アピールポイント
■■■この事業所の特徴■■■
病院のはじまりは、大正13年。地域の皆様の健康を守り、支えられ、安心・信頼いただける医療を提供してまいりました。時代によって、多種多様な疾患があり、真摯に対応して、現在では関連施設として、特別養護老人ホームの介護サービスも行っています。地域の皆様の健康サポートから、入院患者さんのケア、また介護施設使用者さんの対応と関わっており、一連の看護知識が身に付きます。
『Nピカ』・『くるみん』について
平成29年の2月8日に長崎県のＮピカ認証を頂き、引き続き3月8日に「くるみん認定」も頂けました。
「Ｎピカ」 や 「くるみん」 は、あくまで職場環境整備の目安に過ぎません。
働きやすさだけでは、「慣れ」に埋もれてしまうと思うからです。
田上病院は、働きやすい環境でありながら、働きがいもある職場にすることを目指しています。
人材不足に翻弄されて、人を集める為だけに整備するのではなく、ずっと働きたいと思える働きがいのある職場環境も整えることが、これから先求められていると思いますので、新しいことも取り入れつつ、今後も常に長崎で職場環境トップレベルの病院を目指します。
■■■アピールポイント■■■
・一般病棟、地域包括ケア病棟、療養病棟を有する161床のケアミックス病院です
・働きやすい環境作りに取り組み、県から優良企業として「Nピカ」認証を受けています
・子育てサポート企業として厚生労働大臣から「くるみん」認定も受けています
・プリセプター制度やメンタルケアもあり長期就業しやすい職場です
・寮も完備しており、遠方から転居の方もご利用頂けます
・多様な価値観、看護観を尊重している環境です
・ボーリング大会や日帰り旅行などを開催し、社員間の仲が良く風通しの良い環境です
■■■院長をご紹介します！■■■
【院長あいさつ】
これから高齢化社会を迎えるにあたって、国は病院の機能分化（高度急性期、急性期、回復期、慢性期）を進めています。
高度急性期機能を担う病院の必要性は今後も変わりはありませんが、これからご高齢の患者さんが増えてくる現状を考えた場合、長崎市の医療が上手く機能するためには回復期、慢性期機能を担う病院の重要性が増してくるものと考えております。
そのため私どもの病院では一般病棟の1つを平成29年5月より地域包括ケア病棟に転換し、従来からある療養病棟と併せてこれからの時代のニーズに応えられるように病院を展開しております。
私たちが携わる患者さんや患者さんの家族を笑顔にできるように、全職員が病院の理念である「暖心」を胸に日々の診療を行っております。
■■■求める人物像■■■
皆様からのご応募お待ちしております。
・一般病棟や地域包括ケア病棟、療養病棟での幅広い看護を学びたい方
・子育て理解のある職場をお探しの方
募集内容
-
募集職種
看護職員 -
仕事内容
病院における看護業務全般及び付帯業務全般
・バイタルチェック
・巡回（ラウンド）
・服薬管理
・注射、点滴、採血
・患者の移送
・医療器具のメンテナンスや準備
・患者様へ生活改善等の指導など
・入院患者の体位交換、身のまわりのお世話
・カルテ記録
・ミーティング、カンファレンス
・夜間のナースコール対応 等■配属先
病棟【診療科目】
内科,呼吸器科,消化器科,循環器科,小児科,外科,整形外科,放射線科,リハビリテーション科【病床数】
161床【看護基準】
15:1【カルテについて】
電子カルテ -
応募資格
准看護師
※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【雇用形態】
常勤(日勤+夜勤)【試用期間の有無】
なし -
給与
月給 196,400円〜320,100円［詳細］
基本給:145,000円-260,000円
調整手当:4,400円-7,100円
職務手当:5,000円
精勤手当:4,000円
夜勤手当:9,500円-11,000円/回（月4回程）［その他手当］
保育手当【保育手当】
上限18,000円。夜間保育料も一部負担制度もあります。【扶養手当】
あり【賞与】
4ヶ月/年
年2回 (前年度実績)
※賞与原資は基本給+調整手当
※賞与支払月 7月・12月【昇給】
年1回【想定年収】
2,936,800円 ～ 4,881,200円 -
待遇・福利厚生
【交通費詳細】
実費支給（上限額はございません）【退職金詳細】
退職金あり
勤続3年以上【再雇用・継続雇用】
再雇用・継続雇用無し -
加入保険
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険
-
勤務時間
【日勤】08:30 ～ 17:00
【夜勤】16:30 ～ 08:30【休憩時間】
日勤:90分
夜勤:120分残業あり（月8時間）
-
休日・休暇
［休日］
シフトによるお休み［休暇］
有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
夏季休暇3日
年末年始休暇5日［年間休日］
100日 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
-
- 法人名
- 医療法人保善会
- 事業所名
- 医療法人保善会 田上病院
- サービス区分
- 医療
- サービス種別
- 病院・クリニック・診療所
-
アクセス
〒851-0251 長崎県長崎市田上2-14-15※車通勤の場合、駐車場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。
バイク通勤可
※駐輪場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。■通勤手段
中央橋(高野屋)バス停及び、浜の町バス停から｢唐八景行き｣及び｢無線中継所行き｣バス
新地ターミナルバス停から｢田上行き(大浦経由)｣バス
-
スタッフの声
～キャリアパートナーが聞きました～
・先輩の声
看護部長をはじめ、とにかくスタッフの仲がよいのが自慢です。部長は、子育てのご経験もあり、今ちいさな子供を育てながら働いているスタッフの気持ちを充分に理解してくれ、応援してくれます。子供の急な発熱などには、周りのスタッフみんなでカバーする体制ができています。困った時はお互いさまの精神で、とても頼もしいです！・子育て中の看護師の声
私は4人目出産、育休取得後に時短勤務で復帰しました。
4人の子育てしながらの仕事復帰は仕事と家事、子育ての両立が出来るか不安でしたが、時短勤務にすることで子供たちとの時間も取れて、家事をする時間も以前よりは余裕をもって生活することができるようになりとても助かっています。病棟勤務で他のスタッフに迷惑をかけているところもありますが育児をしながらの勤務に理解があり助けてもらっています。当院は子育てに理解があり子育て中の方も働きやすい環境だと思います。子育てが落ち着いたら正規の時間に戻し恩返しをしていきたいと思います。
