まごころ介護サービス島田(島田市)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  管理者・施設長・ホーム長

• 仕事内容

  訪問介護事業所の運営・管理を担っていただきます。
  自分のアイディアや企画、働きかけで事業を広げていく経験を積みませんか？
  【仕事内容】
  ・売上管理
  ・訪問介護事業所のマネージャーのフォロー業務
  ・新規の顧客獲得営業
  ・既存顧客のエンゲージメント向上の施策
  ・スタッフの勤怠等のマネジメント
  ・保険請求業務

  成長産業の介護ビジネスである訪問介護事業を事業所のマネージャーと連携し、推進していきます！
  会社が成長・発展をしていくため、増員の募集です。
  より多くのお客様・地域に貢献していくために、マネジメントを担う方を育成していく必要があるフェーズになってきました！

• 応募資格

  ・マネジメントの経験 1年以上
  ・営業等顧客折衝の経験 1年以上
  上記いずれかのご経験をお持ちの方

  ・普通自動車運転免許必須（AT限定可）　

  ◎介護の資格や経験不問
  介護現場未経験の方、他業界でのマネジメント経験を活かしていきたい方など歓迎しております！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

• 雇用形態詳細

  正社員　※試用期間2週間(最長3カ月まで)試用期間中、その他の条件変更なし

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 292,000円〜332,000円

  給与詳細
  基本給 180,000円～220,000円
  ・職責手当 40,000円
  ・活動手当 20,000円
  ・処遇改善手当 45,000円
  ・ベースアップ手当 7,000円

  通勤手当 上限30,000円/月
  賞与 年2回
  昇給 年1回
  ※昇給・賞与は会社業績および本人能力による

  ◆キャリアパス
  所長候補→施設長(施設内の事業所のマネジメント)→エリア長(管轄エリアのマネジメント)と上を目指せる職場です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  【待遇】
  健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  ・昇給：年1回（人事評価および制度による）
  ・賞与：年2回（人事評価および制度による)
  ・退職金制度
  ・制服貸与
  ・勉強会、ミーティング手当支給
  ・少額短期保険加入（会社負担）
  ・自動車保険団体割引
  ・定期健康診断
  ・インフルエンザ予防接種補助
  ・慶弔見舞金制度
  【福利厚生】
  ・育児サポート、両立支援制度（育児準備セミナー/ベッドライト型の寝かしつけ支援デバイスレンタル/子育て解説動画の提供/専門家のオンライン相談会/商品割引クーポン/特別価格販売/コミュニケーション支援)
  ・グランピング施設割引利用
  ・自己啓発支援制度（オンライン英会話/料理教室/その他業務に関することを申請可能※受講料一部負担）
  ・資格取得補助
  ・永年勤続表彰（商品券又は会員制ホテル宿泊）
  ・誕生日プレゼント
  ・介護、ヘルスケア用品社内割引
  ・サークル活動助成制度（フットサルサークル・キャンプサークルなどが活動中です。趣味活動全般のサークルを立ち上げることができ、費用の一部を会社が負担します）
  ・引越し補助制度※規定あり
  ・住宅手当※規定あり

• 加入保険

  ・社会保険（法定通り）

• 勤務時間

  9:00～18:00
  休憩60分

  残業あり（月10時間）

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 週休2日制

  月間休日9日・基本土日休み
  年間休日108日

  有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り
  育児休暇取得実績あり
  介護休暇取得実績あり
  特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業

• 定年年齢

  あり(70歳)

事業所情報

• 法人名

  株式会社まごころ介護サービス

  法人住所

  静岡県静岡市駿河区池田226番地の2

  事業所名

  まごころ介護サービス島田

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問介護・定期巡回

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  • サービス提供責任者
    正社員

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• アクセス

  静岡県島田市中溝町580

• 採用担当者の声

  従来の所長は、ケア業務も担いながらマネジメント業務や営業活動等の事業推進の役割を担っていましたが、新規ポジションの所長候補は、売上管理や新規顧客の獲得、請求業務等の事業所運営の役割を中心に担い、事業を推進していく事に集中できる環境です！
  介護の経験がなくてもチームマネジメントや営業の経験を活かして、介護ビジネスに挑戦してみませんか？
  介護業界特有の制度や、特色についてはマネージャーやエリア長がフォローいたします！
  第2新卒の方など、今後さらに経験を積んでいきたい方も歓迎しております！
  どんな役割を担うのか、事業責任者が詳細をご説明しますので、気になった方はぜひご応募お待ちしております。

• メッセージ

  ◆働きやすい介護職場認証事業所
  当社は静岡県働きやすい介護職場認証事業所に選出されています！
  これは【人材育成】【サービスの質】【ワークライフバランス】の３つが揃っている事業所に送られます。
  ライフイベントの変化にも柔軟に対応していく制度や、職員が生き生きと働く環境作りを今後さらに推進していきます。