アピールポイント
アースサポート株式会社では、すべての人々が、住み慣れた街で、自分らしく生きがいをもって暮らし続けることができる社会の創造を目指し、在宅介護サービスに特化した事業展開を行っています。
【一人ひとりの強みを活かしたキャリア支援】
介護職員からスタートし、事業拡大に携わるマネジメントのキャリアや職員の育成に携わるプロフェッショナル型のキャリアなど、自分の"なりたい姿"を目指すことができます。パート職員からはじめて、サービス提供責任者、訪問介護アドバイザーを経てセンター長になった事例もあります。
【目的別の研修制度】
能力開発・実務・OJTの3つの研修を主軸として職員育成を行っています。能力開発研修は、キャリアアップを目指す方向けに外部講師を招いてビジネススキルや課題解決能力の向上を図っています。実務研修では、介護の基礎知識や技術の向上を目的とし、パート職員・正社員問わず全員が受講できる仕組みとなっています。
【仕事と介護を両立しやすい職場として認定】
2016年に、介護と仕事を両立しやすい職場として厚生労働省から「トモニンマーク」の認定を受けています。転居を伴う異動を行わず、各エリア別での採用活動を行っているため、ご家族の介護などで転居が厳しい方でも安心して働くことができます。
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
入浴車に乗って、介護スタッフ2名看護スタッフ1名の3人1組でお客様宅を訪問。
着脱介助、簡単な入浴介助が主な仕事です。 -
応募資格
◆介護の資格・経験不問
【歓迎資格】
介護福祉士、初任者研修(ヘルパー2級)、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護福祉士実務者研修まずはお気軽にお問い合わせください。
【学歴】：不問
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雇用形態詳細
正社員
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給与
月給 223,300円〜245,300円※処遇改善手当含む
※処遇改善支援補助金4,800円含む
※資格による給与変動あり
介護福祉士：+10,000円
初任者研修、ヘルパー2級、実務者研修、基礎研修、ヘルパー1級：+3,000円※スキル手当 5,000~12,000円
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待遇・福利厚生
賞与2回/年
昇給1回/年
交通費月5万円迄支給
資格手当
退職金制度(勤続5年以上)
制服貸与
健康診断
資格取得支援制度あり(実務者研修)
研修制度
自動車通勤OK
自転車通勤OK -
加入保険
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
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勤務時間
8：30〜17：30（休憩1時間）
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休日・休暇
4週8休（日曜定休、他シフト制）
月9日のお休み（2月は8日）
年間休日111日
有給休暇
産休・育休取得実績あり -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- アースサポート株式会社
- 法人住所
- 東京都渋谷区本町1丁目4番14号
- 事業所名
- アースサポート静岡
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問入浴介護
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アクセス
静岡県静岡市駿河区八幡一丁目2-12
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採用担当者の声
【キャリアチャレンジ制度】
キャリアチャレンジ制度は2003年に創設されました。
「全てのスタッフにチャレンジするチャンスを用意する」ことを目的としており毎年春ごろに全拠点に募集が告知されます。
対象は、パート・アルバイトを含む全スタッフで毎年約30名が認定されています。
これは「現在以上に大きな仕事に取り組みたい」「自身の力で拠点を運営してみたい」と考えているスタッフが立候補できる仕組みとなっています。
認定されると、マネジメント能力を身につけるための仕事が優先的にまかされます。
又、定期的に上司からのフィードバックも行われます。
2年間の認定期間中に実績が認められ責任者となるスタッフも多くおり、キャリアアップに活用されている制度です。
