アピールポイント
【児童発達支援】【放課後等デイサービス】【保育所等訪問支援】
ジョイーレグループでは、多機能事業所の管理者を募集しています！
充実のキャリアパスと超効率化された職場で、専門職としてのキャリアアップを実現しませんか？
管理者（児発管兼務）は、事業所運営だけでなく
子どもたちの成長や発達、その家族を支える、重要な役割を担っています。
児発管/サビ管の方に、専門職として力を発揮してもらえるように、長く働いていただける環境を整えています。
【ジョイーレの特徴】
1.専門性の発揮:当社は、ICT化と業務のルール化で、役割分担がはっきりしており、児発管の残業時間は、月5時間未満です（実績）。保護者面談、計画作成、地域連携など、児発管業務に専念できます。送迎・療育・請求業務はありません。
２．キャリアパスの充実: では、児童発達支援管理責任者としての経験と能力を評価し、エリア内での昇進や上級管理職へのキャリアアップの機会があります。
３． 新基準を満たす療育プログラム: 認知機能強化トレーニングをメインに、「解決可能な困り事」にアプローチします。
子どもたちが保育園や学校で力を発揮できるように、早期療育、個別療育、訪問支援を柔軟に組み合わせた支援を提供できます。
４．チームとの協力: 児童発達支援管理責任者として、子どもと保護者のニーズを現場に伝え、療育の質の向上をリードしていただきます。事業所をチームと捉え、チームで協力して目標を達成することで、一体感とやりがいを感じていただけます。
５．柔軟な働き方: 当社では、従業員の働きやすい環境づくりに力を入れています。成長過程にある会社なので、社員の方の意見を反映して就業規則をみなおしたり、新しい制度を創設することも可能です。実際に、働く時間を柔軟に変更できたり、交通費手当の支給ルールの変更を行い、福利厚生の充実を実現しています。
６．成長事業：会社の成長、事業の成長には、児発管/サビ管の方の活躍が不可欠です。数年で事業規模を数倍～10倍に拡大するために、一緒に頑張ってくれる方を評価し、会社への貢献度を賞与に反映します。
募集内容
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募集職種
管理者・施設長・ホーム長 -
仕事内容
《児童発達支援管理責任者の業務》
・管理者と兼務
・個別支援計画の作成
・保護者対応
・地域連携
・スタッフ教育
※請求業務はありません
※予約入力はありません -
応募資格
管理者兼児発管として兼務可能な方
【必須】下記、いずれか必須
・児童発達支援管理責任者の資格者
・サービス管理責任者の資格者
【歓迎】
・管理者業務経験者
・パソコン・スマホ操作の出来る方（基本的な操作、苦手でも努力できればOK） -
雇用形態詳細
試用期間3ヵ月（労働条件変動あり）
給与：30万円～
契約社員6か月後、正社員登用有
正社員化の場合は、昇給3%あり -
給与
月給 420,000円〜450,000円固定残業代 30,000円(8時間/月) ※超過分別途支給【別途】
資格手当：あり
ベースアップ手当：あり -
待遇・福利厚生
・正社員後、在宅勤務可
・交通費支給あり
・マイカー通勤可
・自転車、バイク通勤可
・施設見学OK
・WEB面接OK
・休憩室あり -
加入保険
・社会保険完備
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勤務時間
9:00～18:00/10:00~19:00（休憩60分）
(10:00~18:00の時間帯に、事業所に出勤していればOK）残業あり（月5時間）
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休日・休暇
◎完全週休2日制（日曜祝日休み※土曜日出勤の場合は平日休みになります）
◎年間休日120日以上
◎年次有給休暇(入職6か月後から、法定通り付与)
◎お盆休み
◎年末年始休暇 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社ドラゴンエンピツ
- 法人住所
- 東京都世田谷区池尻３丁目１９番１号ＩＯビル２階
- 事業所名
- ジョイーレ稲毛
- サービス区分
- 障がい福祉
- サービス種別
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
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アクセス
千葉県千葉市稲毛区小中台町1341‐1 中村ビル301
