障がい福祉
放課後等デイサービス・障がい児支援

リールスメディカル井高野(大阪市東淀川区)の看護職員(パート・アルバイト)の求人・採用情報

株式会社ケア21
職種名
看護職員
住所
大阪府大阪市東淀川区井高野2丁目338(地番)
勤続支援金 12,000〜15,000円
時給 1,500 円〜
看護師(放課後等デイ)/パート
【2024年3月OPEN】看護師/正社員◎ケア21の放課後等デイサービスでの看護職 丁寧な入社時研修があるから安心♪ケア21の放課後等デイで、看護師として働きませんか?
  • 中高年が働きやすい
  • 未経験歓迎
  • 賞与あり
  • 研修制度あり
  • 夜勤なしOK
  • 曜日相談OK
  • 週3日からOK
  • 施設見学OK
  • 駅近(約10分以内)
  • 時給1500円以上あり
  • 6時間勤務から相談OK

ケア21 法人紹介動画

100年続く良い会社を目指して ケア21のイメージ動画です。

アピールポイント

株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。

【年間600以上の豊富な研修】
パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。

【定年制度を廃止】
「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。

【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】
平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞(厚生労働大臣賞)」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。

募集内容

  • 募集職種

    看護職員
  • 仕事内容

    【2024年3月OPEN】重症心身障がい児対応の通所支援事業所です。重度の障がいをお持ちの未就学児~高校3年生が放課後等に事業所に通います。放課後はもちろん、夏休み・春休み などの学校休暇中に、生活基本動作や集団適応能力の向上を高める支援をしています。看護職の皆様には主に子どもたちの看護として、健康管理、医療ケア(医師の指示書に基づく)をお願い致します。

  • 応募資格

    【必須】
    ・正看護師または准看護師
    ・臨床経験3年以上
    ※普通自動車免許所持の方歓迎

  • 雇用形態詳細

    パート(試用期間3か月/同条件)
    雇用期間の定めなし

  • 給与

    • 賞与あり
    • 昇給あり
    時給 1,500円〜

    准看護師:時給1,500円~
    正看護師:時給1,850円~(内250円は重心児加算)

    ≪別途支給≫
    送迎手当3,000円/月(担当者のみ)

  • 待遇・福利厚生

    • 交通費支給

    ・昇給1回/年
    ・賞与2回/年
    ・交通費実費支給(月額上限30,000円)
    ・組合制度(下限500円~上限3,000円/月を給与天引き)
    (慶弔見舞金・映画館などの割引券など)
    ・持株会制度
    ・制服貸与
    ・各種社会保険完備
    ・結婚祝い金、出産祝い金
    ・一芸認定制度

  • 加入保険

    ■社会保険完備(法定通り)

  • 勤務時間

    ★週3~5日・1日あたり下記の時間帯の内、6時間程度
    10:30~19:30(休憩60分)
    ※土・祝・学校の長期休暇は9:00~18:00(休憩60分)

  • 休日・休暇

    日曜日、その他シフトによる(希望休制度あり)
    お盆休み(8/14~16)
    年末年始休暇(12/30~1/3)
    年次有給休暇

事業所情報

  • スタッフの声

    Q.介護業界に入ったきっかけを教えてください!
    以前はサービス業で働いていたのですが、将来が見通せない部分があり、本気で取り組めるところで再チャレンジしたいと考えてました。介護業界は「3K」などと言われ不安はありましたが、今後も大きく成長していく分野であるのは間違いないし、人手不足ならむしろ頑張りが認められるチャンスではないかと考えました。
    実際、私は未経験で介護スタッフからスタートしたのですが、2年ほど頑張ったところで管理者として登用いただけるようになりました!

    Q.スタッフとはどのようにコミュニケーションを取られていますか?
    ケア21の経営理念に、「徹底討論、徹底和解」があります。問題が起こった場合には、いきなり叱るとか、否定するとかそういうことではなく、言い分を聞いてしっかり話し合うことが大事だと思っています。そしてすべてを出し切ったあと、譲る部分は歩み寄って、ご入居者のためになる取り組みにつなげていっています。
    スタッフの言い分の中には納得できるというか、管理側の不手際というのもあると思うので、そこはしっかりと受け入れて、スタッフのみなさんが「明日も頑張ろう!」と思ってもらえるように、良いアイデアをもらったという気持ちで改善していくようにしています。

    Q.どのような研修がありますか?
    入社時にしっかりとした研修があるので、ここで基本的な知識やスキルは身に付けられます。また無資格の方であれば、法人負担で初任者研修も受けられますので、スキル面で不安があるという方は気にすることはありません。虐待予防、認知症、感染症対策など、定期的に行われる研修メニューが非常に充実しています。「認知症の対応で困っている」というときに、それに合わせてしっかり研修を受けられるというイメージですね。

  • 採用担当者の声

    コロナウィルスの対策・感染予防について
    ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
    ・手洗いうがい、手指消毒の徹底
    ・事業所内の消毒、換気の徹底
    ・研修のオンライン化
    スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

  • メッセージ

    『リールスメディカル』とは
    重症心身障がい児対応の放課後等デイサービスです。重度の障がいをお持ちの未就学児(小学生から高校生)が放課後に通います。放課後はもちろん、夏休み・春休みなどの学校の休暇に、生活基本動作や集団適応能力の向上を高める支援をしています。

    『リールスガーデン井高野』とは
    ケア21グループが運営する障がい者・児通所支援の複合施設です。施設は地上2階建てであり、大阪市東淀川区井高野の静かな住宅エリアの一角に位置しています。施設では、4つの通所支援事業所を運営いたします。1階に、生活介護事業所と就労継続支援事業所があります。2階に、放課後等デイサービス・児童発達支援事業所と短期入所事業所があります。

    パートさんの活躍を応援!
    厚生労働省が実施している「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」はパートタイム労働者の活躍推進に取り組んでいる企業を選び表彰することで、社会に周知を図り、活動が促進される事を目的としています。弊社はその取り組みが認められ2016年に最優良賞(厚生労働大臣賞)を受賞しました。

応募後の流れ

【STEP1】カイゴジョブにて応募後
※1~2営業日以内に、担当者より職場見学や面接の日程調整のご連絡を致します。
※土日・祝日にご応募いただいた場合は、翌営業日の対応となります。

▼【STEP2】面接(1回)
難しい質問はありませんので、肩ひじはらずリラックスしてお越しください。
※履歴書と、有資格者の方は資格証のコピーをお持ちください。
※当日は担当部署の管理者と採用担当の1~2名程度で面接させていただきます。

▼【STEP3】内定
面接後は、2〜3日で採用か不採用のご連絡をさせていただきます。
採用が決まりましたら、出勤初日にご用意いただくもの(制服や事業所で履いていただく上履き等)をご案内いたします。
出勤初日にはご印鑑をお持ちいただくようお願いいたします。
労働契約を取り結ばせていただきます。

□□□見学も受付中です!□□□
ご応募いただいた後、ご見学いただくこともお勧めいたします。
当社の施設や一緒に働くことになるであろう仲間、雰囲気を
ぜひ見にいらして下さい!
ご連絡をいただけましたら、ご希望の日程にていつでもご案内致します。

求人広告番号
445039
最終更新日
2024/04/22
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勤続支援金 12,000〜15,000円