住宅型有料老人ホームアビタシオン若葉(千葉市若葉区)の看護職員(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 看護職員
- 住所
- 〒264-0007 千葉県千葉市若葉区小倉町1763番地12
- 車通勤可
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 住宅・家賃手当あり
- 夜勤なしOK
- 特定処遇改善加算あり
- 月給30万円以上あり
- 定年65歳以上
- 駅近(約10分以内)
アピールポイント
■■■アピールポイント■■■
「アビタシオン若葉」は、自立している方から介護を必要としている方まで、幅広い方にご入居頂ける住宅型有料老人ホームです。
■■■求める人物像■■■
介護施設での経験がある方
募集内容
-
募集職種
看護職員 -
仕事内容
施設内における看護業務及び付帯する業務
バイタルチェック、服薬管理、緊急時対応、経管栄養対応(胃ろう有)、褥瘡処置、インスリン等【定員】
150名 -
応募資格
看護師
※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【雇用形態】
常勤(日勤のみ)【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
[期間]3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更あり
※看護師:月給298,000円 -
給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 311,500円〜[詳細]
基本給:298,000円
特定処遇改善手当:6,500円
オンコール手当:7,000円(月10回想定、700円/日)[その他手当]
職能手当:0円-50,000円 ※経験やスキルを考慮
住宅手当(社内規定あり)
扶養手当(社内規定あり)
残業手当:別途支給【扶養手当】
配偶者:7,000円/子ども:3,000円【賞与】
2ヶ月/年
年2回
会社の業績により変動します。【昇給】
会社の業績により変動します。 -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
【交通費詳細】
上限30,000円/月(実費支給)【退職金詳細】
退職金あり
勤続3年以上【再雇用・継続雇用】
再雇用・継続雇用いずれも有り -
加入保険
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険
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勤務時間
【日勤1】08:30 ~ 17:30
【日勤2】09:30 ~ 18:30【休憩時間】
日勤:60分残業あり(月5時間)
-
休日・休暇
【常勤の場合】
[休日]
月9日休み(2月のみ月8日休み)[休暇]
有給休暇(法定通り)[年間休日]
107日【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社アビタシオン
- 事業所名
- 住宅型有料老人ホームアビタシオン若葉
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 有料老人ホーム
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アクセス
- 車通勤可
〒264-0007 千葉県千葉市若葉区小倉町1763番地12※車通勤の場合、駐車場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。
■通勤手段
桜木(千葉)駅より徒歩4分
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メッセージ
ナース人材バンク 3つの特長
[1] 豊富な求人から選べる!
「高収入」や「日勤常勤」などのご希望に沿った求人や『非公開求人』や『ハイクラス求人』『オープニング求人』など看護師専門の転職支援サイトだから紹介できる求人も多数!取り扱い求人は北海道から沖縄、離島まで日本全国を網羅!
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もちろんキャリア「相談」だけでもOKです![3]安全に使っていただくためのサービス運営!
運営元である株式会社エス・エム・エスは厚生労働大臣の認可(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-190019)を受けた会社です。
プライバシーマークの取得しているので、あなたからお預かりした個人情報は厳重に管理・保護をしています。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人 日本人材紹介事業協会にも所属しています。応募や転職を強要することはありません!
応募後の流れ
[1]ナース人材バンクの求人にご応募ください。
ナース人材バンクからお電話かメールでご連絡いたします。
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[2]ナース人材バンクから面接日をお知らせいたします。
急なお仕事や体調不良による面接日の変更などありましたら、ナース人材バンクがあなたの代わりにいたします。
お電話ができない場合でも、メールなどメッセージでのご連絡でも承ります。
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[3]ナース人材バンクから面接結果をお知らせいたします。
第一希望の内定が決まって、他の事業所に伝えにくい内定の辞退なども、ナース人材バンクがあなたの代わりにいたします。
※有料職業紹介事業許可番号【13-ユ-190019】
※担当者からのご連絡は、カイゴジョブにご登録いただいている連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にいたしますので、ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願いいたします。
求人確認日:2024-03-05
- 求人広告番号
- 462705
- 最終更新日
- 2024/05/02