リビングケア訪問看護ステーション厚木(厚木市)の看護職員(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  看護職員

• 仕事内容

  弊社のデイサービス併設の住宅型有料老人ホームを巡回し、通所連携看護スタッフとして働いて頂きます。
  また、ご契約されている方への訪問看護サービスにも従事してもらいます。
  担当：厚木平塚伊勢原エリア　綾瀬・座間エリア　西湘エリア

• 応募資格

  ■正・准看護師（自動車運転免許お持ちの方）

• 雇用形態詳細

  正社員（試用期間あり：3ヶ月）
  ※正社員として待遇は変わらず

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 359,000円〜

  【内訳】
  ・基本給：209,000円～

  【別途支給】
  役職給：10,000円～
  資格手当：140,000円～（正看護師）
  住宅手当：20,000円（世帯主）

  【その他】
  昇給：年2回（年功給2,000円～）
  賞与：年2回

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ・通勤手当実費支給（上限なし）
  ・マイカー通勤可（無料駐車場あり・14円/㎞で交通費支給）
  ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
  ・厚生年金基金
  ・定年制あり（一律66歳）
  ・再雇用制度あり（上限70歳まで）

  ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）

• 加入保険

  健康保険・厚生年金・雇用保険

• 勤務時間

  1ヶ月単位の変形労働時間制
  08：30〜17：30（休憩60分）

  残業あり（月20時間程度）

  残業あり（月20時間）

• 休日・休暇

  • 夏季休暇
  • 冬季休暇
  • 年間休日110日以上

  ・月8～9日休み（シフト制）
  ・年間休日115日
  ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
  ・育児休業取得実績あり

• 定年年齢

  あり(66歳)

事業所情報

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  法人名

  株式会社リビングケア

  法人住所

  神奈川県厚木市田村町5番35号

  事業所名

  リビングケア訪問看護ステーション厚木

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問看護・訪問リハ

• アクセス

  神奈川県厚木市長谷1294-10

• 採用担当者の声

  職場の性格上、やはり明るくて人が好きであることが大切ですが、求める人材としては、「ホスピタリティ」の精神がある人、わかりやすくいえば「おもてなし」ができる人です。
  福祉の仕事は多少の辛抱が必要で、ある程度きついのはどこでも同じです。
  しかし、ホスピタリティの精神をもって接すれば、きっと何かが返ってきます。
  それは他の業界では味わえない貴重な体験になるはずです。

  幸い、当社は職場環境が恵まれています。
  何よりも人間関係が良好で、新しい人でも温かく迎えてくれます。
  経験豊富な高齢のスタッフも少なくないため、わからないこともやさしく教えてもらえます。
  施設もほとんどが新築ですので清潔な環境のなか、気持ちよく仕事ができます。

  全力で頑張りたい方は、是非とも応募してください。全力で応援します。

• メッセージ

  「人生の先輩のために」をモットーに、小規模ならではの「寄り添う介護」をご利用者様に提供しております。
  2010年設立のまだ若い会社ですが、神奈川県下を中心に、現在16の介護施設のほか、訪問看護・訪問介護ステーション、クリニック、研修センターなど拠点を持ち、従業員数はグループ全体で182名。
  全国100施設を目標に急成長しています。

  近年の介護業界ではM&Aが頻繁に行われ、異業種超大手の介護事業会社への進出は目を見張るものがあります。
  介護業界の再編で好不調の2極化が進み、小さな企業は、より利用者様のニーズに合ったサービスが求められる時代になっています。

  当社では、そのような時代背景をいち早く察知し、「人生の先輩のために」をモットーに、心温まる介護のあるべき姿を追求。
  2013年には、神奈川県の介護事業所として初めて「経営革新企業」として県に認定されました。
  地域密着かつ低価格にこだわった複合型介護施設の展開計画が、利用者様のニーズにも合った事業モデルとして評価されたものです。

  また、当社では、厚生労働省が推奨する「住まい・医療・介護・予防・生活支援」が一体的に提供される「地域包括ケアシステム」の構築を目指しています。
  住み慣れた地域で介護度合いに応じたさまざまなタイプの「小規模の住まい」を建築。
  生活支援を充実させ、地域とつながり医療機関などとも連携して、すでに地域包括ケアシステムの考え方を先駆的に実現しつつあります。

  そして何よりも、急成長企業でありながら経営基盤が安定しており、社内でのバックアップ体制も充実しているため、離職率が極めて低く、離職者はほとんどいないのが当社の強みであり自慢です。