アピールポイント
施設見学にきたらわかる！事業所の魅力「雰囲気をよさ」
弊社の特徴である小規模の有料老人ホームは、手厚く目配りや気配りが行き届くよう
職員同士が協力し合い家族のような雰囲気を作っております！
プライベートも充実！ 年間休日126日
しっかり休日を取ることで利用者様への満足度を高めています。
それは、メリハリのある働き方でプライベートの充実があるからこそです◎
月の残業時間も1時間程度で家庭との両立が叶えられます♪
入職後安心して働ける研修制度
困ったときはすぐにサポートしてくれる環境です💡
研修制度や先輩方のOJTなどでブランクある方でも業務を思い出せるよう親身にフォローします◎
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
■身体介護・生活援助等の介護サービス全般
■施設内清掃施設の入居者を対象に、訪問介護による介護サービスを提供しております。
ご入居者様と1対1で介護をしていただきます。◇未経験の方・経験の浅い方もOJT制度・研修制度が充実していますので、安心してスタートすることができます
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応募資格
【いずれか必須】
・介護福祉士
・介護職員実務者研修（旧ホームヘルパー1級/旧介護職員基礎研修）
・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）◇学歴不問
◇ブランクありOK -
雇用形態詳細
正社員
◇試用期間3ヶ月あり/労働条件変動なし -
給与
月給 247,000円〜≪介護職員実務者研修（旧ホームヘルパー1級/旧介護職員基礎研修）・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）≫
月給247,000円～【内訳】
・基本給：178,000円～
・処遇改善手当：33,000円～
・夜勤手当：36,000円（6回分）※6,000円/回≪介護福祉士≫
月給269,000円～【内訳】
・基本給：183,000円～
・処遇改善手当：35,000円～
・資格手当：15,000円
・夜勤手当：36,000円（6回分）※6,000円/回
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【別途支給】
・残業手当
・諸手当【昇給】
あり：年1回～2回（4月・10月）【賞与】
あり：年2回（7月・12月）当社は頑張りを正当に評価します。
社内評価制度で個人目標を設定し、目標を達成することが出来た方には「昇給」「昇格」を積極的に行っています。
※他施設で実績あり -
待遇・福利厚生
・車通勤OK（無料駐車場あり）
・ユニフォーム貸与
・交通費全額支給
・施設見学OK
・研修あり
・退職金制度
・見舞金制度
・全国福利厚生施設割引制度
・受動喫煙防止措置あり（屋内禁煙） -
加入保険
・社会保険完備
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勤務時間
（1）07：00〜16：00（休憩60分）
（2）09：00〜18：00（休憩60分）
（3）11：00〜20：00（休憩60分）
（4）【夜勤】17：00〜翌09：00（休憩120分）※月6回あり※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内の勤務）
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休日・休暇
・シフト制
・月10日休み
・年間休日126日（有給休暇計画取得6日を含む）
・年次有給休暇
・リフレッシュ休暇制度（1日）※年間休日に含まず
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社セリス
- 法人住所
- 神奈川県平塚市高根１丁目３番１０号
- 事業所名
- 住宅型有料老人ホーム グランアスカ松風
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 有料老人ホーム
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介護職員・ヘルパーパート・アルバイト
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アクセス
〒254-0812
神奈川県平塚市松風町9−17
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スタッフの声
◎2022年5月26日にOPENした、入居者定員が最大26名の小規模施設です◎
海からも駅からも近い、住環境が整った場所にございます。スタッフの中には電車で通勤をしている方もいますが、「通勤が便利」と喜んでいます。小規模だからこそゆっくりと流れる時間の中で、ご入居者様お一人お一人と向き合い、しっかりと介護ができることも魅力です。ご入居者様との会話を楽しみながら介護をさせていただくことで、スタッフも自然と笑顔になれるようです。OPENして間もない施設ですが、スタッフ皆がチームとして協力しながら頑張っています。風通しの良い職場なので、ご入居者様の為に何が出来るのかを考え、皆が意見を出し合っています。介護の仕事は心身ともに負担が大きな仕事です。一人では決して出来ない仕事でもあります。だからこそ、悩みがあれば一人で悩まずに相談をして下さい。また、未経験の方、経験が浅い方、ブランクのある方でも研修制度やOJT制度が充実していますので、安心して働いていただけますよ。
ご入居者様だけでなく、職員も幸せになれる施設「グランアスカ松風」でぜひ一緒に頑張りましょう！ご応募をお待ちしています！ -
採用担当者の声
≪一緒に頑張ってくれる介護職員を募集しています！≫
設立11年の会社です。これまでに8施設を開所することができ、今後も積極的に事業展開を行っていく予定です。当社は役職関係なく、『今日よりも明日を良くする』をモットーとして意見をぶつけ合う風土です。これは当社の強みでもあると考えています。会社が決めたことにただ従っているだけでは、なにも進めることはできない上、成長にも繋がらないと考えています。自分の意見・考えをハッキリと伝え、それを認め合い、利用者様の為に何をすることが出来るのかを考え続けてきた結果として、今の当社があると考えています。今後もその姿勢を変えることはありません。今回、応募していただく方に伝えたいことは、新しいことに失敗を恐れずチャレンジしてほしいということです。当社は、自分が理想とする介護の実現に向けて頑張る人を全面的にバックアップします！
