アピールポイント
＊リフレッシュできる休憩室を設置◎職員同士で交流を深める場にもなっています！
＊インフルエンザ予防接種補助あり◎職員の健康維持にもしっかり配慮しています。
＊再雇用制度を導入。培ったスキル・経験を定年後も発揮できます。
＊一緒に働く先輩・同僚が話をしっかり聞いてくれる環境。お仕事の質問もしやすい職場です。
＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。
＊「若手職員ばかりだとなじめるか不安」という方にもぴったり★中高年の職員も長く働きやすい職場です。
＊入社後は時間をかけて座学とOJT研修を行いますので、経験が浅い方やブランクがある方もしっかり業務を覚えられます◎\
募集内容
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募集職種
介護支援専門員(ケアマネジャー) -
仕事内容
◯居宅介護支援でのケアマネジャー業務全般◯
・ケアプラン作成
・市区町村やサービス事業所との連携調整★当事業所について★
従業員が、この仕事をやっていてよかった！と思えるように
福利厚生の充実や、研修体制・業務効率化に力を入れています。★研修制度について★
ブラザー・シスター制度と定期的なOJT・OFFJTを導入しています！
先輩のペアで業務を行うため、分からないこともすぐに相談することができます♪
月1回の内部研修やヘルパー定例会なども行うほか、
資格取得支援制度もありますので、働きながら介護福祉士の資格取得が可能です◎★業務について★
デジタル化を推進しており、スマートフォンを全員に支給しています！
業務連絡や日誌記入をデジタル化することで、業務を効率化しています♪
ほかにも、身体介助だけ、生活援助だけなど、
あなたの得意分野に絞って働くことも可能です♪★子育て支援あり★
当法人が運営している児童クラブに、お子様を預ることができます！
相模原市内の市役所近くで運営しているためアクセスもよく、
「子育てをしながら無理せず働きたい！」という方を会社が全力で応援しています！私達といっしょに、お客様の人生の一部になれるような介護の仕事をしていきませんか？
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応募資格
★未経験の方・ブランクがある方もOK★
【必須】
・介護支援専門員 -
雇用形態詳細
正社員【試用期間3ヶ月～1年/労働条件変動なし】
※試用期間は原則3ヶ月ですが、業務の習得状況に応じて、延長する場合があります
※試用期間中の勤怠・勤務態度などに問題がある場合は雇用契約を打ち切る場合があります。 -
給与
月給 205,400円〜338,000円【別途支給】
・処遇改善加算金★年収例★
・主任ケアマネージャー（5年目）：4,500,000円（賞与2ヶ月分含む）【昇給】
あり【賞与】
あり：年2回（計3ヶ月～5ヶ月分）
※事業実績と評価により支給 -
待遇・福利厚生
・交通費支給あり
└2km以上の場合：上限2,000円/月
└4km以上の場合：上限4,000円/月
└公共交通機関の定期代の場合：上限20,000円/月
・マイカー通勤OK（駐車場あり）
・健康診断あり
・退職金制度あり
・託児所あり
・育児サポートあり
・映画館やお買い物割引あり（中小企業向けの福利厚生サービスに会社負担で加入）
・慶弔金
・休憩室あり
・インフルエンザ予防接種あり
・定年制あり（一律65歳）
・再雇用制度あり
・研修あり -
加入保険
・社会保険完備
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勤務時間
・8：30～17：30
※休憩時間：60分
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休日・休暇
・完全週休2日制（土日休み）
・年間休日約112日
・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産休
・育休★5日以上連続休暇の取得OK★
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定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- 社会福祉法人悠朋会
- 法人住所
- 神奈川県相模原市中央区千代田2丁目4-1
- 事業所名
- 千代田介護支援センター
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 居宅介護支援事業所
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アクセス
〒252-0237
神奈川県相模原市中央区千代田2-2-15メイプルビル401
事業所環境
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介護サービス情報公表システムデータ
従業員の男女比
女性 3 / 男性 2従業員の年齢構成
20代 0人 / 30代 0人 / 40代 2人 / 50代 2人 / 60代～ 1人利用者の男女比
女性 4 / 男性 2
