コンフォートフォレスタ宝町(葛飾区)のサービス提供責任者(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  サービス提供責任者

• 仕事内容

  葛飾区にあるサ高住に併設の訪問介護事業所にて、サービス提供責任者のお仕事となります。
  訪問介護サービスの提供に必要な、様々なマネジメント業務を行っていただきます。

  【主な業務】
  ・訪問介護サービスの計画立案
  ・ヘルパーへの指示・指導
  ・ケアマネージャーとの連絡
  ・ヘルパー業務
  ・サービス担当者会議への出席　など

  経験がない方でも、先輩スタッフが丁寧に指導させていただきますので、ご安心ください。

  【業務内容】
  （雇入れ直後）介護業務　（変更範囲）会社の定める全ての業務
  【就業場所】
  （雇入れ直後）コンフォートフォレスタ宝町　（変更範囲）会社の定める全ての事業所

• 応募資格

  【必須要件】
  ・介護福祉士

  【歓迎要件】
  ・サービス提供責任者の経験
  ・サービス付き高齢者向け住宅の経験
  ・訪問介護の経験

• 雇用形態詳細

  正社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし）

• 給与

  • 固定残業代あり
  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 236,700円〜

  固定残業代 16,100円(10時間/月) ※超過分別途支給

  ＜月給例＞
  ●サービス提供責任者（介護福祉士、超過残業なしの場合）
  月給236,700円
  ・基本給 175,800円
  ・固定残業代 16,100円（10h固定、超過分別途支給）
  ・処遇改善手当 13,800円
  ・ライフプラン手当 10,000円
  ・役職手当 15,000円
  ・資格手当 6,000円

  ※夜勤相談可
  ※夜勤手当（6,000円/回）は、夜勤回数に応じて支給
  ※固定残業代（10時間分）含む
  ※超過分の残業代別途支給

  その他：
  賞与 年2回
  昇給 年1回
  交通費支給（月40,000円まで実費支給）
  資格手当
  ・介護福祉士または社会福祉士 6,000円
  ・介護支援専門員 15,000円
  子供手当 5,000円

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ●有給休暇（法定通り）
  ●定年65歳：再雇用制度あり（70歳まで）
  ●子ども手当：1子あたり月5,000円※上限15,000円
  ●制服貸与
  ●退職金制度あり（企業型確定拠出年金）
  ●時短勤務ＯＫ！（お子様が小学校卒業されるまで）
  ●制服貸与

• 加入保険

  ●社会保険完備

• 勤務時間

  早番 7:00～16:00
  日勤 9:00～18:00
  遅番 10:30～19:30
  夜勤16:30～翌9:30　※夜勤なし相談可
  （休憩60分）
  ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間)

  残業あり（月10時間）

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • リフレッシュ休暇
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上

  【年間休日・休暇：111日】（年間休日107日、リフレッシュ休暇、誕生日休暇）※別途有休5日消化

  休日：年間休日107日
  休暇：
  ◎リフレッシュ休暇（3日/年）
  ◎誕生日休暇（1日/年）
  ◎年次有給休暇
  ◎産休・育休
  ◎介護休暇
  ◎慶弔休暇

  ★☆リフレッシュ休暇や誕生日休暇など、ほとんどの職員が毎年利用しています！☆★

• 定年年齢

  あり(65歳)

事業所情報

• 法人名

  株式会社コンフォート

  法人住所

  東京都葛飾区柴又5丁目8-13

  事業所名

  コンフォートフォレスタ宝町

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  サービス付き高齢者向け住宅

  オープン日

  2023/03/01

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• アクセス

  • 自転車通勤可

  〒124-0005
  東京都葛飾区宝町2-11-17

  ◆京成本線　お花茶屋駅　徒歩8分

• メッセージ

  訪問先事業所のご紹介♪
  ☆コンフォートフォレスタ宝町☆　【2023年3月・葛飾区宝町に新規OPENしたサービス付き高齢者向け住宅です！】

  弊社のサービス付高齢者向け住宅では、生活援助、社会参加、認知症予防、機能訓練をはじめとしたお客様の生活支援や、お客様が希望や生きがいを持てるような環境を提案しています。
  今回は、新しい施設の立ち上げに伴う増員募集になります。１から、より良い施設を創り上げるために力を貸していただける方を募集中です！

  ◎施設名の「コンフォート」は、絶え間ない努力をし続ける集団を意味する「Continuity of Effort」に由来。最高のケアサービスを目指して、職員が生き生きとやりがいを持てる職場づくりに取り組んでいます。

  ●働きやすく、なじみやすい職場です！
  アットホームな雰囲気ですが、仕事はテキバキとしており、ON/OFF切り替えのある職場です。困ったことがあっても一緒に助け合いながら業務を行いますので、経験の浅い方でも安心してください◎
  協力しあいながら、みんなの意見を取り入れ、みんなでよりよい施設を創りあげています。

  ●OJT研修・資格取得支援制度あり！
  先輩職員による入社オリエンテーション、OJT研修を実施し、一連の業務を先輩職員より丁寧に指導します。介護業務未経験の方・ブランク復帰の方も安心してご応募ください！
  実務者研修は勤務年数に応じて、全額または半額負担する制度があります。ぜひ、ご自身のキャリアアップとよりよい介護サービスの提供にお役立てください。

  ●年間休日数は107日～
  年間公休107日に加えて、リフレッシュ休暇（3日）・誕生日休暇（1日）があり、毎年ほとんどの職員が取得しています。また、有給休暇申請も通りやすい職場なので、しっかりとワークライフバランスのとれた働き方が実現できます。

  ●各種手当も充実！時短勤務もご相談ください
  ライフプラン手当・資格手当・子供手当など、各種手当が充実しています。さらに、お子様が小学校を卒業されるまでは時短勤務も相談可能です。