60歳)

事業所情報

• 

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  法人名

  株式会社ガイアメディケア

  法人住所

  東京都中央区日本橋大伝馬町６－８

  事業所名

  ガイア訪問看護ステーション 練馬

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問看護・訪問リハ

• アクセス

  〒176-0012
  東京都練馬区豊玉北5-14-4宮本ビル203号室

事業所環境

• 介護サービス情報公表システムデータ

  従業員の男女比

  女性 13 / 男性 10

  従業員の年齢構成

  20代 0人 / 30代 18人 / 40代 5人 / 50代 0人 / 60代～ 0人

  利用者の男女比

  女性 3 / 男性 4

  利用者の年齢構成

  ～64歳 26人 / 65～74歳 43人 / 75～84歳 96人 / 85～94歳 108人 / 95歳～ 7人

• メッセージ

  ≪ガイアメディケアについて≫
  東京・神奈川に20拠点を置く、社員数約200名の企業です。利用者様ファーストの考え方を大切にし、利用者様へ質の高い医療を届ける地域に根ざしたステーション運営を目指しています。

  ≪職場環境について≫
  当社では、スタッフの約8割が訪問看護未経験の状態からスタートしています。安心の教育体制がありますので、訪問看護が初めての方もご安心ください。入社後もOJT制度や定期オンライン研修など、様々な教育制度が充実しています。利用者様へのケアだけでなく、社員も大切にしています。社員の皆様が現場に集中できるよう、本部で働き方をサポートする仕組みが整っています。オンラインでの説明会も可能ですので、是非お気軽にご応募ください！