アピールポイント
■■■この事業所の特徴■■■
看護マニュアルの整備から危機管理まで安心の組織体制で、会社組織としてしっかり仕組みが構築されております。
働き方改革も進めており、 IT ツールやスマートフォンの導入による業務の効率化を図り、残業時間の削減、ワークライフバランスの確保に取り組んでいます。
例えば看護マニュアルですが、会社としての指針が言語化されることで共通認識を持て、現場で判断に困ることもありません。
感染や医療事故、災害時の対応措置、セキュリティ対策も整備され、関係機関からも信頼をされる組織基盤がありますので、未経験の方でも安心してご勤務頂ける環境があります。
■■■アピールポイント■■■
・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい看護師さんにおすすめです。
・医療的な処置は少なく、ブランクがある看護師さんも安心してご勤務可能です。
・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。
・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。
■■■よく聞く噂の本当のところ■■■
Q1.残業が多く、激務のイメージがある
A1.直近で経営体制が変わり、働き方改革に相当注力していますので、以前と比べると働き方は大きく改善されています。
ステーションや時期にもよりますが、1日の訪問件数は平均して5-6件です。
月初や月末は看護計画作成等の書類作成があるため多少の残業は発生しますが 、スマホやアプリ等のITツールを積極的に導入し、仕事を効率的に進められる環境になっています。
ですので、働き方については昔に比べてだいぶ変わっているとご理解ください。
Q2.精神疾患のある利用者宅に訪問することに不安がある
A2.精神科訪問看護で接する利用者様は、地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。
また、N ・フィールドではクライシスプランの作成を徹底していますので、
利用者の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論、実行しています。
ステーション全体で1 チームとなって、利用者様のケアにあたっています。
■■■求める人物像■■■
ご利用者様への「真摯な傾聴姿勢」や、チームで訪問をするので「協調性」がとても大切です。
・主体性:ご利用者様が本質的に求めていることを自ら見つけ出そうとする姿勢
・規律:チームとしての規律やルールの大切さを理解し守れる方
・想いやり:ご利用者様の元気の源や生きがいを見出し、支援ができる方
・自己管理:自分自身の心身や健康、笑顔が保てる方法を認識し、実践できる方
・チャレンジ:成功や失敗の経験を今後の援助やケアに活かすことのできる方
精神科の訪問看護にご興味のある方はご応募お待ちしております。
募集内容
-
募集職種
看護職員 -
仕事内容
・精神症状の観察（症状のコントロールや悪化の早期発見と対応）
・ご利用者様の思いや訴えの傾聴
・受診の促し、管理
・服薬管理、確認
・対人関係、日常生活の支援など
・訪問の記録、書類作成等
※医療行為はほぼありません
※訪問時1人1台iPhoneが貸与されますので、いつでもどこでも情報の閲覧、記録の記入ができます■業務内容(変更の範囲)
変更なし■配属について
訪問看護ステーション -
応募資格
看護師
※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【雇用形態】
常勤(日勤のみ)【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
[期間]3ヶ月（入社日-3ヶ月を迎えた日の属する月の末日まで）
給与:期間中、精神科経験者は12,500円/月、精神科未経験者は22,500円/月の減額【就業場所(変更の範囲)】
変更なし -
給与
月給 326,500円〜363,750円［詳細］
基本給:138,000円-154,000円
訪問連絡手当:73,000円-78,000円
地域手当:40,000円
資格手当:30,000円
訪問件数手当:45,500円-61,750円(月間訪問件数70-95件として換算)【特記事項】
※訪問連絡手当は固定残業代として支給
時間外労働の有無にかかわらず月45時間分の固定残業代として支給
45時間超過分は別途支給
※訪問件数手当は実際の訪問件数に応じて変動あり（独り立ち後支給）
【訪問件数手当詳細】
1-120件/月:650円/件
121-150件/月:700円/件
151件/月-:750円/件
日曜日、祝日:2,100円/件
※精神科認定看護師をお持ちの場合は資格手当40,000円【昇給】
年1回（4月）
基本給プラス1,000円から※業績による【想定年収】
4,218,000円 ～ 4,665,000円 -
待遇・福利厚生
【交通費詳細】
規定により支給
自宅から自転車通勤の場合、2,000円/月支給（自宅から2km以上）【退職金詳細】
退職金あり
勤続3年以上【再雇用・継続雇用】
再雇用制度有り -
加入保険
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険
-
勤務時間
【正社員A】09:00 ～ 18:00
【休憩時間】
日勤:60分残業あり（月15時間）
-
休日・休暇
・正社員A・C
年間休日日数110日以上
シフト勤務（原則・日曜日固定休み）
※休日出勤とは、基本的には日曜・祝日出勤を指します。
利用者・各拠点毎により休日出勤が発生しますので、面接時ご確認ください。
振休ではなく給与の支給となります。・正社員B
年間休日日数120日
土曜日・日曜日・祝日固定休み
※原則休日出勤はなし【休暇:ABC共通】
年末年始、夏季休暇、誕生日休暇、産休・育児休暇、有給休暇 -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社Ｎ・フィールド
- 事業所名
- 株式会社Ｎ・フィールド 訪問看護ステーションデューン朝霞
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問看護・訪問リハ
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アクセス
〒351-0011 埼玉県朝霞市本町2-4-26 サジェス21 3階※車通勤の場合、駐車場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。
バイク通勤不可
■通勤手段
朝霞駅付近
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スタッフの声
～キャリアパートナーが聞きました～
・訪問看護師としての不安について
不安はありましたが、事前にホームページを確認させて頂きしっかりした会社なのだと想像していたので思い切って入社を決めました。
前職のクリニックと違ったのは教育体制。前職のクリニックでは、仕事をじっくり教えてもらえる環境はなかったのですが、N・フィールドには教育体制が整っていて、訪問看護についてはもちろん、精神科の勉強も一からできました。・訪問看護師のやりがい
精神科の看護は、1,2週間で症状が改善されるものではなく時間がかかるもの。すぐに成果が出ないからと諦めずに、細く長く利用者さまのもとに通い続けて、根気よく関わっていくことが重要です。
その中で、利用者さまの状態が良い方へ向かうと嬉しくなります。・訪問看護師として大切にしていること
「嘘をつかない」「しっかり話す」そういった基本を守ることです。精神科の訪問看護では利用者さまとの信頼関係がベースになるので、利用者さまに真正面から向き合う姿勢が重要だと思います。
