アピールポイント
私たちケアサポート株式会社のサービス方針は、「その人らしく、ゆったり、のびのびと…」。
『地域に愛される企業でありたい』という創業時からの想いを胸に、埼玉県を中心に、東京・千葉・神奈川にて30施設以上の高齢者福祉サービスを提供しています。
ご利用者様だけでなく、そのご家族やスタッフ、地域の方も「その人らしく、ゆったり、のびのびと…」できる会社づくりに努め、地域に貢献しています。
【多様な働き方の実現をサポート】
当社が大事にしているのはスタッフが安心して長く働ける環境づくり。
仕事と子育て等の両立など、ライフスタイルに合わせた多様な働き方を実現できるようサポートしています。
その結果、埼玉県から『多様な働き方実践企業』のプラチナ認定（最高ランク）を取得、厚労省より女性の活躍推進状況優良企業の『えるぼし』（最高位）の外部認定を受けています。
ケアサポートは、デイサービスやショートステイ、グループホーム、サービス付高齢者向け住宅、介護付き有料老人ホーム、居宅介護支援など計6つの介護事業を展開しているため、自分が本当にやりたい仕事が見つけられる環境です。
3年間の勤務経験を積むと、自身のキャリアプランを考え、異動希望を出すことができます。
【独自の研修・人財育成制度が充実☆】資格取得、介護技術の向上、管理職も目指せます！
未経験者向け～国家試験対策研修まで、およそ年間300日分の様々な社内研修を用意！
「介護のプロ」としてスキルアップ・サービス向上できる人財育成に力を入れて取り組んでいます。
講師として、創業直後から現場をよく知る職員や、新卒から入社し多くの経験をした職員が活躍しています。
また、研修では近隣エリアを越えた社内の職員と交流しながら学びを深めることも可能です。（※現在はZoomでのオンライン研修も活用しています！）
◆例◆
・はじめの一歩研修：介護の基礎を学ぶ未経験者向けの研修。
・中途フォローアップ研修
・介護技術向上研修
・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー） 毎年2回。
※介護福祉士合格率は95％！※
【サービス方針「その人らしく、ゆったり、のびのびと…」を叶える手厚い人員配置と教育制度】
ケアサポートのデイサービスのご利用者様は、1日あたり20～30名程度。
働く方の平均年齢は42歳で、20～60代まで幅広い年齢の方が働いています。
お一人おひとりへ丁寧に接客できるようスタッフ6～8名で運営し、周りのスタッフと協力できる体制が整っています。
【 入社後のOJT 】
入社直後は、先輩スタッフと同じシフトで、少しずつ業務を覚えていただきます。
業務に不安のある方、ブランクがある方も、一緒にその場で相談しながら進めましょう！
募集内容
-
募集職種
管理者・施設長・ホーム長 -
仕事内容
■まずは現場に慣れていただくためにご利用者様の生活援助をお願いします。
のちにリーダー業務をお任せしていきます！！【デイサービス リーダーの一週間業務例】
■月曜日・・・
（午前）送迎、申し送り、リハビリ評価、シフト作成
（午後）新規契約、新規利用者準備（アセスメント作成など）、送迎
■火曜日・・・
（午前）送迎、申し送り、サービス担当者会議参加
（午後）リハビリ評価、モニタリング実施、送迎
■水曜日・・・休み
■木曜日・・・
（午前）送迎、申し送り、計画書作成
（午後）見学対応、リハビリフォロー、送迎
■金曜日・・・
（午前）送迎、申し送り、ご家族様対応
（午後）会議資料作成、デイサービス会議
■土曜日・・・
（午前）送迎、申し送り、現場フォロー
（午後）請求業務、送迎
■日曜日・・・休み -
応募資格
【必須】
・介護福祉士
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・介護職経験3年以上 -
雇用形態詳細
正社員
試用期間3か月(労働条件の変更なし) -
給与
月給 222,700円〜317,200円【月給内訳】 ※介護経験3年以上・介護福祉士ありの方
基本給：180,700円（基本給の上限は275,200円）
処遇改善手当：30,000円
特定処遇改善手当：10,000円
処遇改善支援手当：2,000円※年収換算
・3,133,940円～
（支援手当:2,000円／月含む）◎入社3年後・リーダー昇格後の給与例※DS配属の場合
月給合計＝262,000円
【内訳】
基本給：200,000円（基本給の上限は278,500円）
職務手当：25,000円
特定処遇改善手当：35,000円
処遇改善支援手当：2,000円※年収換算
・3,634,000円～
（支援手当:2,000円／月含む）※月の基本給は年1回昇給です。
上限に達する前に、チーフに昇格される方が多いです。 -
待遇・福利厚生
・交通費支給(当社規定)
・家族手当あり
・住宅手当あり
・役職手当あり
・厚生年金基金制度あり
・資格取得支援制度あり
・退職金制度あり
・自己申告制度あり
・各種サークル活動あり
・車通勤可(規定あり)
・昇給あり
・賞与あり
・制服貸与(上のみ)
・ベネフィットワン加盟(各種割引制度)
・埼玉J1チームチケット
・有名テーマパーク優待券
・東京ドームシーズンシート
・食事補助制度あり
・慶弔見舞金あり
・インフルエンザ予防接種
・育児休業サポート制度あり
・再雇用制度あり
・短時間勤務あり
・キャリアチャレンジ制度あり
・親睦会制度あり
・勤続手当あり
・敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
・駅チカ☆介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員の試験対策研修を毎年2回実施しています。介護福祉士の合格率は95％！
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加入保険
・社会保険完備
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勤務時間
[1] 08:00～17:00
[2] 09:00～18:00
※1日実働8時間（休憩60分）
※勤務シフトは１ヵ月単位で作成しますので、お休みの計画も立てやすいです♪残業あり（月2時間）
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休日・休暇
休日：日曜日
【年間休日112日】
・年次有給休暇（※80％以上取得実績あり）
・産休、育休、介護休暇あり（※産休・育休からの復職率は90％以上）
⇒管理職にも産休・時短勤務の取得経験者あり。
⇒男性の休暇利用も推奨しています。 -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- ケアサポート株式会社
- 法人住所
- 埼玉県さいたま市大宮区土手町1丁目2
- 事業所名
- デイサービスセンター ケアサポートいちかわ
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- デイサービス・デイケア
-
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アクセス
〒272-0138
千葉県市川市南行徳1-4-21
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スタッフの声
「ケアサポートでは生活に則った『自立支援・生活支援』を大切にしています。すべてのことをお手伝い・介助するのではなく、立ち上がる動作・椅子に座る動作・歩く動作、なるだけ自分でやっていただくよう促します。楽しくデイサービスでお過ごしいただきながら、『前よりも歩けるようになった』『身体が動くようになった』など、“元気になった”というお声を聞くことが、やりがいです。」（30代・女性社員）
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採用担当者の声
ケアサポートが目指すのは「100年続く企業」。
弊社は、一早く全室個室のテレビ付きユニット型のショートステイ事業を開設、サービス付き高齢者向け住宅の展開など、時代の変化に合わせ柔軟に対応し成長し続けてきた、「介護サービス」に主軸を置いた会社です。
現在は、SDGsや障がい者雇用、特定技能外国人の雇用などのダイバーシティにも積極的に取り組んでおります。
2022年4月からパート職員の定年制が廃止されました。年齢関係なく、ひとりひとりのご利用者様に向き合い仕事をしたい方、柔軟に挑戦・成長していきたい方を応援いたします。
