リールスライフ井高野(大阪市東淀川区)の送迎運転手・ケアドライバー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
- 職種名
- 送迎運転手・ケアドライバー
- 住所
- 大阪府大阪市東淀川区井高野2丁目338番地
- 中高年が働きやすい
- 未経験歓迎
- 研修制度あり
- 週2日からOK
- 夜勤なしOK
- 曜日相談OK
- 施設見学OK
- 無資格者相談OK
- 駅近(約10分以内)
ケア21 法人紹介動画
100年続く良い会社を目指して ケア21のイメージ動画です。
アピールポイント
株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。
【年間600以上の豊富な研修】
パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。
【定年制度を廃止】
「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。
【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】
平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞(厚生労働大臣賞)」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。
募集内容
-
募集職種
送迎運転手・ケアドライバー -
仕事内容
運転が好き、子どもが好きという方は大歓迎!デイサービスの送迎ドライバー業務です。
施設活動を通して、利用者様が身体的にも精神的にも向上できるサービスを目指しています。
児童の皆様の安全を守り、楽しく有意義な時間を過ごしていただけるよう送迎を通してサポートをお願いします。 -
応募資格
【必須】
普通自動車免許(AT限定可)
※ドライバー経験があれば、尚可! -
雇用形態詳細
有期雇用パート(試用期間3か月/同条件)
雇用期間:1年
更新:あり、更新上限:なし
更新判断基準:契約期間満了の業務量・従事している業務の進捗状況・スキルや勤務態度 -
給与
- 昇給あり
時給 1,064円〜 -
待遇・福利厚生
- 交通費支給
・昇給1回/年
・交通費実費支給(月額上限30,000円)
・組合制度(下限500円~上限3,000円/月を給与天引き)
(慶弔見舞金・映画館などの割引券など)
・持株会制度
・制服貸与
・各種社会保険完備
・結婚祝い金、出産祝い金
・一芸認定制度 -
加入保険
■社会保険完備(法定通り)
-
勤務時間
(1)7:30~10:30 (2)15:00~17:00
上記、両方またはどちらか一方でも可!
週2~5日程度 -
休日・休暇
日曜日、その他シフトによる(希望休制度あり)
お盆休み(8/14~16)
年末年始休暇(12/30~1/3)
年次有給休暇
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社ケア21
- 法人住所
- 大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号
- 事業所名
- リールスライフ井高野
- サービス区分
- 障がい福祉
- サービス種別
- 障がい者支援
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アクセス
〒533-0001
大阪府大阪市東淀川区井高野2丁目338番地
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スタッフの声
Q.他のスタッフとはどのようにコミュニケーションを取られていますか?
当たり前ですが、スタッフのみなさんは経験もバラバラですし、性格も異なりますし、年齢層も幅広くて考え方や感じ方も大きく違います。そのような環境で全員に同じような役割・動きを求めるのは難しいと思っていますし、むしろそれらの違いを受け入れた上で、施設の面白さ、特徴に変えていくことが管理者の仕事なのかなと思います。
私自身、現在は管理者を務めていますが、以前は現場を経験していますので、スタッフ間の介護感の違い、ご入居者との関係性など、皆さんの大変さは痛いほど分かりますので、頭ごなしに決めつけて指示を出すようなことはしていないです。それぞれのスタッフがどういう思いで仕事をしているのかを受け入れ、それをベースに一緒に問題を解決していくようにしています!Q.子育て世代も働きやすいですか?
お子様の都合で急に休まれる方も多数いらっしゃいますが、これは仕方のないことだと思いますし、お互い様ですよね。実際、他のスタッフがみなさん協力的なので、柔軟にシフトを組み替えて対応できています。
また、これは大きな法人の強みでもあるのですが、他の施設から応援に来てもらうことも可能なので、ライフステージによって仕事をあきらめるようなことが極力ないように支援していきたいと思っています! -
採用担当者の声
コロナウィルスの対策・感染予防について
・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
・手洗いうがい、手指消毒の徹底
・事業所内の消毒、換気の徹底
・研修のオンライン化
スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 -
メッセージ
『リールスライフ』とは
障がい者のための生活介護サービスです。18歳から64歳までの主に重度障がいのある方が通い、施設内で日中の生活を過ごすサービスです。サービスの対象者は、身体障がい者、知的障がい者、精神障がい者、難病などの方となります。活動的な日中生活を送っていただけるよう支援しています。昼食の提供はもちろん、介護サービス(食事・排泄・入浴介助)、看護師による健康管理、日常生活能力維持・向上の為の活動を行っております。『リールスガーデン井高野』とは
ケア21グループが運営する障がい者・児通所支援の複合施設です。施設は地上2階建てであり、大阪市東淀川区井高野の静かな住宅エリアの一角に位置しています。施設では、4つの通所支援事業所を運営いたします。1階に、生活介護事業所と就労継続支援事業所があります。2階に、放課後等デイサービス・児童発達支援事業所と短期入所事業所があります。学習会も開催
各施設のスタッフは児童の日々の様子や小さな変化に気づく事が できるよう、定期的に学習会を行っているのでキャリアの少ない 方も安心です。また、近くに公園がある場合、ご利用者様と一緒 に散歩をしたり、自然に触れ合って、ご利用者様の心身を健康に 導く工夫をしています。趣味を応援!一芸認定制度
正社員、パートさん問わず全ての従業員を多面的な視点で評価し 育成する「一芸認定制度」があります。楽器やダンスなど好きで 続けている事がある場合、自薦または他薦でその特技を会社に申請し、能力が会社に認められた場合、「一芸認定者」としてワッペンを贈呈。会社も一丸となって応援します。
応募後の流れ
【STEP1】カイゴジョブにて応募後
※1~2営業日以内に、担当者より職場見学や面接の日程調整のご連絡を致します。
※土日・祝日にご応募いただいた場合は、翌営業日の対応となります。
▼【STEP2】面接(1回)
難しい質問はありませんので、肩ひじはらずリラックスしてお越しください。
※履歴書と、有資格者の方は資格証のコピーをお持ちください。
※当日は担当部署の管理者と採用担当の1~2名程度で面接させていただきます。
▼【STEP3】内定
面接後は、2〜3日で採用か不採用のご連絡をさせていただきます。
採用が決まりましたら、出勤初日にご用意いただくもの(制服や事業所で履いていただく上履き等)をご案内いたします。
出勤初日にはご印鑑をお持ちいただくようお願いいたします。
労働契約を取り結ばせていただきます。
□□□見学も受付中です!□□□
ご応募いただいた後、ご見学いただくこともお勧めいたします。
当社の施設や一緒に働くことになるであろう仲間、雰囲気を
ぜひ見にいらして下さい!
ご連絡をいただけましたら、ご希望の日程にていつでもご案内致します。
- 求人広告番号
- 445044
- 最終更新日
- 2024/05/02